Sitemas De Informações Contabeis

1. Introdução................................................................................. 1

2. O Sistema de Informação nas organizações............................ 2

2.1. Caracterização da Empresa.............................................. 2

2.2. Estrutura Organizacional Geral......................................... 3

2.2.1 Organograma............................................................. 3

2.2.2 Fluxo de Documentos................................................ 4

2.2.3 Fluxo de Informações para Tomada de Decisão....... 5

2.2.4 Ciclos Operacionais.................................................. 6

2.2.5 Modelos de Informações Gerenciais e Contábeis.... 8

2.2.6 Tecnologia da Informação........................................ 9

2.2.7 Plano de Contas....................................................... 10

3. Conclusão................................................................................. 11

4. Referências Bibliográficas........................................................ 11

1. Introdução

Os sistemas de informações contábeis consistem em um conjunto de elementos que interagem visando facilitar o planejamento das organizações e viabilizar seus controles , mensurando, reportando e analisando as informações sobre os eventos econômicos das organizações. Utilizando-se de tecnologias da informação, coletam e armazenam dados que posteriormente se transformam em informações necessárias para tomadas de decisão.

O presente trabalho visa apresentar uma proposta de sistema de informação para a empresa escolhida, Cia. Hering, desenvolvendo sua estrutura organizacional, seus fluxos de informações, e tecnologias possíveis de serem utilizadas.

A Cia. Hering é atualmente a maior franquia de vestuário do Brasil, possui mais de 128 anos de história se consolidando como uma das maiores empresas de varejo e design do país. Foi também a primeira exportadora de vestuário no Brasil, alcançando com êxito o mercado internacional. Sua sede, assim como as principais fábricas da Cia. Hering ficam em Blumenau, Santa Catarina, constituindo o maior grupo privado empregador da cidade. Atualmente, a empresa conta com 182 lojas, 25 próprias e 157 franquias e 9.155 pontos de venda de varejo multimarcas em todo o Brasil, além de 23 lojas franqueadas em diversos países da América Latina e do Oriente Médio.

A marca Hering é voltada para o conceito de “básico fashion”, com roupas casuais que se diferenciam por sua qualidade, que associada à sua tradição e reconhecimento se traduz em uma marca de alta aceitação no mercado. Busca fornecer produtos e serviços de qualidade e valor agregado a fim de satisfazer seus clientes, além de prezar a qualidade de vida de seus colaboradores, ser economicamente rentável e agir de forma responsável no âmbito sócio ambiental.

2. O Sistema de Informação nas organizações

A importância da informação para as organizações é uma idéia universalmente aceita. Para se alcançar o sucesso desejado, a gestão de uma organização deve entender o valor da utilização das informações como fator estruturante da mesma, e utilizá-las, eficientemente, como um instrumento de gestão.

Os sistemas de informações agem dando suporte às operações e funções da administração, otimizando os controles internos, bem como auxiliam em todos os níveis da gestão empresarial. As informações extraídas dos sistemas são importantes e necessárias desde o nível operacional da organização, até os níveis gerenciais e estratégicos.

A proposta de um sistema de informação para a empresa Cia. Hering será apresentada ao longo do trabalho a fim de demonstrar como poderia ser a estrutura de um sistema de informação para uma empresa deste ramo de atividade.

2.1 Caracterização da Empresa

Empresa: Cia. Hering

CNPJ: 078.876.950/0001-71

Site: www.ciahering.com.br

Atividade Principal: Confecção de Artigos Do Vestuário E Acessórios. Classificação Setorial: Consumo Cíclico / Tecidos. Vestuário e Calçados / Vestuário.

Antes da proposta do desenvolvimento de um sistema de informação, em uma breve caracterização da empresa, seguem informações divulgadas no sítio eletrônico da Cia. Hering a fim de se conhecer um pouco mais sobre a organização apresentada, como seus princípios, a seguir:

• Missão: Desenvolver marcas, criar e comercializar produtos e serviços de vestuário com valor percebido e foco no cliente.

• Visão: Ser reconhecida como a mais rentável e melhor gestora de marcas de vestuário.

• Valores:

1. Respeito aos clientes: Encantar o cliente com produtos e serviços que superem suas expectativas.

2. Sustentabilidade: Ser economicamente rentável, promovendo a responsabilidade socioambiental

3. Integridade e Ética: Agir com transparência e ética, respeitando as regras da sociedade.

4. Inovação e abertura a mudanças: Pesquisar e monitorar o mercado, buscando reinventar-se.

5. Comprometimento: Atitude para alcançar as metas de acordo com a visão estratégica da empresa.

2.2 Estrutura Organizacional Geral

2.2.1 Organograma

Um possível modelo de estrutura organizacional