TEXTO DE ECONOMIA

Robert Owen e Charles Babbage são pioneiros absolutos da época inicial da teoria do

management, no início do século 19. Owen, rico industrial inglês, foi o primeiro a reconhecer

a importância dos recursos humanos, até então uma simples “ferramenta”. Ele montou uma

fiação que era gerida pelos próprios operários, na Escócia, e que oferecia educação, saúde e

assistência social à comunidade. E o matemático Charles Babbage foi o líder da

produtividade. Convencido da eficácia da divisão do trabalho e do uso eficiente das

instalações, Babbage chegou a propor a participação dos trabalhadores nos lucros. Um

perfeito pioneiro, que também idealizou a primeira máquina de calcular, em 1822.

A preocupação com produtividade também foi o que levou Frederick Taylor a estudar,

nas aciarias onde trabalhava, os problemas da organização industrial. A racionalização do

trabalho do operário data da primeira etapa de seus estudos; da segunda etapa, seu livro

Princípios da Administração Científica (ed. Atlas) como também a paternidade da linha de

pensamento taylorista. O trabalhador, sustentava ele, não pode analisar racionalmente sua

tarefa e muito menos determinar qual é o processo mais eficiente: essa era a responsabilidade

do então recém-criado “gerente”. Tratou-se de uma visão bem diferente da que existia na

época –segundo a qual o aumento da produção e a seleção do método de trabalho dependiam

da iniciativa individual do operário.

Henry Gantt, parceiro de Taylor em suas pesquisas e criador do famoso diagrama, foi

um dos primeiros consultores profissionais de management, profissão liberal que

compartilhou com Frank e Lilian Gilbreth, dois engenheiros que incorporaram à análise o

estudo da economia dos movimentos, suas raízes psicológicas e a adaptação do homem à

máquina. Gantt sugeriu um salário “mínimo” para os trabalhadores cujo rendimento fosse