Taylorismo

Taylorismo

• Destreza adquirida com o tempo – produtividade

• Destreza perdida na troca de operações, de ferramentas e deslocamentos no espaço da fábrica.

• Queima do tempo

• Substituição de métodos empíricos por métodos científicos e testados

• Subdivisão de atividades em tarefas simples

• Cronômetro- tempo real para cada operação

• Objetivos do sistema: redução da quantidade de operações desnecessárias, do tempo de execução e dos gastos de energia física e mental dos trabalhadores, ociosidade dos equipamentos e intervalos entre uma operação e outra.

• Molde rígido de trabalho

• Gerência: planejamento, estabelecimento de normas, controle

• Estabelecidas normas, selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo

• Padronização dos instrumentos e materiais e movimentos dos trabalhadores

• Apropriação do conhecimento dos trabalhadores: associada ao controle do ritmo de trabalho e à sua intensificação – aumento da mais-valia.

Fordismo

• Produção em massa para consumo em massa

• Linha de produção/montagem em série

• Objeto de trabalho percorrendo todas as fases produtivas – trilho ou esteira

• Operários fixos em postos de trabalho (com instrumentos e matérias-primas a disposição)

• Aprimoramento do sistema taylorista – racionalização das tarefas já controlava a força de trabalho, com a velocidade automática da linha em séria impõe ao trabalhador ritmo mais acelerado.

• Operário torna-se apêndice da máquina

• Não há intervenção criativa do trabalhador

• A simplificação impede qualquer abstração da conceituação sobre o trabalho - finalidade do sistema

Consequências do sistema taylorista/fordista

• Desigualdade/ divisão entre classes sociais

• Com a apropriação de conhecimentos – diferentes categoria de trabalhadores dependentes dos empregadores e fragmentados como classe social na defesa de seus direitos

• Formação profissional especializada – diferenciação entre os trabalhadores segundo suas qualificações dentro e fora do ambiente de trabalho em detrimento de uma identificação de sua condição comum de subalternidade.

• Racionalização técnica gera racionalização social

• Trabalhador subordinado ao automatismo mecânico e negando sua natureza humana

• Anos de 1930 – baixa na produtividade – insatisfação dos trabalhadores relacionada aos sentimentos que desenvolviam pelas pessoas no ambiente de trabalho – fatores psicológicos afetam a produtividade

Toyotismo

• Surge em contexto de crescimento econômico lento

• Contexto que pressupõe aumento da produtividade e da capacidade de se produzir pequenas quantidades de diversos modelos de produtos

• Autonomação