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Taylorismo

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Por:   •  24/11/2014  •  243 Palavras (1 Páginas)  •  1.963 Visualizações

As inovações na organização do processo de produção, desenvolvidas a partir do fim do século XIX e início do XX, ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus principais expoentes, Frederick Winslow Taylor e Henry Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam, respectivamente, dois princípios de organização do trabalho, denominados:

A- Empirismo e produção artesanal

B- Administração científica e linhas de produção

C- Administração científica e células de produção

2 – Em que século as idéias de Frederick Taylor começaram a ser divulgadas:

A) no século XX

B) no século XVIII

C) no século XXI

3- Qual era a profissão de Frederick Winslow Taylor?

A) Engenheiro Civil

B) engenheiro mecânico

C) Engenheiro social

4 – Em qual cidade nasceu Taylor ?

A) Boston nos Estados Unidos

B) Santana nos Estados Unidos

C) Filadélfia nos Estados Unidos

5- Com quantos anos a carreira profissional Taylor deu inicio?

A) 18 anos

B) 20 anos

C) 25 anos

6- Para Taylor, o operário era alguém:

A) Que precisava ser motivado pelo carisma do gerente

B) Que era influenciado pelo grupo informal

C) Que era motivado por recompensas financeiras

7- Em 1911 Taylor publicava a sua grande obra, qual o nome da obra?

A) Administração Científica

B) Princípio da Administração Científica

C) Teoria da Administração Científica

Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho que incluem várias características, menos:

a. O estímulo da produção através de compensações salariais.

b. A divisão do processo de fabricação em gestos elementares.

c. A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho.

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