Tecnicas De Seleção

Aliança Consultoria contrata:

Auxiliar de Recursos Humanos

Local do Trabalho: Centro

Horário: 08:00 às 17,48 – de seg à sexta

Salário: R$ 1.200,00

Benefícios: AM + AO +VA e cesta básica

Competência Técnica:

1. Superior cursando Psicologia ou Gestão em RH, a partir do 4º período;

2. Experiência mínima de 1 ano na área;

3. Domínio de pacote Office.

Atividades:

Suporte ao Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.

Vivência em rotinas RH (Triagens de currículo, entrar em contato com os candidatos, passar proposta de acordo com perfil de cada oportunidade, entrevistas individuais, coletivas e aplicação de testes psicológicos). Convocar os candidatos aprovados para exame médico e recolhimento de documentos.

Requisitos obrigatórios:

Pré-disposição em resolver problemas pertinentes ao cargo e gostar de trabalhar em equipe.

Os interessados e dentro do perfil deverão encaminhar o currículo para [e-mail]. Por gentileza, coloque no campo assunto o cargo e pretensão salarial.

Desejamos sucesso profissional a todos!

DESCRIÇÃO DO CARGO

Empresa: Aliança Consultoria LTDA

Negócio : Serviços de mão de obra temporária e Terceirizada S/A

Missão Corporativa: Proporcionar a excelência em serviços de obra temporário e Terceirizada, com tecnologia e eficácia, comprometendo-se com as expectativas dos clientes e com o desenvolvimento da sociedade.

Visão Corporativa: Ser uma empresa líder em mão de obra terceirizada e temporárias no mercado global, comprometida na geração de valor aos clientes, colaboradores, acionistas e comunidade.

Título do Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos Nível:

Missão do Cargo:

Área: Recursos Humanos Local: Rio de Janeiro

Reporte: Analista de RH

Descrição preparada em : Jan/2013 Última revisão: 03/01/2013 Data próxima revisão: Jan/2014

Descrição Sumária do cargo: (descrever resumidamente o objetivo do cargo)

Vivência em rotinas Rh ( Triagens de currículos, entrar em contato com os candidatos, passar proposta de acordo com o perfil de cada oportunidade, entrevistas individuais, coletivas e aplicação de testes psicológicos. Convocar os candidatos aprovados para exame médico e recolhimento de documentos.

Competência técnica requerida: ( Formação acadêmica, técnica, experiência anterior).

• Ensino superior cursando a partir do 2º período de psicologia, administração ou formação tecnólogo em RH;

• Experiência mínima de 1 ano na área

• Conhecimento em Informática (Office: Word, Excell, Power Point)

Competência Comportamental requerida:

• Pró- atividade, senso de urgência e análise crítica, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, atenção concentrada, organização, planejamento, raciocínio lógico, resistência emocional a trabalho sob pressão.

Tarefas a serem desenvolvidas: (relacionar até 10 das principais resposabilidades do cargo)

1. R & S;

2. Entrevista de desligamento;

3. Controle de processos internos (indicadores de candidatos, RMP, RP, RDP e RAP);

4. Logística de Treinamento administrativa e operacional;

5. Desenvolvimento profissional do colaborador;

6. Logística Sesmt em eventos, treinamentos e palestras;

7. Cumprir as normas e padrões de SMS da Aliança Consultoria e do Cliente;

8. Conhecer, aplicar e cumprir as Políticas de SMS e Qualidade;

9. Conservar seu equipamento de trabalho no seu aspecto geral.

SMA - Segurança Meio Ambiente Saúde

→ A descrição de cargo deverá ser atualizada regularmente a cada dois anos ou imediatamente a cada alteração significativa das responsabilidades atuais.

Desafios do cargo: (descreva os relacionamentos deste cargo, clientes, fornecedores internos e externos).

Internamente relaciona-se com todos os níveis de operação.

Externamente mantém contato com o cliente na busca de atender suas demandas.

Dimensões do cargo (informar o item que se aplica)

• Total de Subordinados • Salário Bruto: R$ 1.200,00

• Folha Pgto c/ Enc aproximadamente:

R$

Organograma

Diretoria Gerente de Filial

Gerente da RH

Analista de RH

Auxiliar de RH