Teoria Geral Da Administração

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO...............................................................................................2

2 - APLICABILIDADE DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO...................3

3 – APLICAÇÃO DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO................................4

4 – FILOSOFIA NA ADMINISTRAÇÃO...............................................................5

5 - ECONOMIA NA ADMINISTRAÇÃO..............................................................6

6 – CONCLUSÃO................................................................................................8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................9

1 - INTRODUÇÃO

Neste trabalho, enfocamos a função e a rotina diária de um Gerente Financeiro de uma instituição bancaria e qual a importância dos conhecimentos adquiridos através das disciplinas para o desenvolvimento do seu trabalho. Estes conhecimentos ajudarão o mesmo a atender as necessidades do cliente de forma eficaz, aprendendo a liderar e motivar a sua equipe, assim aumentando os lucros as empresa de forma inteligente.

O trabalho foi desenvolvido através dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do curso de Administração de Empresas. Na disciplina Teoria Geral da Administração abordamos a Abordagem Humanística, na Filosofia a importância do conhecimento, na economia, na Leitura e Produção de Texto a coerência textual e na Psicologia a Abordagem Humanística. Estas disciplinas ajudarão o mesmo a superar os novos desafios, em um mundo que está em constante mudança.

É importante salientar que um bom profissional de administração necessita ter uma formação cultural e visão estratégica sólida, que concilie a formação técnica com as habilidades de relacionamento interpessoal, que tenha a capacidade de abstrair e analisar e situações não estudadas, que saiba antever o futuro e se preocupe com o meio ambiente e com a melhoria socioeconômica das pessoas.

Não podemos deixar de dizer que com a globalização, o mundo está cada vez mais competitivo e a troca de informações cada vez mais rápida. As mudanças ocorrem com grande velocidade e o Administrador de Empresa precisa estar preparado e buscar sempre novos conhecimentos. Este é o novo perfil do profissional de sucesso, um profissional que busca sempre novos conhecimentos e é multifuncional, mas que não perde o foco em seu trabalho.

.2 - A aplicabilidade da Teoria Geral da Administração

A disciplina de teoria geral da administração tem importância primordial para formação do administrador de empresa. Dentro dos temas abordados nos ensinamentos em sala de aula está a Abordagem Humanística, onde destacamos o conceito de Liderança. Sabemos que a Liderança, devido a sua grande importância para a administração, vem sendo priorizada nas grandes empresas. E o líder tem que ser mais do que um gestor de pessoas, as empresas querem alguém que dê resultados, conheça bastante o cliente e o mercado.

Um bom Líder tem que possuir uma boa comunicação. A comunicação é uma ferramenta de gestão que proporciona:

• Informação e compreensão necessária para que as pessoas possam se conduzir nas suas tarefas;

• Proporciona as atitudes necessárias que promovam a motivação, cooperação e satisfação nos cargos.

Geralmente, associamos o surgimento de um líder a situações de emergência ou a momentos de decisão, isso porque o líder de uma organização (aquele que conhece a cultura, o negócio e o mercado onde está inserido), é o único capaz de promover as mudanças necessárias, assumindo riscos consideráveis, fazendo coisas que os outros não estão dispostos a fazer pela sua empresa e desenvolvendo líderes em todos os níveis da organização. Eis então aqui, os motivos principais, pelo qual um líder é tão importante. Assim, podemos dizer que os líderes devem ter: visão e valores - Integridade - Vontade de assumir riscos. E devem ser: Agentes de descentralização – Agentes de mudanças.

As pessoas, às vezes, confundem liderança com chefia, mas existem grandes diferenças comportamentais entre liderança e chefia, são elas:

• O chefe conduz, o líder aconselha;

• O chefe inspira medo, o líder entusiasmo;

• O chefe diz "eu", o líder "nós”;

• O chefe se preocupa com as coisas, o líder com as pessoas;

• O chefe colhe os louros, o líder os distribui;

• O chefe enxerga o hoje, o líder contempla o amanhã.

Trazendo para o ambiente corporativo, em relação ao nosso profissional em questão, Gerente Administrativo, estes conceitos são altamente aplicáveis na sua função, pois ele necessita da habilidade de influenciar e motivar os seus liderados a atender as necessidades dos clientes, bem como da corporação.

3 - Aplicação da Psicologia na Administração

Como sabemos a psicologia auxilia muito na análise nas ações das pessoas dentro das empresas e no nosso caso a análise dos clientes da instituição.

Dentro das teorias gerais da administração esta a Abordagem Humanística, tema estudado na disciplina psicologia por esta relacionada ao comportamento humano e por dar ênfase nas pessoas.

Na abordagem humanística enfatiza-se o livre-arbítrio que é a capacidade de fazer escolhas voluntárias, o conceito de liderança que é a capacidade de conduzir as pessoas rumo ao objetivo e também a motivação que é a tensão persistente que leva o individuo a alguma forma de comportamento visando a satisfação de uma ou mais necessidades. É o conhecimento de quais