Teoria Geral Da Administração: Teoria Classica

TEORIA CLÁSSICA

A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos.

Henri Fayol o criador desta teoria, dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração, úteis para estruturar qualquer organização, assim Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural, vendo a organização como um corpo. As atividades desse corpo eram encaixadas em seis funções:

1. Funções técnicas, relacionadas a produção de bens e serviços da empresa.

2. Funções comerciais, relacionadas a compra/venda e permutação/troca.

3. Funções financeiras, relacionadas a procura e gerência de capitais.

4. Funções de segurança, relacionadas a proteção e preservação dos bens e das pessoas.

5. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.

6. Funções administrativas, relacionadas com as outras cinco funções integradas, pairando acima delas.

Sobre as funções administrativas, Fayol ainda definiu elementos da Administração, ou funções do administrador, a saber:

1. Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.

2. Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.

3. Comandar: dirigir e orientar o pessoal.

4. Coordenar: ligar, unir harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos.

5. Controlar: verificar as ocorrências conforme as regras estabelecidas e as ordens dadas.