Trabalho De Direito

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 07 e 08.

OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 07

1) O que não é terceirização?

Alguns gestores encarem a terceirização como solução para alguns problemas organizacionais que estão realmente ligados á delegação de gestão de atividades eis alguns exemplos usa-lo como desculpa para desobrigar a empresa de encargos sociais e legais ou reduzi-los, reduzir benefícios concedidos ás pessoas da organização demissão redução salarial.

2) Comente as características da terceirização?

Processo de interferência externa a busca pela a solução de problemas de gestão internos em empresas especializadas externas, funções de apoio, a terceirização age apenas nas funções que não influenciam diretamente o negocio central da empresa , continuidade as funções passadas ás empresas controladas continuam a existir na empresa contratante continua a supervisionar as execuções dos terceiros , qualidade as funções de apoio quando mal administrada influenciam negativamente o andamento de outras funções.

3) O que é coaching?

E uma forma estruturada de desenvolver pessoas uma ideia não de supervisão mais de orientação.

4) Qual a diferença entre mentoring e coaching? Aponte as principais diferenças.

No Coaching, o relacionamento e de natureza profissional e foco e no aprendizado e na tarefa, e no mentoring, fica evidente a possibilidade de sucesso por meio de relacionamento amigo entre parceiros, as principais diferenças o coaching, foco no aprendizado imediato na tarefa, tentativa e erros com características crescimento profissional como objetivo relação de alteridade perceptível relacionamento formal de curto prazo e relacionamento pessoal ilimitado .

Mentoring, foco na pessoa, na ação global tentativa e erro pouco perceptíveis crescimento pessoal, profissional como objetivos relação de autoridade inexistente, relacionamento formal de curto, médio e longo prazo, relacionamento muito amigo e quase sempre duradouro .