Trabalho Individual Do 4ª Semestre Unopar

Contents

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4

2.2 TIPO E TECNICAS DE RECRUTAMENTO 5

2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 5

2.4 CONTRATO DE TRABALHO. 5

2.5 INTREGAÇÃO: ACÕES DE RESPONSABILIDADES SOCIAL E AMBIENTAL. 5

2.6 DESEMPENHO 6

3 CONSIDERAÇOES FINAIS 7

4 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 8

1 INTRODUÇÃO

A Empresa cujo nome é: Brucar Serviços Automotivos Ltda, do ramo de serviços de manutenção de veículos, com a quantidade de 7 funcionários, cujas áreas são: 3 da linha de montagem no salão, 1 Gerente geral, 1 Administradora e 2 recepcionistas. Procura Anaslista Financeiro para seu quadro de funcionários.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS

DESCRIÇÃO DE CARGOS

CARGO: Analista Financeiro SETOR: Financeiro

CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente geral

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

exercem o cargo de analista dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos

riscos em empresas, e as do setor bancario. Planejam, dirigem e controlam os recursos financeiros de uma organização, com objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

O que faz? Como faz? Para que faz?

Gerir rotinas administrativas Atraves de relatoris Previnir futuros problemas

e financeiras. na organização

Administrar recursos materias Buscando os melhores preços Para que a empresa tenha

e serviços terceirizados entre a concorrencia bons lucros

Planejar processos adminis- Observa principios lagais Para definir formas de

trativos. controle administativos.

REQUISITOS PARA O CARGO: Requisitos necessários para o desempenho do cargo

Competências técnicas (conhecimento) Descrição

Graduação Superior em administração ou concluida

contabilidade.

curso de gerencia finaceira

Competências comportamentais Descrição

responsabilidade

bons conhecimento

atento

2.2 TIPO E TECNICAS DE RECRUTAMENTO

O recrutamanto a ser utilizado é o externo, aonde seus novos funcionários são procurados fora da organização que esta oferecendo a vaga. Utilizando as tecnicas de suporte online e divulgações em jornais. Nos surportes online procuramos pessoas com seu curriculum cadastrados em um banco de dados online e compativel com a descrição do cargo oferecido, e pelos jornais anunciamos a descrição do cargo com um local para que as pessoas que se encaixer no perfil exigido possam levar seus curriculum, para fazermos uma analise e ao termos um feedback entraremos em contato com elas para o processo de seleção.

2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO

Essa tem como finalidade classificar os candidatos qualificados para a vaga ofertada. Contendo etapas eliminatorias e decissivas.

Utiliozamso a entrevista

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