Teorias Gerais

a) ( ) Aos objetivos da organização.

b) ( ) Aos objetivos do carisma ou do patriarca burocrático.

c) ( ) Aos objetivos da organização informal.

d) ( ) Nenhuma das alternativas.

e) ( ) Aos seus próprios objetivos individuais.

2) Questão: Indique a que teorias referem-se os seguintes aspectos e assinale a seqüência correta: (Valor: 1,50 pontos)

1- Teoria da Burocracia

2- Teoria Estruturalista

( ) Abordagem da Organização - Organização formal e informal.

( ) Conceito de Organização – Sistema social como um conjunto de funções oficiais.

( ) Comportamento Humano – Ser social que desempenha papéis dentro de várias organizações.

( ) Relação entre objetivos – Prevalência dos objetivos organizacionais.

( ) Preocupação- Eficiência e Eficácia.

a) ( ) 1,2,2,2,2;

b) ( ) 1,1,1,1,1;

c) ( ) 2,2,1,1,2;

d) ( ) 1,2,1,2,2;

e) ( ) 2,1,2,1,2;

3) Questão: Qual das alternativas abaixo corresponde às características da burocracia segundo Max Weber? (Valor: 1,50 pontos)

a) ( ) Caráter formal das comunicações, impessoalidade nas relações e profissionalização dos participantes.

b) ( ) Caráter informal das comunicações, impessoalidade nas relações e falta de profissionalização dos participantes.

c) ( ) Caráter formal das comunicações, formalidade nas relações e completa imprevisibilidade do funcionamento.

d) ( ) Caráter informal das comunicações, profissionalização dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento.

e) ( ) Caráter informal das comunicações, formalidade nas relações, profissionalização dos participantes.

4) Questão: Quais das afirmativas abaixo são críticas à Teoria Burocrática? (Valor: 1,50 pontos)

1. Excessivo racionalismo da burocracia.

2. Abordagem do sistema fechado.

3. Mecanicismo e limitações – “Teoria da máquina”.

a) ( ) 1 e 2.

b) ( ) 1, 2 e a 3 estão erradas.

c) ( ) 1 e 3.

d) ( ) 1, 2 e 3 estão corretas.

e) ( ) 2 e 3.

5) Questão: O D.O. procura: (Valor: 1,50 pontos)

a) ( ) A solução dos conflitos através da repressão, do arbitramento e da hostilidade.

b) ( ) Efetuar mudanças estruturais na organização, somente.

c) ( ) Efetuar mudanças comportamentais na organização, somente.