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Pet Glamour Etapa 2 E 3

Por:   •  27/5/2013  •  1.698 Palavras (7 Páginas)  •  1.077 Visualizações

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ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4

ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas

Curso: Tecnólogo em Logística

Disciplina: Comportamento Organizacional

Professor: Rodrigo Barros

Equipe:

Leusina Santos Bastos – RA: 1299520871

Silvana Cunha – RA: 6642358372

Mairon Richer – RA: 6814000589

Weslei Fanhani – RA: 1299521257

Ricardo Fortes – RA: 6814000606

Felipe José – RA: 682650587

Antônio Augusto – RA: 6823475333

Campinas, 02 de Abril de 2013.

“Tabela de Comportamentos Individuais”

Alba Lourenzão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada)

João Maria Lourenzão – Agradabilidade A pessoa é cooperativa, ”quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica)

Rui Leme – Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável)

Éder Seles – Aberta a experiência A pessoa é criativa. curiosa, culta (por oposição à prática, “terra a terra”, com poucos interesses)

Leila Xavier – Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva)

Elaine Vérner – Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva)

Iara Santos – Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva)

Anita Túlio Jordão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada)

Léia Julio Jordão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada)

Alba Lourenzão sócia, procura fazer o trabalho de que sua equipe faça o melhor para cuidar dos animais dos clientes, porem não ajuda o seu irmão sócio a cuidar das finanças, da venda na loja e problemas com os funcionários, sobrecarregando João Maria com as demais atividades, talvez por não querer que falte harmonia com sua equipe de banho e tosa. Ela pode ajudar o seu irmão com a parte burocrática com sua equipe do banho e tosa.

João Maria Lourenzão sócio faz um bom trabalho com o administrativo da empresa, porém ele quer fazer um pouco de tudo, sem perceber que contratou um gerente para cuidar dos problemas da loja, aonde Ele pode ter mais tempo para cuidar de finanças, tempo para criar novos projetos e soluções para queda de faturamento da empresa.

Rui Leme gerente, tem que ter a consciência que pode ter um acesso direto com os patrões, e não precisa ter o medo de levar os problemas que não são resolvidos para eles, desde que chegue ao extremo a perda do controle. Está faltando mais firmeza em sua liderança, por isso sobrecarrega os patrões. Ele tem o poder de passar mais confiança e firmeza para a equipe.

Èder Seles banho e tosa, é bom no que faz, é criativa e tem muito talento no que faz porem tem que perceber que o trabalho tem que ser feito em equipe, passando o conhecimento e ajudando com o seu talento com as meninas, para que não crie ciúmes.

Leila Xavier vendedora, tem confiança em seu trabalho de vendas, porém fica esperando com que os patrões resolvam e façam com que o movimento melhore, ela tem que ser mais participativa e buscar soluções para com que as vendas cresçam.

Elaine Vérner vendedora, é calma e confia em sua capacidade de argumento, porém também tem que ser mais criativa para dar idéias de como agregar a captação de novos clientes, para ajudar a loja sair dessa crise.

Anita Túlio Jordão banho e tosa, gosta do que faz, tem bom relacionamento e faz um bom trabalho, porém falta um pouco mais de organização com os produtos que utiliza, para que não aja desperdício e o controle na loja fique correto.

Léia Julio Jordão banho e tosa exerce um trabalho cuidadoso e bom, porém também tem que ter mais controle com os produtos utilizados e procurar a aprender melhorar em

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