Artefato Iniciação Proposta de Projeto

A - Proposta de Projeto

Curso de Capacitação em técnicas e ferramentas de Gestão de Projetos

1. Diretrizes estratégicas e indicadores relacionados (*)

As diretrizes estratégicas são os temas fundamentais para se atingir a visão. Constituem, portanto, a trilha orientadora das prioridades para cada área do negócio, com vistas ao cumprimento da missão e visão institucionais.                                                                 

Nos aspectos de capacitação:

• Proporcionar cursos de capacitação a todas as pessoas interessadas, adaptando adequadamente às suas áreas de atuação;

• Desenvolver pessoas incansavelmente através de grupos formados por pessoas que buscam evolução constante;

• Ministrar aulas de Coaching e Mentoring, como ferramentas de gestão, facilitando os relacionamentos e a vida das pessoas nas organizações;

• Trocar conhecimentos e informações em grupo acerca da Autoconfiança e Comunicação Profissional;

• Potencializar as pessoas em seus perfis e talentos, para realizarem atendimento e vendas com um resultado melhorado;

• Buscar parceiros para realização de seminários, workshops, simpósios, eventos diversos acerca de assuntos que interessem a empresa e os funcionários;

• Promover palestras de temas relevantes e de acordo com o  evento, sempre focando o desenvolvimento humano e profissional.

Nos aspectos financeiros:

• Praticar preços justos e adequados ao mercado, considerando a capacidade de pagamento do público atingido pelo produto ou serviço oferecidos;

• Investir 20% dos ganhos da empresa em capacitação própria, garantindo assim a qualidade dos serviços prestados;

• Tornar a empresa uma organização viável e independente, para que possa remunerar suas pessoas de forma justa, mantendo-os motivados financeiramente.                                        

1. Justificativa (*)

O curso de capacitação em técnicas e ferramentas de Gestão de Projetos visa  a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma efetiva e eficaz. Trata-se de uma competência estratégica para organizações, permitindo com que elas unam os resultados dos projetos com os objetivos do negócio e, assim, melhor competir em seus mercados.

1. Escopo do Projeto

1. Propósito (Objetivo) (*)

Promover ações de capacitação, vinculadas ao planejamento da empresa, potencializando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas, bem como do desenvolvimento integral e valorização da qualidade de vida dos participantes, buscando a excelência na qualidade dos serviços prestados e o alcance das metas institucionais.

1. Objetivos Específicos (*)

Gerenciar projetos de alta complexidade;

Dominar as mais avançadas técnicas de gestão;

Saber agir com assertividade para cumprimento de prazos e objetivos;        

Adquirir conhecimentos necessários sobre riscos e viabilidade financeira em projetos;

Desenvolver competências de comunicação e gerenciamento de equipes;

Aprender com pessoas bem posicionadas no mercado de trabalho.

1. Não escopo

Não será desenvolvido software para o treinamento.                                                        

1. Restrições (*)

O orçamento pré aprovado para o curso de capacitação é de R$ 80.000,00;

Cláusulas contratuais;

Prazo de conclusão do curso é de seis meses;

Mudança de escopo;

Definição dos participantes, local, infraestrutura, materiais, instrutores, avaliações.

1. Premissas (*)

O projeto deve ser realizado no prazo máximo de seis meses;

O curso deve ter a duração de 20 horas;

O curso deve ser realizado fora do local de trabalho dos participantes;

É desejável que o curso seja ministrado por um profissional que tenha mestrado na área de gestão;

Parte-se do princípio que os participantes serão liberados pela chefia imediata em meio período de expediente.

1. Resultados Esperados (*)

 Favorecer a tomada de decisões pontuais, racionalização dos custos, aumento da produtividade e melhoria da qualidade, com base no conhecimento amplo das tarefas, recursos e prazos.                         

1. Estimativa Preliminar de Recursos

1. Estimativa Preliminar de Prazo

Estima-se que a duração do curso de capacitação de funcionários em técnicas e ferramentas de gestão de projetos seja de seis meses.

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