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Por:   •  11/3/2015  •  436 Palavras (2 Páginas)  •  218 Visualizações

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Resumo: viver mais é objetivo dos seres humanos e das organizacoes. Mas por que

alguns vivem mais que outros? Vários estudos e pesquisas vêm demonstrando alguns fatores

ou práticas que conduzem a longevidade. A adaptacao ao mejo ambiente, o processo

evolutivo baseado na aprendizagem e nao apenas na selecao natural sao uns dos mais

importantes destes fatores. Pesquisas realizadas em organizacoes com até 700 anos de vida

evidenciaram que a sensibilidade ao mejo, a identidade forte, a inovacao, a flexibilidade e a

criatividade sao elementos condutores para vidas longas. As corporacoes que vivem mais

nao seguem apenas a lógica do pensamento económico, mas baseiam-se nas pessoas como

fontes geradoras de idéias, energia e vida.

Palavras-chave: longevidade, adaptacao estratégica, ideologia.

Nascer, crescer, viver e morrer parece ser o caminho natural de todos os seres vivos da

terra. As organizacoes que passaram a fazer parte integrante da vida da Classe dos Primatas

Vertebrados Superiores, Mamíferos, Horno sapiens, por analogia, parecem ter o mesmo

destino. A criatúra segue o caminho do criador. Existem alguns seres humanos que acreditam

ser imortais, pois sua esséncia precede a existencia. Alguns sustentam que sao imortais, pelo

fato das organizacoes fazerem parte da vida ou da existencia desses seres e, portanto, fazerem

parte da sua história.

Assim como se pergunta como prolongar a vida desses seres vivos ou por que alguns

vivem mais que outros, pode-se tambem perguntar como prolongar a vida das organizacoes

ou fazer-las viver por mais tempo. Seria possivel perpetuá-las? As ciências relacionadas à

área da saúde tem realizado inumeras pesquisas, com exito, no sentido de meihorar a

qualidade de vida do Momo sapiens e faze -lo viver mais. Alguns desses cientistas dizem que,

logo no inicio do terceiro milenio, a vida média deverá ser de 120 anos. A administracao, por

sua vez, tem realizado estudos, pesquisas e formulado teorias que acredita ser para maximizar

a vida das organizacoes e promover a sua evolucao. Contudo, esperase que esta evolucao nao

siga os passos lentos da teoria danwiniana, mas que seja acelerada, superando o relógio

molecular, quicá, com a velocidade do supersônico (invencao do homem realizada numa

organizacao).

A Biologia Molecular vem demonstrando que algumas espécies evoluem mais

rapidamente que outras, contrariando a teoria convencional da selecao natural. A evolucao

dessas espécies acontece nao pela transmissáo genética, mas pela capacidade dos seres de se

adaptarem rapidamente as mudancas ambientais e transmitirem esse aprendizado para os

outros. As aves sao um exemplo clássico: alguns vóos tem desempenhos automáticos e outros

aprendidos. Elas batem as asas desenvolvendo a sua musculatura e as habilidades de vóo

realmente melhoram. Ocorrem modificacoes morfológicas e comportamentais importantes. A

morfologia das aves é modelada pela necessidade do voo e isso lhes confere uma

aerodinámica diferenciada.

As serpentes e lagartos apresentam comportamentos diferenciados de acordo com sua

comunidade. As mudancas de comportamento sao sempre mudancas qualitativas no sentido

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