Trabalho Aps

Nome dos autores

Marcio Santos Piedade Souza Ra: B7924F-8

Arthur Gregory dos Santos Batista Ra: B531FI-5

Thiago da Silva dias Ra: A75874-7

Joel da Silva Ra: B-7101A-9

Julio Cesar Araujo dos Santos Ra: B788HH-2

Guilherme Souza Cunha Ra: B78JHH-6

Besni

Atividades praticas supervisionadas – aps -pipa II trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º semestre do curso de administração da universidade paulista sob orientação

Local

Ano 2013

Sumario

Apêndice A -------------------------------------------capitulo 04

Introdução----------------------------------------------capitulo 05

2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informação sobre o porte da empresa.

----------------------------capitulo 06

2.1.2 citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. ----------------- capitulo 07

2.1.3 citar os principais mercados e no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. --------------------------- capitulo 08

2.1.4 citar as organizações (distribuidores, revendedores etc.) que atuam entre a organização e seus clientes. ------- capitulo 08

2.1.5 citar os principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles. --------------- capitulo 09

2.1.6 citar os principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviço. ------------------ capitulo 10

2.1.7 apresentar o organograma com a indicação do numero de pessoas em cada área ou função. Se a organização for uma unidade de negocio, o organograma deve conter os principais vínculos com a organização principal e com a demais unidade. ---------------- capitulo 10

2.2 coletas de dados

2.2.1- realização da pesquisa na organização escolhida para estudo visando a investigar e identificar a aplicação de aspectos da teoria da administração que mais se aplicam a organização

---------------------------------------------¬capitulo 12

2.3 analise de dados

2.3.1 organização dos aspectos investigados e identificados relacionando-os justificando-os com a respectiva teoria administrativa (apresentada item 1)------------------------------- capitulo 14

2.4.1 pontos fortes da organização --------- capitulo 15

2.4.2 pontos fracos da organização---------- capitulo 16

2.4.3 pontos a serem melhorados ------------- capitulo 17

2.4.4 sugestões de melhoria ------------------- capitulo 18

2.4.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------- capitulo 19

Apêndice A – Registros de Atividades Realizadas

APS – 2013 - CURSO:_¬¬¬___ ciência contábeis ______

Data Atividades Realizadas Tempo Gasto

01/09/2013 Reunião do grupo para identificar o cronograma a ser seguido com a empresa. 1,30h

02/09/2013 Planejar as atividades da PIPA. 1,30h

08/09/2013 Pesquisa do material de apoio, seguindo as regras. 1,30h

09/09/2013 Visita à empresa para colher informações.

Divisões das tarefas entre os integrantes do grupo. 2h

12/09/2013 Reunião do grupo para verificar os tópicos do trabalho, elaboração dos elementos textuais. 2h

16/09/2013 Reunião do grupo para analises. 2h

15/09/2013 Visita à empresa. 2h

16/109/2013 Avaliação da visita. 2h

19/1092013 Análise da estrutura trabalho, correção de erros. 1,30h

26/09/2013 Conclusão do Trabalho 1h

29/09/2013 Formatação. 2 h

Entrega do trabalho. Total de horas: 19h

INTRODUÇÃO

Há tempos o homem tem buscado formas alternativas de se administrar às dificuldades e as barreiras impostas pelo mercado.

Formular estratégias, criar novos produtos e serviços, se torna vital para a sobrevivência do negócio, mais do que nunca determina os rumos da empresa, as ações apropriadas, e alcançar os objetivos traçados, passaram a ser o grande desafio de uma organização que almeja o sucesso.

Este sucesso tem como ingrediente fundamental o sincronismo entre os colaboradores, em função das atuais dificuldades enfrentadas pelas empresas nacionais e tendo como parâmetro competitivo o ambiente globalizado, deparando com inúmeras situações que requerem agilidade de decisões e consciência do mercado como um todo.

A besni é uma empresa que tem como meta atingir seus objetivos e não só atender suas necessidades, mas principalmente surpreender o cliente à medida que se cria uma relação de fidelidade entre a empresa e o cliente, oferecendo sempre soluções e novos serviços que tragam benefícios para os clientes e atenda suas expectativa e suas necessidades.

2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informação sobre o porte da empresa

Razão social da bellian moda besni. Fruto