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Assistente Social

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Por:   •  11/9/2013  •  360 Palavras (2 Páginas)  •  356 Visualizações

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PALESTRA: COMEMORAÇÃO AO DIA 15 DE MAIO

DIA DO ASSISTENTE SOCIAL

A Faculdade Anhanguera juntamente com seus professores e alunos que cursam a área de Serviço Social, promoveram uma palestra sobre assuntos relacionados a informações e esclarecimentos. Apresentaram pessoas formadas que atuam na área de empresas no setor de RH e suas funções de trabalho. Também teve como participação, representante do CRAVI-Centro de Referência e Apoio á Vítima, que desenvolve recursos psíquicos e reconstrução de laços sociais e confiança na justiça e o exercício da cidadania.

Local: Auditório Anhanguera.

Assistente social é o profissional graduado em curso superior de Serviço Social que devidamente habilitado que pode actuar nas expressões da questão social, nas políticas sociais públicas, privadas e nas organizações não governamentais (ONGs). A profissão de assistente social pode contribuir muito para mudar os rumos das políticas sociais de um país. Frequentemente o Serviço Social é confundido com assistencialismo, serviço voluntário, caridade, benesse e outros.

O Dia do Assistente Social é 15 de maio.

Índice [esconder]

1 História

2 Áreas de atuação

2.1 Primeiro setor

2.2 Segundo setor

2.3 Terceiro setor

3 Serviço Social

4 Assistente social no Brasil

História[editar]

Em 27 de Agosto de 1957, a lei n°. 3.252, regulamentada pelo Decreto Federal nº. 994, de 15 de maio de 1962.

Em 1993, pela Lei de Regulamentação da Profissão n° 8.662/1993, actualmente em vigência.

Áreas de atuação[editar]

Primeiro setor[editar]

No primeiro setor temos as seguintes possibilidades de atuação:

Saúde;

Assistência social;

Previdência;

Educação;

Habitação;

Crianças e adolescentes;

Idosos;

Pessoas com deficiência;

Gestão social de políticas públicas;

Jurídico-social.

Segundo setor[editar]

No segundo setor temos as seguintes possibilidades de atuação:

Recursos humanos;

Gerenciamento participativo;

Planejamento estratégico;

Relações interpessoais;

Qualidade de vida do trabalhador;

Treinamentos organizacionais;

Elaboração ou

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