As Faces Do Comercio Internacional E O Meio Ambiente

ARADIGMA DA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO E

SUSTENTABILIDADE

AZEVEDO, Claudia Aparecida

RESUMO

A Sociedade do Conhecimento impõe uma competitividade cada vez maior entre países e empresas,

o que os leva a uma necessidade de mudança e reflexão contínuas. É preciso inovar e adquirir

sucessivamente novos conhecimentos organizacionais, para poder estar sempre apresentando uma

postura competitiva. O desafio mais crítico que as organizações enfrentam hoje em dia está a gerir a

análise, avaliação e divulgação dos dados, informação e conhecimento para a tomada de decisões

estratégicas. É preciso desenvolver competências para planejar, projetar e avaliar as iniciativas

usando o conhecimento e informação através de um amplo espectro de ambientes globais, incluindo

corporações, governos, instituições educacionais e sem fins lucrativos. Desenvolver uma visão

crítica sobre os fatores legais, sociais e culturais que influenciam a capacidade de uma organização

para aproveitar as informações, e aprender a analisar, gerenciar e resolver problemas que processo

de mudança, recursos humanos e tecnologia. O presente relato procura analisar pontos que se

destacam na relação da gestão do conhecimento, inovação e sustentabilidade.

INTRODUÇÃO

Na economia industrial, as empresas criavam valor a partir de ativos tangíveis, mediante a

transformação de materias primas em produtos acabados. Atualmente o valor conábil dos ativos

tangívies podem variar e corresponder de 10 a 15% do valor de mercados das empresas. As

oportunidades para a criação de valor estão migrando da gestão de ativos tangíveis para a gestão de

estratégias baseadas no conhecimento, que exploram os ativos intangíveis da organização:

relacionamento com clientes, produtos e serviços inovadores, tecnologia da informação e banco de

dados, além de capacidades, habilidades e motivação dos empregados.

Ao mesmo tempo em que a civilização alcançou um altíssimo grau de desenvolvimento tecnológico,

vê-se diante de novos desafios: garantir a disponibilidade de recursos naturais, respeitando os

limites da biosfera para absorver resíduos e poluição; reduzir pobreza em nível mundial

(distribuição equitativa de recursos e oportunidades); alocar eficientemente os recursos (para a

produção de um bem ou serviço, em relação às preferências individuais e capacidade de pagamento).

Neste contexto, uma questão que nos faz refletir é: embora os indicadores sugiram que o mundo

viaja em uma trajetória insustentável, é possível alterar o curso se tivermos vontade política para

utilizar, no pouco tempo disponível, o conhecimento e a habilidade tecnológica existentes? Qual o

papel do fator de produção – Conhecimento?

Gestão do Conhecimento sempre foi um tema fechado, discutido entre as paredes das principais

instituições acadêmicas no Brasil e no Exterior. No entanto, a partir da década de 90, esse tema foi

descoberto por gestores de empresas que começaram a observar os pontos interessantes do tema

aplicáveis ao ambiente corporativo e mais recentemente ao para promover o desenvolvimento

sustentável baseado na responsabilidade econômica, social e ecológica.

1. TERRA, CAPITAL, TRABALHO E CONHECIMENTO

Enquanto a Era Industrial enxergava o ser humano como uma peça nas engrenagens que moviam o

processo produtivo, a Era do Conhecimento se baseia no homem, valorizando o sem deixar de

vislumbrar a qualidade e otimização dos processos.Essa nova Era objetiva transformar o conhecimento da organização e de seus ativos intangíveis em

valor, competitividade e fatia de mercado, acompanhar e analisar as rápidas mudanças de

tecnologia, mercado e competição, formular políticas de desenvolvimento que criem crescimento

sustentável e gerem novas vantagens competitivas, definir regras para garantir a privacidade e a

segurança de cidadãos e organizações, estimular o desenvolvimento contínuo num ambiente através

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