Negociação: ferramenta para gerenciar ética e habilidade

Atividade de Autodesenvolvimento

Aula-Tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade

Imprescindível ao Líder

Passo 1: Leia:

Francisco Gomes de Matos, no capítulo 2 do PLT reflete sobre a importância da

Negociação como instrumento de gestão da ética e habilidade imprescindível ao

líder. Faça a leitura das páginas 101 à 106 e conclua sobre o que o autor quis dizer

com a seguinte afirmação:

“[...] Negociação significa democracia nas relações de poder nas Organizações, ou

seja, a prática da valorização humana no trabalho e o exercício do relacionamento

harmonioso na sociedade. Isso significa comprometimento ético” (PLT p.105).

Passo 2: Produza um texto dissertativo com o título de Não há Negociação sem

respeito ao outro, no seguinte formato: 20 linhas, em Word, fonte Arial 12,

espaçamento simples, contendo as informações sobre a leitura realizada.

A Falta de Ética Gera Prejuízos as Empresas.

A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, geralmente sempre ocorre alguns conflitos de entendimento quando procuramos defini-la de forma mais detalhada, para compreender se um ato pode ser certo ou errado é preciso questionar-se se o que se pretende fazer ou que irá ser feito pode ser recebido de forma aberta por outras pessoas ou não, muitas vezes quando praticamos atos que não devemos contar a alguém este ato é considerado antiético ou imoral.

Nas organizações a ética deve se desenvolver aproximadamente nesta