Piim unip
Por: carolmts12546354 • 12/10/2015 • Trabalho acadêmico • 5.124 Palavras (21 Páginas) • 189 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
RUBENS ALDERIO
RA: 1412007
CL COSMETICOS ME
PIM VII
SÃO PAULO
2105
UNIVERSIDADE PAULISTA
RUBENS ALDERIO
RA: 1412007
CL COSMETICOS ME
PIM VII
Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
Orientador: Mauro Trubbianelli
SÃO PAULO
2015
RESUMO
Este trabalho foi desenvolvido junto à empresa CL COSMÉTICOS, com objetivo de mostrar a importância de pontos estudados no decorrer do semestre.
A empresa fica localizada em Itapira – SP, na Rua José Pelizer. Como o nome já diz a empresa trabalha no ramo de cosméticos entre outros produtos. Tendo por sua vez um quadro de funcionários com eficiências e o objetivo de cumprir com normas e organizações da empresa.
Ela também oferece todos os Epis, necessários para o trabalho e tem um grande desenvolvimento sustentável com cada um dos colaboradores.
Palavras-chave: Segurança, Desenvolvimento, Trabalho, Treinamento e Educação.
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO 05
- SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFICIOS E ASSISTENCIA SOCIAL 06
- PREVENÇÃO 06
- AJUSTAMENTO AO TRABALHO 08
- TRATAMENTO 08
- EQUIPAMENT DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 10
- ACIDENTE DE TRABALHO 11
- TREINAMENTO E DESENVOLVIIMENTO 13
- CONCEITO E ORIGEM DE TREINAMENTO 13
- CONCEITO DE EDUCAÇÃO E DE APRENDIZAGEM 15
- DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 16
- CONSIDERAÇÕES FINAIS 20
- REFERÊNCIAS 21
INTRODUÇÃO
A empresa CL COSMÉTICOS, inscrita no CNPJ numero 14.714.818.0001-23, localizada a Rua José Pelizer, na cidade de Itapira-SP, tem por objetivo levar aos seus clientes, novas formulas e novos produtos que possam agilizar o processo da pele e o bem estar de cada pessoa. Trabalha com 12 funcionários, todos registrados conforme a lei.
Por sua vez abriu portas à faculdade UNIP e juntos desenvolver o trabalho sobre desenvolvimento sustentável, treinamento e desenvolvimento e saúde e segurança no trabalho: benefícios e assistência social.
Juntos ganhando informações que pode – se adaptar a empresa e ao mesmo passando partes do seu conhecimento aos envolvidos no trabalho.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Para iniciarmos nas questões referentes à segurança do trabalho, torna-se necessário o bom entendimento de como diferenciar o que deve ser considerado perigo e o que deve ser considerado risco.
Perigo é a fonte de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com potencial para provocar dano ou prejuízo. Outra forma de entendermos perigo é como sendo uma fonte de energia capaz de causar perda, dano ou lesão. Para o dicionário Houaiss (2001), é uma situação em que se encontra, sob ameaça, a existência ou a integridade de uma pessoa, um animal, um objeto etc. Situação ou eventualidade em que pode ocorrer um dano. Para Ferreira (1992), perigo é uma exposição relativa a um risco que favorece a sua materialização em danos ou circunstância que prenuncia um mal para alguém ou para alguma coisa.
O risco é uma combinação da probabilidade de ocorrência e das conseqüências de um evento perigoso específico (acidente ou incidente). Portanto, ele é composto pela probabilidade de um perigo ocorrer e as conseqüências de um evento perigoso. Assim, pode-se dizer que o risco é o resultado da probabilidade de uma ocorrência versus a severidade que ela pode causar. Será considerado um risco grave ou risco iminente toda a condição que possuir uma probabilidade acentuada da ocorrência imediata de um evento ou uma seqüência de eventos que possam levar à materialização de um acidente ou resultar em uma doença com conseqüências graves.
Uma empresa deve ter por foco três áreas principais no serviço de saúde ocupacional, são elas, prevenção, ajustamento ao trabalho e tratamento.
- Prevenção.
A prevenção na Saúde e Segurança do Trabalho deve ser desdobrada em duas funções – controlar riscos e controlar emergências – diminuindo, assim, as estatísticas dos acidentes com os colaboradores. É muito comum nas empresas placas de controle dizendo:
“Estamos trabalhando há xxx dias sem acidentes com perda de tempo. Nosso recorde é de xxx dias.”
O controle de riscos pode ser exercido por meio de sistemas altamente sofisticados, como o de uma unidade industrial, ou muito simples, como o de um trabalhador que controla os riscos de suas atividades. Em qualquer um dos casos, são adotados os seguintes princípios:
...