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Coaching

Por:   •  11/9/2016  •  Relatório de pesquisa  •  448 Palavras (2 Páginas)  •  545 Visualizações

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Nome: Ana Rosa Soren Irene Francis De Oliveira Rodrigues RA: 1570168971

Relatório Palestra do dia 27 de Abril de 2016 .

Palestrante: João Carlos .

Sobre: Coaching .

A palestra começou com o grupo de libras cantando o Ino nacional, após teve uma apresentação com o ilusionista Dimy.

Dando continuidade convidando para estar na mesa para o debate a Professora: Sueli, Professora Agda, Professora Claudia, Professora Dalva, Professora Ester, Professor Paulo, Professora Regiane e a Professora Denise.

O processo em si, é um compromisso importante quando este assume a responsabilidade apoiar alguém a atingir determinada meta e/ou resutado.

O concise Oxford Dictionary define o verbo coach como “ensinar, treinar, dar dicas a preparar.”

Coanching é uma maneira gentil de fazer crescer a consciência dos desequilíbrios existentes e de ajudar quem está sendo orientado a encontrar um caminho que beneficie seu trabalho e sua liberdade de ação, ser um virtuoso coanching é uma qualidade, uma técnica, uma arte. O coanching não visa somente melhora com os resultados desejados, mas com a pessoa como um todo.

O processo de coanching possibilita o surgimento da aprendizagem tanto para coach quanto para coachee. Dar poder para que o outro adquira competência, produza mudanças especificas em qualquer área da sua vida ou até, e principalmente, transforme a si mesmo.

O coanching impulsiona competências, talentos, estimula pontos fortes, desenvolve a melhora do que o aprendiz já sabe e deslancha sua potencialidade.

A grande história do coanching início sua escritas há alguns séculos lá na Grécia Antiga, entretanto eles não usavam o termo ‘coaching’ eles faziam uso de um processo de perguntas que levava as pessoas a pensarem sobre respostas desejadas, gerando assim novos entendimentos e opções, isso é a base do coanching, fazer perguntas poderosas aumentando a consciência e levando as pessoas a terem uma nova compreensão.

O coanching não é um processo novo, já foi utilizado como processo pedagógico de ensinar as pessoas a pensar e a refletir para buscar o conhecimento no interior de si. Sócrates foi o seu criador. ‘A fonte inspiradora’.

‘O coanching consiste em um processo que visa aumentar a performance (desempenho) de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando o nível de resultado positivos, por meio de metodologia, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria com o cliente(o coachee).

A ICF (international coaching federation) define coanching: é uma parceria com clientes num processo criativo, provocador de pensamentos e de autoconsciência, que inspira os clientes a maximizarem o seu potencial profissional. Segundo a autora Eliana Dutra (2010,p.16)”coaching é a conversa que leva à ação e à realização do que é almejado”. O coanching é um poderoso processo de desenvolvimento pessoal e profissional , que consiste na co – criação de novas possibilidades }(João Alberto Catalão / Ana Teresa Penim,2009,p.07).  

 

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