Gestão perguntas

As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo com G. Friedmann (KANAANE, 2007 apud BITTENCOURT, 2013, p. 15), o trabalho assume diferentes facetas, variando desde:

• o aspecto técnico – implica questões referentes ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica e sociológica do trabalhador;

• o aspecto fisiológico – o grau de adaptação entre homem e lugar de trabalho- meio físico - e o problema da fadiga;

• o aspecto moral – pois se trata de atividade social humana, considerando especialmente as aptidões, as motivações, o grau de consciência, as satisfações e a relação íntima entre atividade de trabalho e personalidade;

• o aspecto social – as questões específicas do ambiente de trabalho e os fatores externos;

• os aspectos econômicos - o fator de produção de riqueza.

O documentário “Carne e osso”, com direção de Caio Cavechini e Carlos Juliano Barros, problematiza a situação de trabalho em um tipo de organização, mais especificamente, em frigoríficos no Brasil, mostrando a dura rotina de quem lá trabalha, evidenciando os danos físicos e psicológicos nesse ambiente de trabalho.

Para resolver a presente Avaliação, assista a esse documentário. Você pode acessá-lo por meio do link indicado a seguir.

Ficha Técnica

Título: Carne e osso - documentário

Direção: Caio Cavechini e Carlos Juliano Barros

Tempo: 53’

Link: http://globotv.globo.com/globo-news/globo-news-documentario/v/carne-e-osso-mostra-a-dura-rotina-de-quem-trabalha-em-frigorificos-no-brasil/2557412/

Diante do exposto em nossos estudos e no documentário “Carne e osso”, responda às questões que seguem. Você poderá responder a cada questão separadamente, ou, se preferir, elaborar um texto único contemplando os aspectos solicitados em cada item.

a) Liste as principais queixas manifestadas pelos trabalhadores e respectivas medidas adotadas pelas empresas. (1,0 ponto)

Reclamações:

• Mesmo movimento o dia todo;

• Metas a serem cumpridas num espaço de tempo curto, em que não se permite erro ou atraso;

• Precisão e atenção em demasia, já que a máquina é rápida e não permite atraso, ou não se pode parar a máquina para conseguir corrigir um erro ou um atraso;

• Cobrança de produção alta por parte dos superiores;

• Esteira dos frangos muito rápida;

• Serviço estressante, desgastante e perigoso no frigorífico de bois;

• Funcionários se sentem pressionados por medo de não dar conta do serviço;

• Uns não almoçavam para dar conta da cota daquele dia;

• Não conversar com o colega do lado;

• Limite de idas ao banheiro restritas a duas vezes, e no máximo em cinco minutos, o que é pouco, porque o banheiro é longe;

• Salário baixo;

• Perda ou redução dos movimentos;

• Problemas de saúde;

• Baixa temperatura do ambiente;

• Vergonha por não trabalhar por parte daqueles que perdem movimentos ou sofrem acidentes;

Medidas adotadas pelas empresas: Ignoram o problema e atribuem os problemas dos funcionários a separações conjugais, lutos, etc.

b) Identifique os direitos infringidos dos trabalhadores entrevistados. (1,5 pontos)

• Os empregadores não adotam as medidas determinadas pelo órgão regional competente;

• Não facilitam o exercício da fiscalização pela autoridade competente, já que em dias de fiscalização o rítmo de trabalho é bem menor;

c) Analise a qualidade de vida presente nesse ambiente de trabalho, mediante os quesitos apontados na disciplina. (2,5 pontos)

R: Falta compensação justa e adequada, já que o trabalhador dá o máximo de si,