ATPS ADM ENGENHARIA CIVIL 1 Semestre

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 1

1- VISÃO MISSÃO E VALORES.

1.1 VISÃO 1

1.2 MISSÃO 2

1.3 VALORES DA EMPRESA............. 3

2 - DEPARTAMENTOS EXISTENTES

3- QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS POR DEPARTAMENTO

4- RELAÇÕES ENTRE OS DEPARTAMENTOS

5- COMO A EMPRESA ADMINISTRA E ATENDE OS CLIENTES

6- ORGANOGRA

7- RELATORIO 1

8- MATRIZES SWOT

9- RELATÓTIO 2

INTRODUÇÃO

UNIFLEX PERSIANAS

A UNIFLEX é uma marca da empresa Elubel, fabricante de produtos de proteção solar como rolos, persianas e cortinas, com diversos acionamentos manuais ou motorizados. Representando os melhores fornecedores do mundo, a UNIFLEX se atualiza constantemente em feiras internacionais, trazendo para o mercado brasileiro as mais recentes inovações

Tecnológicas e tendências de design em persianas.

A UNIFLEX prima pela qualidade em seus produtos, utilizando componentes inovadores e tecnologicamente avançados, aliados a serviços diferenciados, dirigidos ao sofisticado mercado brasileiro de arquitetura e decoração. Temos o compromisso de conduzir a luz solar, para garantir o bem estar do homem com o sol. Criamos ambientes residenciais e de trabalho confortáveis, com design exclusivo.

Os produtos são fabricados sob medida e vendidos em uma rede de lojas exclusivas UNIFLEX, localizadas nas principais capitais do Brasil. Nossas revendas são cuidadosamente escolhidas e treinadas para dar orientação profissional e qualificada, do orçamento à escolha do produto mais adequado, até a instalação.

1. VISÃO, MISSÃO E VALORES.

1.1 VISÃO

Ser a melhor empresa do País em confecção de cortinas e Persianas de alto padrão.

1.2 MISSÃO

Planejar, criar, desenvolver, produzir e fornecer uma ampla linha de produtos com designs diferenciados, alta tecnologia e qualidade e por decorrência ser reconhecida por nossos clientes - lojistas e consumidores finais, como a melhor opção de moda casual.

1.2.1 VALORES E PRINCIPÍOS

Ser uma empresa ética e transparente acima de tudo: na relação com seus clientes, com sua equipe de colaboradores, parceiros, fornecedores, com o meio ambiente e no desenvolvimento de seus produtos. E trabalhar sempre pensando que ainda não foi feito o máximo, que o objetivo da (Empresa) é sempre melhorar, inovar, se superar, para atender cada vez melhor os seus clientes - os lojistas e os consumidores finais.

2. DEPARTAMENTOS EXISTENTES

- Departamento Financeiro

- Departamento de Marketing

- Departamento de Compras

- Departamento de Vendas

- Departamento Administrativo

- Departamento Operacional

- Departamento de Recursos humanos

3. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR DEPARTAMENTO

- Presidente e Vice-presidente

- Departamento Financeiro

(gestor financeiro, gestor de investimentos, gestor do risco financeiro)

- Departamento de Marketing

(desenvolvimento, criação e propaganda)

- Departamento de Compras

(gerente de compras, analista de produtos, comprador, controlador do estoque)

- Departamento de Vendas

(gestor comercial, consultor de vendas/mercado, vendedor)

- Departamento Administrativo

(gerente administrativo, contador, faturista, analista financeiro)

- Departamento Operacional (tecelão, confeccionista de malhas, tingidor, montador, instalado de acessórios, técnicos instalador)

- Departamento de Recursos humanos (gerente de RH, analista de recrutamento e seleção, analista de benefícios, analista de folha, assistente social,)

4. RELAÇÃO ENTRE OS DEPARTAMENTOS

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL

• O código apresenta a seguinte orientação:

• Julgue-se igual ao seu colega, independentemente de seu nível cultural ou profissional.

• Forneça sempre ajuda aos colegas.

• Saiba receber orientações de trabalho de colegas ou superiores.

• Troque idéias com os companheiros, sempre que houver necessidade.

• Mantenha o local de trabalho sempre em ordem e em condições de uso.

• Quando não souber fazer, não faça, peça ajuda.

• Informe aos colegas os riscos de acidentes do trabalho.

• Dê idéias para solucionar problemas de trabalho, não se preocupando se serão aceitas ou não.

• Transmita princípios morais no ambiente de trabalho.

• Ajude, opine, mas com discrição.