Contabilidade Geral Matematica Financeira Comportamento Organizacional 3 Periodp Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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MATEMATICA FINANCEIRA
1) A evolução da moeda está intimamente ligada à história do dinheiro e das trocas comerciais. A necessidade da moeda surgiu com os excedentes econômicos. A especialização aumentou a produção e surgiram os excedentes que deveriam ser comercializados. O instrumento usado para isso era o ESCAMBO, que significava a troca de excedentes por outras mercadorias, Trocava-se, diretamente, mercadoria por mercadoria. As principais mercadorias usadas como medidas de valor (mercadorias moeda) eram: Gado e Sal, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2013 -
CONTABILIDADE GERAL
ETAPA 1 Passo 1 - Considerando que, na tabela 1, a maioria das contas encontra-se classificadas incorretamente, reorganize corretamente as contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda em Bens, Direitos e Obrigações; a tabela se encontra no endereço. Relação de contas patrimoniais – (Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda A – D - O | Contas | Valor (R$) | B | Caixa | 6.000 | B | Imóveis | 185.000 | B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 5/4/2013 -
Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIA. ATPS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. MARISTELA MONTEIRO. Curso: Administração 1°B – sala 217 Ciências Contábeis 1. Jéssica Oliveira. 1111297808 2. Luis Henrique Wenger. 1107310092 3. Natali Susan Iamazaki 2960462144 4. Nathália Moreira Sousa. 2505068547 5. Perla Rejane Timoteo Martins 112274289 6. Priscilla Danielle de Souza 1147398496 7. Rosana Teixeira 1157355496 8. Stefane Cardoso. 1144396001 9. Stella Vallinoto de Moraes 1106277854 Santo André, 09 de Junho de 2011. Passo 2. Comportamento Organizacional é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2013 -
A definição do comportamento organizacional
Definição de Comportamento Organizacional: Autora: Karla Sampaio Em sua visão, Karla Sampaio acredita que o Comportamento Organizacional é o principal fator que deve ser estudado, pois permite à pessoa compreensão do Indivíduo Uno e Múltiplo. Em sua visão, o CO engloba conceitos de Psicologia, Sociologia e Administração, representando assim, a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. Possibilitando criar novas formas de motivação para os funcionários, gerando maior lucro para a empresa. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
Matematica Financeira
ETAPA № 3 – Ciências Contábeis – 4ª Série – Matemática Financeira Aula tema: Amortização de empréstimos. Equivalência de capitais a juros compostos. Passo 1 – Sistema de Amortização Constante (SAC). Formula SAC, onde: A = valor da parcela de amortização SD₀ = valor do saldo devedor inicial (valor financiado) n = número de períodos (prazo contratado em meses) Dados hipotéticos: Valor do capital $ 120.000,00 Prazo 18 meses Taxa de juros 1,25% ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Matematica Financeira
matematica financeira Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado em individualmente ou em dupla Turma NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ Forma de entrega: - Todos os exercícios devem apresentar os devidos cálculos; - Não é necessário digitar os exercícios; - Os exercícios devem ser resolvidos e entregues na ordem da lista de exercícios. Capitalização Simples 1) Determinar quanto renderá um capital de R$ 60.000,00 aplicado à taxa de 24% ao ano, durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Conflitos nas Organizações CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES • INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional Definindo Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Seja bem-vindo Daiane! Foi dada a largada para o conhecimento. Iniciou hoje o seu curso AE – Aprender a Empreender. A partir de agora, você terá até a data 06/05/2013 para concluí-lo. Na Educação on-line, você precisa ter disciplina para programar os seus estudos, basta apenas dosar o seu tempo com um ritmo que facilite a sua aprendizagem. O ambiente de estudos está disponível 24h por dia, de qualquer lugar e hora. Dessa forma, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: MARIA YAEKO OZAKI Jerdre Conceição Souza– RA Talita Mota Almeida – RA Simone Brito – RA Hildete Almeida-RA Carolina de Jesus-RA SALVADOR ABRIL / 2013 TRABALHO DECOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1-PRIMEIRA ETAPA DA ATPS Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem numa empresa. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PASSO 1 Equipe de trabalho PASSO 2 Definição de Comportamento Organizacional Com a finalidade de levantar subsídios para uma definição de Comportamento Organizacional, procedemos à leitura e análise do livro-texto (PLT) e do artigo sugerido: a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.012 Palavras / 29 PáginasData: 8/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Passo 2. Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2013 -
Contabilidade Geral
\ Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à distância Curso Superior de Administração ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Ciências Sociais Profª: EAD – Cláudia Regina benedetti Acadêmicos Ras: Araguaína – To Novembro/2012 ETAPA 1 A cultura está presente em todas as ações da sociedade. A resignação ou inconformismo com que o cidadão encara sua realidade é, sobretudo, uma conduta cultura. O próprio fato de o indivíduo se percebe enquanto cidadão é fruto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2013 -
Contabilidade Geral
Introdução Com vistas a refletir sobre o conteúdo abordado e transmitido em aula pelo professor, pesquisar outras fontes ligadas a Contabilidade Geral e fazer um comparativo entre elas com sua aplicação na sociedade, nas organizações e nas pessoas, foi elaborado o trabalho que se segue, tomando como referência a empresa fictícia Inovação & Desafio Ltda. Etapa 1, passo 1 Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.877 Palavras / 16 PáginasData: 9/4/2013 -
Contabilidade Geral
2/20/13 1 Planos de Contas / Contabilização do Débito e Crédito e Livros Contábeis Plano de Contas Profa. Gisele Zanardi Na contabilidade, dá-se o nome de conta aos elementos patrimoniais e de resultados. Essas contas são devidamente alocadas no Plano de Contas que é um instrumento ou ferramenta indispensável ao trabalho do contador. Um plano de contas corresponde a um agrupamento ordenado de todas essas contas que serão utilizados na contabilidade. 2/20/13 2 A quantidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a compreensão do que é e de como construir o seu projeto de vida. Embora essa não seja uma tarefa simples, por não haver um modelo único a ser seguido, alguns caminhos podem auxiliar tal elaboração. Projeto de vida é uma visão de futuro que deve levar em consideração as expectativas e aspirações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS
RESUMO O presente sinaliza o que é Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Igualmente, são aprofundados seus conceitos e características. Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Organizações; Inovação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3 3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4 4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5 5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
ATPS MATEMATICA FINANCEIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP MATEMÁTICA FINANCEIRA: Relatório Final BELO HORIZONTE 2012 BELO HORIZONTE 2012 1 INTRODUÇÃO A Matemática Financeira é uma ferramenta muito utilizada na análise de alguma escolha de investimentos ou financiamentos de bens de consumo. Os juros não é uma prática exclusiva dos tempos modernos. Há fatos históricos que essa pratica já ocorria desde tempos antigos, quando a atividade econômica era fundamentalmente agrícola. Com a criação da moeda e, mais tarde, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2013 -
Atps De Contabilidade Geral
POLO UNIVERSITÁRIO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS- UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRE DE 2012 ATPS-CONTABILIDADE GERAL PROFESSOR PRESENCIAL: MARCOS YOSHIO FUJIDA PROFESSOR EAD – HUGO DAVID SANTANA NOME: Kleber Marcelo Rodrigues RA: 3339551301 NOME: Luciana Terezinha Mendonça Reno RA: 3307438912 NOME: Marco Antônio Costa de Carvalho RA: 2306314488 NOME : Wagner Alberto Rodrigues RA: 2316367903 DATA DA POSTAGEM: 09/04/2012 á 21/04/2012 ATPS CONTABILIDADE GERAL SUMÁRIO ETAPA 1------------------------------------------------------------------------------------------03 Balanço Patrimonial e Demonstração do resultado do exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 9/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Conceito de Comportamento Organizacional Nós ligamos pra você Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
- O empreendedor faz o que deve ser feito antes de ser solicitado ou forçado pelas circunstâncias. - Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços. - Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. O empreendedor avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente. - Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados. - Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Matematica Financeira Questoes Resolvidas
Matemática Financeira Universidade Estacio de Sá Aluna: Matrícula: de 1990 a 28 de maio do mesmo ano. J= ? P= R$36000,00 i= 30% aa i=2,5%am n= 02/01 até 28/05 n= 4,9 meses 30% aa _ x 12 _ 1 x = 2,5% J P i n R$ 4.410,00 R$ 36.000,00 2,50% 4,9 4- A que taxa o capital de R$ 24000,00 rende R$ 1080,00 em 6 meses? i= ? P= R$24000,00 J= R$1080,00 n= 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Matematica Financeira
Abordaremos parte de uma ciência social onde o raciocínio lógico, crítico e analítico de um indivíduo fazem toda diferença quando realizadas operações com valores e formulações matemáticas, presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, a qual nossa sociedade está inserida, decidindo ou escolhendo como empregar seus recursos produtivos, cada vez mais escassos, na produção de bens e serviços, a fim de satisfazer as necessidades humanas, razões que levam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2013 -
ATPS CONTABILIDADE GERAL
1. Na compra de escrivaninhas, à vista, a conta devedora (aplicação) será: a) ( )Caixa; b) (x)Móveis e Utensílios; c) ( )Imóveis; d) ( )Títulos a Pagar; e) ( )Depósitos bancários à vista. 2. Indique a operação que corresponde ao seguinte lançamento: (débito ou aplicação) Títulos a Pagar (crédito ou origem) Caixa a) ( )pagamento de despesa; b) ( )recebimento de receita; c) ( )recebimento de crédito; d) ( )compra de mercadorias e) (x)pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 10/4/2013 -
Comportamento Organizacional.
Comportamento Organizacional Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhor o convívio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes. O comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos. E tem como empenho, superar pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. Com foco no estudo do comportamento humano, com ênfase em ações e atitudes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013