COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS

RESUMO

O presente sinaliza o que é Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Igualmente, são aprofundados seus conceitos e características.

Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Organizações; Inovação.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3

2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3

3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4

4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5

5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6

6 CONCLUSÃO .............................................................................................................. 7

REFERÊNCIAS ............................................................................................................... 8

1. INTRODUÇÃO

Este faz alusão aos fatores que implicam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo abordagem na importância da motivação e percepção do indivíduo ou grupo, focando suas ações e atitudes, no ambiente das organizações.

Objetivando alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, tendo relação com a Eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso para se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios de produzir um produto adequado ao mercado gerando a eficiência que envolve a forma com que uma atividade é feita, a eficácia se refere ao resultado da mesma.

2. DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS

Através do texto Comportamento Organizacional – Princípios de Karla Sampaio entende-se que Comportamento Organizacional é o estudo da relação entre a empresa, as pessoas que a compõe, focando nas relações humanas (indivíduos, grupo e seu comportamento) e ambiente de trabalho. Com isso, busca-se promover a produção e a cidadania organizacional e reduzir a rotatividade e absenteísmo.

Se compararmos