Contestação Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.836 Trabalhos sobre Contestação Trabalhista. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Contestação Reclamação Trabalhista
AO JUÍZO DA _ VARA DO TRABALHO DE_____________– ESTADO DO PARANÁ Processo Nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxx METALURGICA BRUTUS ME, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu representante constituído apresentar CONTESTAÇÃO Em face da Reclamação Trabalhista movida por ---------------------, igualmente qualificada, pelos fatos e fundamentos a seguir dispostos. A Reclamada impugna todos os fatos articulados na inicial, esperando a IMPROCEDÊNCIA DA RECLAMAÇÃO PROPOSTA, pelos seguintes motivos: 1. SÍNTESE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2022 -
Contestação Disciplina: Prática Trabalhista
Disciplina: Prática trabalhista CASO 5: CONTESTAÇÃO Cláudio Lopes, proprietário da empresa Lopes Distribuidora de Alimentos Ltda, situada em Pouso Alegre-MG, procurou auxílio de profissional de advocacia, ao qual relatou ter sido notificado para manifestar-se a respeito de reclamação trabalhista (Proc. nº. 0010100-10.2023.5.03.1234) ajuizada pelo ex-empregado Marco Aurélio Reis, que desempenhava a função de vendedor externo da empresa. Disse que o vínculo empregatício em questão ocorrera entre 17/03/2005 e 15/12/2022. Ressalta-se que já há ação idêntica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2023 -
Rotinas Trabalhistas
ATIVIDADE: 1- Rotinas trabalhistas Para ocorrer á admissão de um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Descreva sobre os temas que são necessários relembrar para elaborar a admissão de um funcionário, abordando, no mínimo os seguintes intens: * CTPS * EXAME ADMISSIONAL * REGISTRO DE EMPREGO * CONTRATOS DE TRABALHO * IMPORTANCIA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 2- Diferenças individuais As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico, social e cultural onde as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2012 -
Legislação Social E Trabalhista
Sumário 1.0 ESTABILIDADE DE EMPREGO 1 1.1 Estabilidade Social..................................................................................................................1 1.2 Dirigente Sindical....................................................................................................................1 1.3 Membro da Cipa (comissão interna de prevenção de acidentes)...........................................2 1.4 Acidentado..............................................................................................................................3 1.5 Gestante..................................................................................................................................3 1.6 Representante dos trabalhadores no conselho curador do FGTS..........................................4 1.7 Representantes dos trabalhadores no conselho nacional de previdência social....................4 1.8 Membros da comissão de conciliação prévia..........................................................................4 1.9 Dirigentes de cooperativas......................................................................................................4 1.10 Doente de AIDS....................................................................................................................5 1.11 Extinção do contrato de trabalho..........................................................................................6 2.0 ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO..................................................................6 3.0 SUSPENSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2012 -
Audiencia Trabalhista
A presente dissertação resulta da pesquisa que tem por objeto de estudo: O procedimento sumaríssimo no processo do trabalho à luz do princípio da razoável duração do processo. O tema será desenvolvido na linha de pesquisa Produção e Aplicação do Direito, na área de concentração, denominada Hermenêutica e Principiologia Constitucional. O seu objetivo é investigar através da doutrina, legislação e jurisprudência a força normativa do princípio da razoável duração do processo e os meios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2012 -
Reflexos, Repercussões, Incidências E Integrações Nas Parcelas Trabalhistas Pleiteadas Na Petição Inicial E Deferias Na Sentença
Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença Se a parcela possui natureza jurídica indenizatória, não reflete nas demais verbas trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou pleiteadas na inicial. 1.INTRODUÇÃO : Os reflexos das parcelas trabalhistas em outras (também chamados de repercussões, incidências, integrações etc.) causam grande confusão. São pedidos e deferimentos de "reflexos em reflexos" ou de reflexos de parcelas trabalhistas em outras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 11/3/2013 -
Contestação Div.litigioso
EXMO (A) SR(A) DR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA______ VARA CÍVEL DA COMARCA DE __________________________ PROCESSO Nº XXXXXXXX JOSEFINA DA SILVA, já devidamente qualificada nos presentes autos da AÇÃO DE DIVÓRCIO, que lhe move JOÃO DOS PRAZERES, intermediada por seus advogados, subscritores da presente, constituídos nos termos do incluso mandato (doc. 01), com escritório profissional na Rua Dr. José Maria, nº 124, Centro, Petrolina-PE, vem tempestivamente, apresentar CONTESTAÇÃO aduzindo e requerendo o que adiante segue: PRELIMINARMENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2013 -
CONTESTAÇÃO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .... VARA DE CIVEL DA COMARCA DA CAPITAL DO ESTADO DE BELO HORIZONTE Processo numero : ...... PEDRO, já qualificado na ação indenizatória, pelo rito sumário, que lhe move JOÂO e MARIA, vem por intermédio seu advogado com endereço profissional à rua ....( endereço completo), apresentar a sua CONTESTAÇÃO expondo e requerendo o que segue: I- DAS PRELIMINARES INTERESSE DE AGIR Conforme dispõe o artigo 301, X do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Rotinas Trabalhistas
INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as rotinas trabalhistas como por exemplo faltas, horas extras, RSR, e ate mesmo INSS pela empresa, as diferenças individuais como liderança e motivação, juros simples e composto, analise de mercado, como faz para abrir um empresa, a demanda e oferta do mercado, e a estrutura de mercado. 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇAÕ SINDICAL A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. É natureza tributária e é recolhida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11 1 INTRODUÇÃO A equipe tenta relata neste trabalho a Folha de Pagamento de uma empresa da área de construção civil detalhadamente com todos os seus proventos, descontos e resumo da folha de pagamento, balancete de verificação, cálculo de financiamento, na Gestão de Equipes, relatamos os temas de conflitos, gargalos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 11/4/2013 -
Contestação
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da X Vara Cível da Comarca de Suzano, São Paulo Autos do Processo nº xxx.xxx/xx João de Tal, já qualificado nos autos do processo, representado por seu advogado, que lhe move William de Tal representado por sua genitora, vem apresentar respeitosamente a Vossa Excelência a contestação. Contestação A ação de alimentos foi proposta devido ao João de tal não contribuir com nenhuma renda mensal desde o nascimento do de seu filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Cálculos Trabalhistas
Cálculos Trabalhistas Share on email Share on print Share on favorites Share on live Share on orkut Share on blogger | More Sharing ServicesCompartilhar Cálculo Salário Líquido Este cálculo demostra como obter um valor de salário líquido a partir do salário bruto e dos principais descontos do salário (INSS e IRRF) Cálculo Saldo FGTS Cálculo de uma estimativa de saldo referente aos depósitos mensais em uma conta de FGTS sem considerar correções mensais. Cálculo IRRF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Modelo De Contestação
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara de Família da Comarca de xxxxxxxxxxx, Estado de xxxxxxxxx. Processo nº xxxxxxxxxxxxxxx (ação de alimentos) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, brasileiro, solteiro, portador da cédula de identidade n° xxxxxxxxxxxxxxx, inscrito no CPF n° xxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na Rua xxxxxxxxxx, Qd. 05, Lt 14, Jardim xxxxxxx, nesta cidade, vem respeitosamente, através do seu procurador infra-assinado, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO Na Ação de Alimentos proposta pelo Ministério Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Av1 - Adm - Direito Empresarial E Trabalhista (2013)
Questão 1: Nota: Não gerada Podemos entender que a fonte do Direito é o lugar de onde o Direito nasce, brota, surge, aparece e vem à luz. Segundo o doutrinador Renato Saraiva em “Direito do Trabalho”, as fontes do direito são o manancial, o início ou o princípio do qual surge o Direito. Neste contexto, é correto afirmar que as fontes: Alternativas: 1 - não contribuem para a construção do direito positivo. 2 - não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Reclamação Trabalhista
MARCOS BANANA, (profissão), brasileiro, (estado civil) inscrito no Cadastro de Pessoa Física sob o nº ___.___.___-__ e RG nº _____ SSP/__, residente e domiciliado na _______________________, Bairro _________, CEP __.___-___, _______/__, vem, por conduto de seus advogados e procuradores infra firmados, constituídos mediante instrumento de procuração em anexo (doc.__), perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO, em face da SÓ GÁS, pessoa jurídica de direito privado, representada pelo seu sócio-proprietário Aroldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Calculos Trabalhistas
1. ESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS; Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes (chiavenato, 2013, p. 6). As pessoas constituem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Calculo Trabalhista
TABELA DE CONTRIBUIÇÃO MENSAL TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2012 Salário de Contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) Até 1174,86 8% de 1.174,87 até 1.958,10 9% de 1.958,11 até 3.916,29 11% TABELA PROGRESSIVA PARA CÁLCULO MENSAL DO IMPOSTO SOBRE RENDA DA PESSOA FÍSICA PARA EXERCÍCIO DE 2012, ANO-CALENDÁRIO DE 2011 Nos meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Pericia Trabalhista
INTRODUÇÃO Introduzida no Brasil pelo código de processo civil de 1946, pelo Decreto Lei nº 9,295 art. 25, a Pericia é considerada uma especialização da Ciências Contábeis, em condição básica para o desenvolvimento no país. Essa medida didático-pedagógica tem como contrapartida não deixar de lado o desenvolvimento e treinamento de corpo docente especializado, exigindo do profissional o domínio da matéria sob seu exame com objetivo a emissão de laudo sobre questões de quantificação de valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.878 Palavras / 24 PáginasData: 22/4/2013 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO A QUEM ESTA COUBER POR DISTRIBUIÇÃO LEGAL. JOÃO CARLOS DA FONSECA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidde nº 11.333.000.006, inscrito no CPF sob o nº 333.777.999-55, CTPS Nº 0123456 série 056, cadastrado no PIS sob o nº 11.333.000.008, residente e domiciliado na Rua Carioca, 1.506, Rio de Janeiro, RJ, devidamente representado por seu advogado, com endereço profissional na Rua Brasil, nº 1.500, Rio de Janeiro, RJ, vem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
Relaces Sindicais E Negociaçoes Trabalhista
1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONTRATOS DE TRABALHO O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Ao ser selecionado para a vaga o colaborador tem que apresentar uma série de documentos. 1.1. PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO DE COLABORADORES: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 PáginasData: 26/4/2013 -
Portifoio1diretos Trabalhistas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS N2RHRHA ANA MARIA FRANCISCO - 211812012 Relações Humanas Direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ana Maria Franisco Relações Humanas Diretos Trabalhistas e Previdenciários Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Direitos Trabalhistas e Previdenciario Profº Edval A – Qual a duração máxima permitida pela legislação para contratos de experiência? R- Art. 445 Observada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Neste trabalho irei descrever sobre vários temas abordados em um escritório de contabilidade. Situações e processos diários, feitos em determinados setores. Seguem detalhados alguns temas sobre rotinas trabalhistas e os procedimentos para a elaboração da folha de pagamento mensal. Abordando também sobre as diferenças, liderança, motivação e algumas teorias que ajudam o bom funcionamento e relacionamento entre empresa e empregado. Explicarei o Processo contábil em detalhe apresentando como é um processo de abertura de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Sentença E Coisa Julgada No Processo Trabalhista
Sentença e coisa julgada no processo trabalhista Elizangela Santos de Almeida Pós-Graduanda em Direito Administrativo pela Universidade Cândido Mendes. Bacharel do Curso de Direito da Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES. Servidora Pública Municipal Resumo: O presente trabalho trata da sentença e da coisa julgada no processo trabalhista. Inicialmente, há que se referir que sendo o Processo Civil fonte subsidiária do Processo do Trabalho, boa parte do conteúdo estudado foi buscado tanto o Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2013