N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.862 Trabalhos sobre N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Unidade 1- Modelos De Administração
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
Modelo De Administração
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: Organograma Unidade 5.png Resposta Selecionada: Corretac. Por Processos Resposta Correta: Corretac. Por Processos Feedback da resposta: Feedback comentado:A alternativa correta é "Por Processos ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
Modelo De Administracao
O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Foi implantado um amplo programa de entrevistas que contabilizou, ao longo de três anos, cerca de 20 mil operários entrevistados. Esse programa de entrevistas revelou a existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a existência deles.” Resposta Selecionada: Corretac. Terceira fase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2014 -
Modelos De Adm Ativ 1 - Anhembi Morumbi
PERGUNTA 1 Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomentas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos De Administração
Local atual ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Atividades Fazer teste: Atividade 7 Ocultar Menu Curso Opções de gerenciamento do menu Menu curso: ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (CEN.0) - 201411.01114 Página inicial do curso Avisos Orientações importantes Bibliotecas Laboratórios Contato Canais de Comunicação Conteúdos Apresentação da Disciplina Unidade 1 Unidade 2 Unidade 3 Unidade 4 Unidade 5 Unidade 6 Unidade 7 Unidade 8 Atividades Notas & Faltas As Minhas Avaliações Fazer teste:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Modelos De Administração
Questão 01 – Conceitue o que é gestão e caracterize as etapas que compõe esse processo e quem é o gestor e quais as suas principais habilidades? Além disso, conceitue organização e aponte a sua importância para a sociedade. Gestão Do latim “gestĭo”, a gestão refere-se à ação e ao efeito de gerir ou de administrar. Gerir consiste em realizar diligências que conduzem à realização de um objetivo ou de um desejo qualquer. Administrar, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2014 -
Modelos De Administração
Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando cada um deles livre para conduzir seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Modelos De Administração
ATIVIDADE 06 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta. Perdigão Agroindustrial: A Perdigão Agroindustrial S/A é uma das maiores companhias de alimentos da América Latina e uma das principais processadoras de carnes do mundo. Atualmente possui 14 unidades industriais de carne situadas em 5 estados além de duas unidades industriais de soja, 3 unidades industriais de lácteos/sobremesas e 7 fábricas de ração. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE 8
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Administração Participativa, EXCETO: Resposta Selecionada: Corretad. Apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o conhecimento. Resposta Correta: Corretad. Apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o conhecimento. Feedback da resposta: A alternativa correta é “Apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o conhecimento”, pois ela não refere-se a um dos princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Modelos De Administração
Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Administração De Conflitos - Modelo De Resenha Crítica
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS “TEMA”: ADMINISTRAR CONFLITOS É ESSENCIAL Para renovar sobre o que muitos pensam sobre conflitos o livro de Eunice Nascimento mostra que eles não precisam ser necessariamente negativos, pelo contrario, devem ser vistos como algo positivo dentro das organizações, pois proporcionam discussões abertas, porém o manejo correto dos mesmos deve ser levado em conta para que não se transformem em algo ruim, e para isso é muito importante ter em mente quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Unidade 5 Modelo De Administração
PERGUNTA 1 Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Modelos De Administração
As alternativas abaixo apresentam proposições relacionadas a conceitos da Teoria de Sistemas, EXCETO: As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas. A alternativa correta é "As organizações podem ser classificadas em dois tipos: mecanicistas e orgânicas”, pois os conceitos de organizações mecanicistas e orgânicas não foram desenvolvidos pela Teoria de Sistemas. A Teoria dos Sistemas evidenciou a importância do pensamento integrado, reconheceu e valorizou a percepção do ambiente como determinante da eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.104 Palavras / 29 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja motivação era oriunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Modelos De Administracao
PERGUNTA 1 Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de serviços deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: Resposta Selecionada: b. Por produtos Resposta Correta: b. Por produtos Feedback da resposta: Feedback comentado: A alternativa correta é "Por produtos" , pois os diversos produtos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Modelos teóricos da administração pública
Modelos teóricos de Administração Pública Quando falamos em modelos teóricos de administração pública, estamos nos referindo basicamente a três diferentes formas de se administrar o Estado: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. São três modelos que se sucederam ao longo do tempo, tendo cada um prevalecido em épocas diferentes, mas isso não significa que foram deixando de existir à medida que outro surgia. Tanto o patrimonialismo quanto a burocracia ainda estão presentes atualmente, apesar de prevalecer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2014 -
Modelos De Administração
Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 5: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista  Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Burocracia. Apresentar a Teoria Estruturalista. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista A Teoria da Burocracia se desenvolveu de maneira independente da Administra- ção Científica, embora os períodos em que ocorreram sejam muito próximos. A Administração Científica imprimiu um enfoque científico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos De Administração (Atividade 8)
Modelos de Administração (Atividade 8) Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Qualidade de vida no Trabalho, EXCETO: Resposta Selecionada: Corretab. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor Resposta Correta: Corretad. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor Feedback da resposta: A Alternativa correta é “Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor”, pois a satisfação do consumidor não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Modelo De Administração
ERGUNTA 5 Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? Resposta Selecionada:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014