N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.859 Trabalhos sobre N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelos De Administração Anhembi
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão assinalando a alternativa correta: A indústria de turismo médico, que já movimenta US$ 40 bilhões em cirurgias como cardíaca e plástica e em tratamentos como dentário e de fertilidade, deve crescer 20% neste ano, infor-ma reportagem de Natália Paiva publicada na edição do Jornal Folha de São Paulo de 21 de fevereiro de 2012. Algumas vedetes são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 PáginasData: 25/10/2013 -
Atividade 8 Modelos De Administração. Anhembi
• São características da Reengenharia, EXCETO. Resposta Resposta Selecionada: a. Ciclo PDCA Resposta Correta: a. Ciclo PDCA Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos São características da Qualidade de vida no Trabalho, EXCETO: Resposta Resposta Selecionada: b. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação do consumidor Resposta Correta: b. Visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Modelo Administração De Qualidade Total. Toyota
1. INTRODUÇÃO A montadora japonesa Toyota, líder mundial no ramo automobilístico construiu sua historia baseada na cultura oriental, juntamente com as teorias científica e clássica ocidentais. Através da teoria científica de Taylor, onde o homo economicus passou a desempenhar com eficiência suas tarefas operacionais, a montadora Toyota já habituada em sua cultura com trabalho coletivo, implementou técnicas de produção e ferramentas para cumprimento de suas metas na linha de montagem procurando a perfeita padronização das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2014 -
Modelos Adm Anhembi
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos As organizações se estruturam em níveis com diferentes focos e campos de atuação. São níveis organizacionais: Resposta Selecionada: Incorretab. Nível das relações humanas e interpessoais, evidenciando isso no exercício de lidar e liderar pessoas; nível conceitual e decisório, compreendendo a complexidade organizacional e decidindo acertadamente; nível tático, que traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais específicas; e nível operacional, onde se situam os que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
N2 Modelos De Adm
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO • 1 2 em 2 pontos A administração pode ser conceituada como uma função de cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Apresente a forma como estas variáveis podem ser vinculadas para uma definição prática de administração: • Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos A Teoria de Sistemas incorpora conceitos e ideais vindos da biologia e da cibernética à Teoria Geral da Administração. Entre estes conceitos e ideais, surge uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2014 -
MODELO ADMINISTRACAO
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Guaíra DESAFIO PROFISSIONAL Maringá - PR 2014 Aluno: Luis Henrique Correia DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional do Curso de Administração da Anhanguera Uniderp - Interativa, Pólo de Guaíra - PR, sob a orientação do ProfessorTutor Presencial: Jefferson Coelho Guaíra - PR 2013 No município Vale da Felicidade existem vários pontos turísticos, que é o ponto de referencia e sustentabilidade do município, etambém tem restaurantes com grandes variedades de pratos. Dentre eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2014 -
Modelos Administracao Respostas
Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na rota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
Modelo Administração
Revisar envio do teste: Atividade 4 Usuário RICARDO AMARAL MELLO Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.05047 Teste Atividade 4 Iniciado 19/10/14 23:57 Enviado 20/10/14 00:14 Status Completada Resultado da tentativa 0,6 em 1 pontos Tempo decorrido 17 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
N2 Modelos De Adm
Pergunta 7 A Teoria de Sistemas incorpora conceitos e ideais vindos da biologia e da cibernética à Teoria Geral da Administração. Entre estes conceitos e ideais, surge uma visão sobre processos que incorpora uma série de observações onde NÃO SE INCLUI: a. Um processo é um elemento transformador de elementos de entrada em elementos de saída que serão oferecidos a outros processos ou a clientes finais. b. Os elementos de entrada são obtidos de fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
MODELO ADMINISTRAÇÃO
Abrir links rápidosLinks rápidosReferências de página Definir conteúdoAtalhos do tecladoTerminar SessãoMenu globalRICARDO MELLOAtualizações de atividade7HomeAjudaQuadros superiores Guias SuperioresTabela de Lista de Guias Minha área Guia 1 de 4 (guia ativa) Tutoriais Guia 2 de 4 Comunidade Guia 3 de 4 Atendimento Guia 4 de 4 Local atual ? .HADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.05047 Prova N2 Fazer teste: Clique aqui para acessar a Prova N2 .. → Opções de gerenciamento do menu..Menu curso:ADM01100
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2014 -
N2 Modelos ADM
#### Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à remuneração. Dentro desta hierarquia, as necessidades de ESTIMA se traduzem pelo alcance a: #### Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2014 -
MODELO - Administração desafio profissional
Curso de [escrever o nome do curso] POLO: [escreva nome do polo] TUTOR A DISTÂNCIA: [escreva o nome do seu tutor] 1. Nome do Acadêmico – RA 0000000 1. Nome do Acadêmico – RA 0000000 1. Nome do Acadêmico – RA 0000000 1. Nome do Acadêmico – RA 0000000 1. Nome do Acadêmico – RA 0000000 DESAFIO PROFISSIONAL [ESCREVA O NOME DE SUA CIDADE E ESTADO] COLOQUE O MÊS E O ANO ________________ TUTOR A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2017 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇAO Atividade 8 ANHEMBI
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta São características da Reengenharia, EXCETO. Resposta Resposta Selecionada: a. Ciclo PDCA Resposta Correta: a. Ciclo PDCA Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta São características da Qualidade de vida no Trabalho, EXCETO: Resposta Resposta Selecionada: c. Visa ao sucesso de longo prazo por meio da satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Modelos De Administração N2
• Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Resumo Modelos De Administração Unidades 1, 2, 3 E 4 - Anhembi Morumbi
Modelos de Administração UNIDADE 1 Administração = processo de trabalhar com pessoas e recursos visando a realização de objetivos organizacionais Administrar = gerenciar eficientemente um conjuntos de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional Sistema = conjunto de partes independentes que processa ou transforma insumos ou recursos gerando resultados (bens ou serviços) Eficácia = alcançar objetivos Eficiência = atingir os objetivos com o melhor uso de recursos Principal objetivo do administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
A Administração Pública A Burocracia E Os Novos Modelos De Gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O BUROCRATA ATUAL E SUA VISÃO DE MUNDO 4 3 A TEORIA DO DENTE DE ENGRENAGEM – CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS 5 4 O PERFIL DO AGENTE PÚBLICO E SUAS CAPACITAÇÕES 7 5 FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO ESTADO 7 6 MODELO DE SUCESSO DE GESTÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS MAIS MARCANTES 8 6.1 SUCESSO DE UM MODELO DE GESTÃO 9 6.2 EVENTUAIS PROBLEMAS DE SE APLICAR A GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 19/6/2013 -
O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 1. INTRODUÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013 -
Questionário Modelos De Administração
Título: Questionário 1 - Modelos de Administração 1 Marque a alternativa que trata a Administração. (0,4 pontos) a) Trata do Planejamento e Gestão Estratégica da Organização. b) Dos assuntos de interesse dos acionistas e clientes. c) Trata do planejamento, organização, direção e controle da organização. d) Trata de controlar os administradores para verificar se estão cumprindo só o que foi planejado. e) Trata de planejar todas as operações de empresa, para que seja cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO - ATIVIDADE 1
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão assinalando a alternativa correta: A indústria de turismo médico, que já movimenta US$ 40 bilhões em cirurgias como cardíaca e plástica e em tratamentos como dentário e de fertilidade, deve crescer 20% neste ano, infor-ma reportagem de Natália Paiva publicada na edição do Jornal Folha de São Paulo de 21 de fevereiro de 2012. Algumas vedetes são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
MODELO DE PORTIFOLIO INDIVIDUAL ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Parte inicial onde se deve expor a finalidade e os objetivos da atividade e outros elementos que situam o leitor no texto. 2 DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento pesquise em materiais relacionados aos temas e desenvolva um texto comtemplando as questões a seguir: 1) Microeconomia e Macroeconomia 2) Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial 3) Ética, Política e Sociedade. 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Modelo De Administração 2
Utilize a legenda a seguir para responder a questão proposta: Princípio I : Redução do Desperdício; Princípio II: Integração Vertical e Horizontal; Princípio III: Elevação da Produtividade; Princípio IV: Criação de um gráfico que permite determinar com eficiência a operacionalização das atividades, tempo de execução, custos e metas; Princípio V: Redução da Fadiga Desnecessária; Princípio VI: Redução de Estoques e aceleração da Produção; São contribuições de Henry Gantt à Teoria da Administração Científica Resposta Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Modelos De Administração Natura S/A
1. Introdução As necessidades humanas são a essência de toda organização, contudo esta essência é variável de acordo com ponto em que os indivíduos se situam na dimensão do tempo e espaço. Até mesmo o contexto sócio-econômico pode ser fator preponderante para a definição destas que acabam dirigindo os rumos das organizações. Para Chiavenato (2003): “O homem é considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente”, logo neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2013 -
Modelos De Administração Atividade 4
* Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da Pepsi, em 1995 e logo descobriu que, na guerra contra sua maior concorrente, a Coca-Cola, era necessário mudar a cultura de uma organização apaixonada por si mesma. Até então, a Pepsi sempre havia conseguido atrair alguns dos mais talentosos executivos, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia
4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança; conhecer e entender a empresa como um todo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Modelo De Administracao Unidade2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Utilize a legenda a seguir para responder a questão proposta: Princípio I : Redução do Desperdício; Princípio II: Integração Vertical e Horizontal; Princípio III:Elevação da Produtividade; Princípio IV: Criação de um gráfico que permite determinar com eficiência a operacionalização das atividades, tempo de execução, custos e metas; Princípio V: Redução da Fadiga Desnecessária; Princípio VI: Redução de Estoques e aceleração da Produção; São contribuições de Henry Ford à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013