N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Raciocinio Logico N2 / Anhembi Morumbi
N2 RACIOCÍNIO LOGICO Enviado por Andreia-Suyama, dez. 2013 | 7 Páginas (1670 Palavras) | 55 Consultas | • 4.5 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 | Denunciar | • • • Pergunta 1 1 em 1 pontos Correta Durante muito tempo, baseado na concepção clássica de inteligência, buscava-se mensurar a inteligência com bases em testes. Com estes obtínhamos o QI (Quociente de Inteligência). A partir de seus estudos sobre inteligência humana,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
Modelos De Administração
respostaonine quinta-feira, 5 de junho de 2014 RESPOSTAS As representações gráficas ajudam a dar entendimento ao que acontecem dentro da administração em geral. Quem é o autor do gráfico que serviu de base para técnicas modernas de Planejamento e Controle de Produção (PCP)? Resposta Selecionada: Corretaa. Henry Gantt Resposta Correta: [Nenhuma] Feedback da resposta: Henry Gantt. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Ele costumava remunerar seu pessoal com elevados salários e se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.023 Palavras / 37 PáginasData: 11/11/2014 -
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO - ATIVIDADE 8
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quais das etapas listadas não fazem parte do benchmarking: I – concepção -capacidade de reconhecer o problema em sua dimensão completa. II – aceleração - decisão precipitada, simplificada ou simplória. III - planejamento – identificação e definição das melhores práticas. IV - análise – coleta, estudo e interpretação dos dados. V - Integração – definição das modificações a serem implementadas. VI - priorização - capacidade de definir prioridades. VII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Modelos de Administração Liderança
Liderança - É a influência, dirigida através do processo de comunicação de modo a fazer com que as pessoas procurem espontânea e entusiasticamente agir no sentido do cumprimento de um ou diversos objetivos específicos Processo de comunicação. Envolve quatro etapas: Codificação por parte do emissor – o emissor organiza a mensagem por meio de idéias expressas por símbolos, palavras ou gestos ao receptor; Transmissão – são os meios, como voz, telefone, papel, correio eletrônico, expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
MODELO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE 7
Revisar envio do teste: Atividade 6 Usuário RICARDO AMARAL MELLO Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.05047 Teste Atividade 6 Iniciado 17/11/14 08:52 Enviado 17/11/14 08:57 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 5 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Vários autores contribuíram para a Teoria dos Sistemas aplicada às organizações, sobretudo na década de 1960. Alguns autores legitimaram a complexidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Modelos De Administração Atividade 4
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Foi implantado um amplo programa de entrevistas que contabilizou, ao longo de três anos, cerca de 20 mil operários entrevistados. Esse programa de entrevistas revelou a existência dos grupos informais... O que é importante é que, ate os experimentos de Hawthorne, não tinha sido constatada a existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Modelos De Administração
Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
Modelos De Administração - Atividade 4
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta Assinale a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Prova N2 - Comunicação E Expressão - Anhembi Morumbi
• Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Leia as afirmações a seguir e analise a relação entre elas. A Coesão textual, em linhas gerais, pode ser definida como o conjunto de elementos que garantem a articulação entre as partes do texto. PORTANTO A Coesão é um elemento de suma importância, que assegura as ligações interfrásticas e permite que o texto seja compreendido por qualquer leitor. Com base nos estudos da unidade No Mundo da Escrita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2014 -
Modelo da administração japonesa - sistema de produção Toyota
Modelo Japonês de Administração - Sistema Toyota de produção * ênfase na competitividade * eliminação de desperdício * foco na qualidade Características do sistema Toyota Produtividade : envolvimento de todos para alcançar metas Flexibilidade : responde rapidamente as demandas do ambiente Recursos Humanos (RH) : ênfase no trabalho em grupo Utilização dos 5 S ( 5 Sensos ) - ferramenta de controle de qualidade. Senso de Utilização Senso de Ordenação Sendo de limpeza Senso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
N2 Metodologia - Anhembi Morumbi
Abaixo você tem alguns fragmentos compilados de uma pesquisa na qual o autor* identifica e descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país. Dissertação (Mestrado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2014 -
Prova Modelos De Admnistração N2
Pergunta 1 . 2 em 2 pontos “Toda empresa tem ambição. É aquele anseio veemente de alcançar determinado objetivo”. A frase proferida por diretor de uma empresa de cosméticos demonstra uma personificação da empresa, que por ser incorpórea, não poderia ter ambições. Assim sendo, a ambição vem das pessoas que trabalham na empresa. E esta ambição, segundo Maslow, se dá em diferentes níveis. Explique o pensamento de Maslow acerca dos diferentes níveis de ambição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2014 -
Prova N2 Anhembi
RGUNTA 2 Observe a tirinha. Pensando no conceito de variações linguísticas exposto no conteúdo referencial, podemos afirmar que a. Em todas as variações linguísticas não são aceitos erros de pronúncia; a tirinha expressa exatamente essa crítica. b. A comunicação não foi estabelecida entre as personagens do último quadrinho, devido à diferença entre as variedades linguísticas empregadas. c. Uma variedade linguística se concebe por uma comunidade de falantes; assim, não há um falar errado, mas variedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 10/12/2014 -
Prova Modelo De ADM Anhembi Morumbi Prova 1
Revisar envio do teste: Clique aqui para acessar a Prova N2 Conteúdo Usuário RODRIGO ANDRE CUNHA Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.05047 Teste Clique aqui para acessar a Prova N2 Iniciado 01/12/14 10:09 Enviado 01/12/14 10:45 Status Necessita Nota Resultado da tentativa Avaliação não disponível. Tempo decorrido 36 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos A análise da burocracia por Weber tem um enfoque marcadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2014 -
Atividade 4 - Modelos De Administração
Cada modelo de administração se desenvolve em função de carências e necessidades específicas de uma determinada época ou de um espaço geográfico específico. O que caracterizava as circunstâncias vivenciadas pelas empresas e propiciou o surgimento da Administração por Objetivos? Resposta Selecionada: c. Ela surgiu em um momento no qual as empresas americanas passavam por momentos difíceis, com queda nas margens de lucro e fortes intervenções do governo. Resposta Correta: c. Ela surgiu em um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 29/1/2015 -
Modelos De Administracao
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo, refere-se o texto? “O objetivo era analisar o efeito da iluminação no rendimento dos operários. Foram selecionados dois grupos: um recebeu intensidade de luz variável e o outro, intensidade constante. Ambos os grupos tiveram produtividade aumentada e se atribuiu esse resultado ao fato de estarem cientes de que estavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2015 -
Modelos Adm N2
Pergunta 1 É necessária uma avaliação A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. É correto dizer que esta teoria está totalmente ultrapassada? Justifique sua resposta. Resposta Selecionada: É correto dizer que a teoria está ultrapassada, porém hoje temos novas definições sobre a tese inteira para o presente. Estão readequadas e são um princípio que continua válido até hoje. Nas funções básicas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 19/2/2015 -
Modelo De Encaminhamento E Laudo Psiquiátrico. Bônus: Contrato Sobre Administração Da Raiva.
(Nome, Especialidade e CRP do Profissional) SOLICITAÇÃO De: (Nome do Profissional Solicitante) – Psicóloga Clínica. Para: (Nome do Médico Psiquiatra)– Médico Psiquiatra. Prezado Dr. (Nome do Médico Psiquiatra), Gostaria de solicitar Laudo Psiquiátrico da paciente (nome do cliente). Cabe ressaltar, que a mesma iniciou tratamento psicológico em (mês/ano) e o Laudo Psiquiátrico se faz necessário para o planejamento de estratégias psicoterápicas adequadas ao diagnóstico em questão. Encontro-me à disposição para quaisquer esclarecimentos e desde já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Modelos De Administração
Conceitos introdutórios Objetivo da unidade Apresentar conceitos introdutórios de Administração. Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais. Conceitos relacionados: eficácia – alcançar os objetivos; eficiência – atingir os objetivos com o melhor uso de recursos. Exemplo Implementar um projeto bem-sucedido (eficácia), com uma equipe menos dispendiosa, com insumos menos custosos e em menor tempo, se comparado às demais propostas (eficiência). As organizações viabilizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2015 -
Modelos De Administração
Pergunta 1) São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aosnovos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da PsicologiaDinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as conclusões da Experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Resumo do Artigo: Modelos Organizacionais e reforma da administração pública - Leonardo Secchi
Resumo do Artigo “Modelos Organizacionais e reforma da administração pública”, de Leonardo Secchi 1. Introdução No ano de 1980 ocorreram diversas mudanças nas políticas de gestão pública e no desenho de gestões programáticas, sendo que os elementos que foram os ativadores dessas modernizações são: crise fiscal do Estado (Aucoin, 1990; Hood, 1995; Pollitt e Bouckaert (2002), a crescente competição territorial pelos investimentos privados e mão de obra qualificada (Subirats e Quintana, 2005), a disponibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2015 -
Modelos da Administração
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO - EAD UNIFACS VALOR: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 06 (seis) QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA A nossa atividade virtual ESCRITA foi elaborada para estimular discussões e contextualizações sobre dois textos interessantes publicados recentemente em sites de negócios: a reportagem “13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários”, publicada na Exame.com, e o quadro divulgado pela Peppes & Rogers intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO. Leia com atenção esses dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.262 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2015 -
Modelos de Administração
ATIVIDADE 1 Antes de mais nada, Marco Antonio precisa iniciar, ou apenas retomar o processo de administração da empresa. Ou seja, deve analisar e repensar a maneira administrativa da sua empresa. Marco Antonio deverá recorrer às teorias clássicas de administração, como bem diziam Taylor e Fayol. O primeiro baseia-se na administração científica onde enfatiza a tarefa realizada por cada empregado. Já Fayol, com sua teoria clássica de administração, da ênfase na estrutura da organização. Ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE ECONOMIA
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE ECONOMIA Anthony Roecky Bruno Novais Carlo Vitto Leão Jacqueline Lemes Marcelo Hideo São Paulo, 2015 1 PREÇO DOS PRODUTOS 1.1 CARDÁPIO O cardápio é a estrela da casa. A vitrine do estabelecimento. Com técnicas de persuasão que englobam imagens, diagramação, cores e conceito, o cardápio bem apresentado vai aumentar a vontade do cliente em consumir mais de um item, ou até mesmo optar por pratos que ele não experimentou.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2015 -
Prova N2 de Arte e Educação Anhembi Morumbi
Prova Arte e Educação * Pergunta 1 É necessária uma avaliação De acordo com o que foi estudado em nossa disciplina cite os 4 indicadores fundamentais para se trabalhar a apreciação de uma obra de arte visual com nossos estudantes, e comente um desses indicadores. “É importante que saiba: sua resposta deve ser original, elaborada a partir de suas reflexões e leituras. As respostas que contiverem textos copiados de outras fontes sem os devidos créditos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015