O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.464 Trabalhos sobre O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” No mundo globalizado em que vivemos a falta de integração total de uma empresa causa a falência de muitos setores, fazendo com que o todo sofra conseqüências cruciais . De acordo com que acabamos de aprender a empresa é formada por ambiente, setores e funcionários, onde o bem maior dessa são os funcionários, pois eles detém o conhecimento que faz a organização funcionar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Acredito que um dos maiores enigmas que se da ao processo é que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam até porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento da empresa isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que os próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Verificação de conhecimento na área de ciência, tecnologia e inovação
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Analise atentamente as frases a seguir e assinale a alternativa correta. 1 – Vimos nas aulas-tema 1 e 2 que a inovação tecnológica foi colocada como fator vital para crescimento e desenvolvimento dos países. 2 – O Projeto Econômico para a América Latina colocava a inovação tecnológica como primordial para o desenvolvimento com equidade. 3 – Existem vários indicadores de Ciência, Tecnologia e Inovação calculados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. O conhecimento passa a ser ativo da empresa, portanto motivar, recompensar e reter as pessoas que têm conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas. Com a adoção do “KM”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Capital do conhecimento
Capital do conhecimento A gestão do conhecimento pode ser Entendida como conjunto de processo que rege a criação, disseminação e utilização do conhecimento para alcançar os objetivos das organizações. O conhecimento e composto por 3 fatores distintos: Dados: são conjuntos de registros sobre eventos, Passiveis de serem classificados, analisados e Estudados para se chegar a conclusões. Informação: são dados organizados, ordenados E analisados de maneira lógica e expressiva visando fornecer base de compreensão e analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA – 08/03/2013 1. a). Vários fatores podem ter influenciado Rey Ramos a buscar um futuro diferente dos outros jovens de South Bronx. Na infância, ele alega ter sentido vergonha de ter visto sua mãe chorando na frente do diretor da escola que o expulsou na oitava série; depois, descoberta sua habilidade com os números, seus professores de Matemática e Biologia passaram a motivá-lo; além disso, havia uma necessidade de superação para provar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Psicologia Aplicada ao Direito
Psicologia Aplicada ao Direito Caso 1 A psicologia, ao participar do desafio contemporâneo do diálogo inter, multi e transdisciplinar, tem sua definição precária de identidade dissolvida, revelando seu potencial de olhar para a complexidade de seu objeto. Tal situação tem o potencial de propiciar a construção de novas formas e práticas de se pensar o saber psicológico. Todavia, convida à realização de atividades cada vez mais em sintonia com outros saberes. Assim, uma dupla tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestão do Conhecimento. Dificuldades para inovar
• Não dão muita importância para visão geral de seu negocio, às vezes, por exemplo, estão só focadas nas reduções de custos, ou em resolver problemas localizados e se esquecem de que cada departamento esta ligado a outro departamento de forma que todos devem cumprir suas responsabilidades em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que é um bom serviço ou produto de acordo com necessidade do seu ciente final • Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Atividade Colaborativa Gestão Do Conhecimento
Chapéu Branco 1 - Um dado importante e que crescerá o consumo e consequentemente a demanda por soja no mundo, porque a população humana continuará aumentando; 2 - Falta informação sobre a soja 63% da população não conhecem ou nunca experimentaram a soja. 3 - Os produtos diet e light, presentes no mercado desde o início da década de 90,atingiram vendas anuais ao redor de US$ 4 bilhões, em 2005. Desse volume, o mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Teorias Psicologia-Aspectos Conceituais
Teorias Psicologia-Aspectos Conceituais (Conceito da Teoria) Contribuições da Teoria para o Âmbito Educacional Teoria Verbal significativa Desenvolvida por David Ausubel.É um processo em que as novas informações estejam relacionadas com um aspecto relevante existente na estrutura do conhecimento de cada individuo. A aprendizagem ocorre com o que o aluno já sabe e esse conhecimento prévio servirá como suporte aos novos conhecimentos que ele irá adquirindo, é de acordo com isso que o professor deverá ensiná-lo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Psicologia Juridica
Aula 10 1. No contexto da atuação do psicólogo junto às varas de família, considere as afirmações abaixo. I. O laudo pericial decorrente de um psicodiagnóstico visa fornecer subsídios para que o juiz enuncie uma sentença; II. O laudo pericial pode ser elaborado a partir de quaisquer técnicas da Psicologia; III. O papel do psicólogo-perito na vara de família pode ser, também, o de um "mediador", transformando a perícia numa relação de ajuda às famílias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Psicologia Aplica Ao DIREITO
QUESTIONÁRIO QUESTÃO 1 – Leia com atenção as afirmativas e assinale a alternativa correta justificando dua resposta: (a) Quando explicamos nosso comportamento e o dos outros utilizando nossas lembranças e experiências pessoais, estamos baseados na psicologia o senso comum que nos permite avaliar nossas questões inclusive as mais complexas. (b) A psicologia do senso comum varia de época para época devido aos conhecimento que são transmitidos a maioria das pessoas dessa mesma época, mais ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Caso Concreto PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO - Estácio
1-Acerca das alternativas para resolução de conflito, conciliação e mediação familiar, assinale a opção INCORRETA. (a) O conciliador deve abster-se de fazer sugestões, restringindo-se a alertar sobre as possibilidades de perdas recíprocas das partes, sempre conduzidas pela seguinte crença popular de que é melhor um mau acordo que uma boa demanda; (b) A crise familiar pode perdurar mesmo com a decisão judicial que põe fim ao conflito jurídico, pois, no procedimento judicial, o aspecto subjetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
OS DIREITOS HUMANOS – SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE FINAL, O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS?
HISTÓRIA DO DIREITO BRASILEIRO - 01 Turma: HISTÓRIA DO DIREITO BRASILEIRO (CCJ0002/1094286) 1001 Data: 12/03/2012 Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: OS DIREITOS HUMANOS – SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE FINAL, O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS? OBJETIVO: Esta primeira atividade busca capacitar o auno a conceber o que são os Direitos Humanos, a partir da apresentação de vídeos de situações reais de violações, combinado com a leitura reflexiva de texto retirado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1)A respeito das configurações familiares no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA (a) Vem diminuindo o percentual de famílias compostas pelo casal e filhos e paralelamente crescendo as formadas por apenas um dos pais e seus filhos; Resposta correta-(b) Em nossa realidade, estudos têm apontado que nas famílias de classe média permanece uma hierarquia de papéis, organizados a partir de uma visão tradicional do homem como provedor material e moral do núcleo familiar; (c) Assiste-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Trabalhos De Psicologia
psicologia caso 13 Trata-se de um casal, ambos profissionais de nível superior, a mãe com 34 anos e o pai com 38, divorciados há três anos e atualmente em litígio. O pai solicita mudança da guarda da filha de 9 anos, atualmente com a mãe, pois queixa-se de que a filha não tem comparecido às visitas quinzenais de fins de semana e que ele quer acompanhar o desenvolvimento da filha e ter a chance de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2013 -
Aula-tema 02: A Empresa Criadora De Conhecimento
Olá, aluno! Agora que você já conhece os integrantes do seu grupo virtual, vamos formar uma empresa de consultoria fictícia e vamos ao trabalho. Qual é o seu desafio? Sua consultoria foi contratada para trabalhar junto aos executivos da Brasil Motores S.A. Um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance a esta empresa, que outrora foi próspera, mas hoje está em crise. Esta empresa é brasileira e fabricante de veículos: a Brasil Motores S.A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
AUla 4 - Psicologia Aplicada Ao Direito
1- A respeito das configurações familiares no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA. (a) Vem diminuindo o percentual de famílias compostas pelo casal e filhos e paralelamente crescendo as formadas por apenas um dos pais e seus filhos; (b) Em nossa realidade, estudos têm apontado que nas famílias de classe média permanece uma hierarquia de papéis, organizados a partir de uma visão tradicional do homem como provedor material e moral do núcleo familiar; (c) Assiste-se à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade b. TI promove a Integralidade c. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais d. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas e. Integralidade leva à comoditização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Psicologia Da Pedagogia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM Andrea Moreira do Nasc. RA: 2321392323 Feriale Nadim Serhan: RA: 23203659 Geovana Franco Xavier de Melo RA: 2321392343 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Psicologia da Aprendizagem” ministrada pela Professora EAD Karem Rojas, sob orientação do professor-tutor a distância Erivelto Santiago Souza SÃO PAULO 2012 Sumário Apresentação 1 1 - Contribuições da Psicologia para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.366 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conheçimento
Mercado de trabalho no segmento de Buffet O mercado de alimentação no Brasil vem crescendo ,em média , 3% ao ano enquanto isso o mercado de food servisse cresce 8,5% .Segundo dados da Associação Brasileira das industrias de alimentação (Abia) , das despesas alimentícias ,os brasileiros destinam ,aproximadamente ,24 % á alimentação fora do domicilio . Um desses são os buffets atuam na criação de cardápios para eventos pequenos como coquetéis ,confraternizações e dentre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Cinco de condições organizacionais para a geração de novos conhecimentos na empresa
Até a década passada, a maioria das empresas apostava nos resultados individuais de suas equipes para atingir um alto desempenho. O importante não é apenas ter equipes formadas por profissionais brilhantes, e sim ter condições de reter e preservar o conhecimento que elas produzem. Que reter conhecimento é o principal fator de competitividade das organizações, atualmente – embora ainda seja algo pouco praticado por elas. O primeiro passo de como reter conhecimento de sua empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Trabalho de Psicologia nas Organizações
Trabalho de Psicologia nas Organizações Prof: : Renata Silva de Carvalho Chinelato Alunos: Davelyn Batista Emmanoel de Oliveira Martins Corrêa Julmara Assis Ronaldo Batista Wesley Ferreira da Silva introdução Trabalho desenvolvido para estabelecer o dinamismo da Liderança e sua funções, baseado em terias acadêmicas, mas também, falamos sobre motivação pessoal com suas atribuições, com base em um filme norte-americano de 2000, dirigido por George Tillman Jr. Filme usado no trabalho acadêmico Homem de Honra Carl
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013