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PEÇA TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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5.276 Trabalhos sobre PEÇA TRABALHISTA. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 6/4/2015
  • Apelação Ercília - OAB (peça)

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE PATOS DE MINAS/MG OTÁVIO, (qualificação completa), por seu procurador que esta subscreve, nos autos da ação, de procedimento sumário em epígrafe, movida por Ercília, (qualificação completa), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, tendo em vista a respeitável sentença de fls. ___, com fundamento no art. 513 e seguintes do Código de Processo Civil, interpor o presente RECURSO DE APELAÇÃO conforme razões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: danilocarvalhoms
  • Princípios Trabalhistas

    Princípios do Direito Processual do Trabalho 1. Prolegômenos 1.1 Jusnaturalismo, Positivismo e Pós-positivismo 1.1.1 Robert Alexy 1.1.2 Ronald Dworkin 1.1.3 Humberto Ávila 2. Conceito: “Princípio é uma proposição que se coloca na base das ciências, informando-as”. “Mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposição fundamental que se irradia sobre diferentes normas compondo-lhes o espírito e servindo de critério para sua exata compreensão e inteligência exatamente por definir a lógica e a racional idade do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: Renenyron
  • Peça Processual

    3 JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO: BREVE HISTÓRICO E PREVISÃO LEGAL Considerado pela maioria da doutrina princípio do Direito Processual do Trabalho, o Jus Postulandi surgiu como elemento facilitador do acesso do trabalhador ao órgão estatal responsável pela proteção de seus direitos trabalhistas, visto que sempre foi a parte mais frágil na relação jurídica laboral. Ao assumir o poder, dada sua política de características populistas e paternalistas voltadas ao trabalhador, Getúlio Vargas, no início

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: Engel
  • Av 2 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista

    Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta: 1 - Empresário. Questão 2: Nota: Não gerada Existe

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: Luli
  • Desenho De Peça

    Estudar o capítulo do livro texto ou uma referência bibliográfica complementar, que trata de vistas de corte em um desenho, e: a) Resumir com suas palavras, quando se faz necessário o uso do corte no desenho técnico. b) Explicar o corte por planos paralelos ou concorrentes. Passo 3 (Equipe) Treinar o desenho do conjunto montado com todos os itens e em corte, onde será possível visualizar todos os detalhes da montagem. Desenhar em um formato

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: leticia02
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar todos os incômodos que podem advir da falta de organização e planejamento trabalhista. Ter rotinas trabalhistas bem definidas e aplicadas com rigor, pagar aquilo que é devido ao trabalhador e à Previdência Social, e ainda melhorar o ambiente de trabalho, a motivação e, com isto, a produtividade. O ideal é que o empresário, quando iniciar suas atividades, procure um Advogado para orientá-lo desde a primeira contratação, para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: alfigueiredo
  • Direito Trabalhista

    Resumo: Direito de Trabalho Conceito do Direito do Trabalho É o ramo jurídico onde se estuda os princípios retativos a relação de empregos. Seu campo é o trabalho do subordinado, onde o interesse será o Direito Administrativo. Princípios do Direito do Trabalho Principio: significa a base, o inicio, o fundamento, o núcleo da ciência. A base do Direito do Trabalho. Os mais importantes são: da proteção, da irrenunciabilidade, da continuidade da relação de empregado e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: Patricia34
  • Peça Penal

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA Xª VARA CRIMINAL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE - MG PROCESSO Nº XXXXXXXXXXXXXXX GODOFREDO, brasileiro, solteiro, profissão, portador de CPF xxx, RG xxx, residente e domiciliado em rua, nº, bairro, Cidade, UF, CEP xxxxxxx, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de seu advogado ao final assinado, apresentar RESPOSTA À ACUSAÇÃO, com fulcro no artigo 396 do Código de Processo Penal, pelas razões de fato e de direito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: melhotna
  • PEÇA PRÁTICA

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA...VARA CÍVEL DA COMARCA DE CAMPINAS, ESTADO DE SÃO PAULO DANIELE..., nacionalidade, estado civil, profissão, portadora do RG nº..., órgão emissor..., inscrita no CPF sob nº..., residente na rua..., nº..., Caminas, São Paulo, por seu advogado infra-assinado (procuração em anexo), com endereço profissional na rua..., nº..., vem a Vossa Excelência, propor AÇÃO DE ANULAÇÃO DE NEGÓCIO JURÍDICO pelo rito ordinário, em face de DIÓGENES..., nacionalidade, estado civil, profissão, portador

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por:
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO: 7 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 7 2.1.1 CTPS 7 2.1.2 EXAME ADMISSIONAL 7 2.1.3 -REGISTRO DE EMPREGADO. 8 2.1.4 - CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.5 - IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 11 3 -DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 12 3.1 TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA, TRAÇOS DE PERSONALIDADE E TEORIA CONTINGENCIAL 12 3.2 LIDERANÇA 14 3.3 MOTIVAÇÃO 15 3.4 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 16 3.4.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.422 Palavras / 38 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: Aparecida2013
  • Peça Vidas Extra Para Seus Amigos

    Candomblé Ketu (pronuncia-se queto) é a maior e a mais popular "nação" do Candomblé, uma das Religiões afro-brasileiras. No início do século XIX, as etnias africanas eram separadas por confrarias da Igreja Católica na região de Salvador, Bahia. Dentre os escravos pertencentes ao grupo dos Nagôs estavam os Yoruba (Iorubá). Suas crenças e rituais são parecidos com os de outras nações do Candomblé em termos gerais, mas diferentes em quase todos os detalhes. Teve inicio

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: jhol1720
  • O fortalecimento de uma experiência no os salários e prática de cálculos trabalhistas

    4 Esta atividade é importante para você reforçar seus conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) 1 Observar que os sites a seguir indicados serão importantes para elaborar os passos desta etapa:  Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013.  Receita Federal. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013.  Consolidação das Leis do Trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: jocelia
  • Direito Trabalhista

    Convenções e acordos coletivos ________________________________________ 03/dez/2004 Aborda de forma simplificada o meio autônomo de solucionar conflitos trabalhistas, ou seja as convenções e acordos coletivos. O s conflitos trabalhistas não se solucionam apenas através da atuação do Estado, pois existem meios autônomos de resolvê-los, são eles as convenções e acordos coletivos; que são formas de negociação. Negociação coletiva compreende todas as negociações que tenham de um lado o empregador, um grupo de empregados ou uma organização,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/9/2013 Por: gracifernandes
  • Modelo Reclamatória Trabalhista

    João da Lua brasileiro, casado, estudante, portador do RG xxxx, CPF xxxx, e CNH nº xxx, residente e domiciliado na rua xxxxxx, nº xxx, bairro xxx, na Cidade de xxx, Estado de xxx, vem respeitosamente perante V.Sª, com base no Art. 5º da Constituição Federal, inciso XXXIV, aline ‘a’, interpor RECURSO ADMINISTRATIVO DE TRÂNSITO contra o AIT nº xxx, e com base no Art. 287, parágrafo único do Código de Trânsito Brasileiro; através de seu

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/9/2013 Por: abelardom
  • Contabilidade Empresarial E Trabalhista

    Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista - Questão 1: De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. 3

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2013 Por: hm7ft
  • EXECUÇAO TRABALHISTA

    Direito Processual do Trabalho. O direito processual existe como instrumento para assegurar a tutela dos direitos, que para incumbir-se de tal tarefa vai tomando diferentes feições de acordo com as exigências determinadas pelo direito material. Em um ramo jurídico como o direito do trabalho, de inegável feição ideológica, esta afirmação torna-se ainda mais importante para garantir ao trabalhador o real acesso à justiça e, em via oblíqua, a melhoria da sua condição social, mandamento da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/9/2013 Por: taianemcosta
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO - 2º SEMESTRE

    Na rotina diária de uma empresa diversos fatores devem ser ressaltados para o bom funcionamento organizacional. Faz-se necessário entender como funciona uma empresa desde a busca por espaço no mercado, como tudo que pode afetar a organização. Vamos demonstrar algumas rotinas que norteiam a vida de uma empresa demonstrando os fatores que compõem uma folha de pagamento, alguns tributos que uma empresa tem a obrigação de repassar e recolher, evidenciando e dando conotação as diferenças

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.355 Palavras / 30 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: maiczakk
  • Atividades para fortalecer a sua experiência no salários e prática de cálculos trabalhistas

    Esta atividade é importante para você reforçar seus conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) 1 Observar que os sites a seguir indicados serão importantes para elaborar os passos desta etapa:  Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013.  Receita Federal. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013.  Consolidação das Leis do Trabalho -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: AURISPF
  • Peça Juridica

    Excelentíssimo Senhor juiz de Direito da Comarca de … Processo nº … …º Ofício Cível Técio, já devidamente qualificado nos autos da ação de indenização de danos causados em acidente de veículo, que lhe é movida por Tício, processo em epígrafe, que tramita por esse DD. Juízo, por seu advogado ao final firmado, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência apresentar EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA Fazendo-a pelas razões que seguem: DOS FATOS 1 – Versa o

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    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: gaspar507
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ESTADO ANO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade individual. ESTADO ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS....................................................................................5 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..................................................................................5 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS...........................................5 2.3 FALTAS..................................................................................................................5 2.4 HORAS EXTRAS...................................................................................................5 2.5 PAGAMENTOS E DESCONTOS DE RSR............................................................6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS

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    Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: preis77
  • Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista

    Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla

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    Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: diegogiacometti
  • CONTESTAÇÃO TRABALHISTA

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG Processo nº 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, já qualificado na petição inicial, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do seu advogado, com procuração anexa, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT c/c artigos 300/302 do CPC, a presente CONTESTAÇÃO em face da Reclamação Trabalhista ajuizada por KELLY AMARAL, pelas razões de fato e de direito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: FLORISMUNDO
  • Modelo Reclamatória Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA _ VARA TRABALHISTA DE xxxxxx/xx xxxxx, brasileiro, solteiro, maior, secretário, portador da Carteira de Identidade RG nº xxxxxx, inscrito no CPF sob o nº xxx.xxx.xxx-xx e portador da CTPS nº XXXXX, vem respeitosamente, por intermédio de seus advogados propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de xxxx, empresa jurídica, inscrita no CNPJ sob o nº xxx.xxx.xxx/00001-xx, com sede estabelecida na cidade de xxxxxx/xx, com os fundamentos de fato e de direito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: dr.brown
  • PEÇA PROCESSUAL

    PRÁTICA SIMULADA I (CÍVEL) Aula 05 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .......ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE MANAUS. Ana, brasileira, modelo profissional, inscrita no CPF...., portadora da carteira de identidade nº....., expedida por...., residente na Rua (endereço completo), vem representada por sua advogada, com endereço profissional na Rua (endereço completo), Manaus, propor: AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS Pelo rito ordinário em face de BRASIL CONNECTION LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº ......,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: AMANDAP02
  • Cálculos Trabalhistas

    Introdução O presente trabalho mostra os principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador tipos de contratos como também os profissionais da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Esses profissionais focam seus conhecimentos para elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais colaboradores de uma organização. São importantes por serem responsáveis pelo bom clima organizacional e harmonia da empresa, como também na organização dos colaboradores, folha de pagamento, contratação, demissão, bonificação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: flavioideps

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