Respostas Do Ava GESTÃO EM MARKETING Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.974 Trabalhos sobre Respostas Do Ava GESTÃO EM MARKETING. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resposta AVA Aula 6 Direito E Legislação Anhanguera
Sobre a declaração de direitos fundamentais, pode-se afirmar que constitui: Escolher uma resposta. a. Exclusividade da Declaração Universal da ONU de 1948. b. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1934. c. Exclusividade da Declaração do Homem e do Cidadão de 1798. d. Uma tradição constitucional brasileira. e. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1988. Resposta correta: Uma tradição constitucional brasileira. Comentário resposta correta: Segundo se depreende dos estudos de Ferreira Filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Respostas AVA Disciplina: Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Respostas AVA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula 1 Pergunta 1 - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Resposta. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Pergunta 2 : Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho Resposta: V-V-V-F-F Pergunta 3 – Nos séculos XVIII e XIX, com a Revolução Industrial, trabalhadores enfrentavam jornadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2014 -
Ava Gestão De Conhecimento
FACULDADE ANHAGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO WELKERSON MARCELO MENDES DA SILVA RA 9902012326 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO ANÁPOLIS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO WELKERSON MARCELO MENDES DA SILVA RA 9902012326 AULA TEMA 03: Teoria da criação do Conhecimento Organizacional. Atividade de Autodesenvolvimento apresentado a Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requesito a obtenção de notas, sob a avaliação do Tutor: Fabiano Sabha Walczak ANÁPOLIS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 5/12/2014 -
Respostas - AVA - Sistemas De Informação
Respostas AULA TEMA 01 – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 01 Quais são consideradas as principais ferramentas... Tecnologias e Sistemas de Informação 02 Qual é a alternativa que melhor... É a descrição de como a empresa deve produzir, comercializar e distribuir um produto ou serviço a fim de criar valor 03 O que pode ser definido... Sistema da Informação 04 Classifique as seguintes afirmações como verdadeiras... Informação significa a apresentação dos dados, tornando-os compreensíveis e úteis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 19/12/2014 -
Resposta AVA
1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
RDR AVA GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
Por que a Argentina não se desfez do currency board antes da deterioração das condições que pudessem sustentar o regime, ou seja, antes de seu fracasso? Em 1989, com a eleição de Menem para a presidência da Argentina e logo em seguida a nomeação de Domingos Cavallo para atuar no Ministério da Economia a Argentina da um passo para fugir da Crise que há muito tempo assolava aquele país. Com sua proposta de reformas politicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Ava Gestão De Pessoas
RH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. Antes, as pessoas eram tratadas apenas como recursos organizacionais. Hoje, as organizações já perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Tratar as pessoas como recursos organizacionais era um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Exatamente por isso que hoje se fala em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2015 -
Aula Tema 4 Ava Gestão Do Conhecimento
Questão 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradoresse convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que oscolaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do compartilhamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2015 -
Ava Gestao Aula 7
A análise de redes sociais nas empresas, ou “análise de redes organizacionais”, tem sido alvo de inúmeros estudos recentes na área de Administração. Um dos modelos de análise de redes sugere que as redes devem estar alinhadas aos objetivos da organização. Se a organização lida com projetos inovadores, a rede interna deve ser reorganizada conforme o projeto, por exemplo Os três passos sugeridos para a análise de redes organizacionais são, na ordem: Os três passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Ava Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS RECURSOS HUMANOS III SÃO PAULO 2014 PASSO 1 E 2 - ANÁLISE Após identificar as funções de Paulo de Tarso ele chamou a atenção do Pastor por ser uma pessoa proativa e foi convidado a exercer a função de Zelador daquela igreja, tendo como atividade manutenção elétrica, hidráulica e predial e até de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
Respostas Ava Habilidades E Competencias Gerenciais
Habilidades e Competências Gerenciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question1 Notas: 1/1 (Aula 02) Os objetivos assumem importantes funções na empresa e devem possuir características que apontem rumos, caminhos e direções às pessoas. O gestor deve sempre definir metas e objetivos com sua equipe para avaliar seu desempenho e resultados a alcançar e já alcançados. Qual das alternativas não se enquadra como uma das principais funções dos objetivos organizacionais? Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 28/2/2015 -
Respostas AVA PCP
AULA-TEMA 05: PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO ELABORAÇÃO DO PLANO DE PRODUÇÃO 1 - Como resultado do planejamento mestre da produção obtém-se um plano, chamado plano mestre de produção (PMP). Qual a função do PMP? Escolher uma resposta. | a. Produzir informações concretas sobre os recursos financeiros. | | | b. Receber as propostas com rotinas e mapeá-las anualmente. | | | c. Nenhuma das demais alternativas. | | | d. Formalizar as decisões tomadas quanto à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.764 Palavras / 12 PáginasData: 9/3/2015 -
Resposta Ava
Um dos elementos do Estado constitui o poder de governo ou comando que o Estado possui sobre seu povo e seu território e que deve ser respeitado pelos demais Estados na ordem internacional. Envolve o poder de estabelecer e alterar a lei fundamental do Estado, que é a Constituição. Esse elemento do Estado é: Escolher uma resposta. a. O território. b. O direito. c. A soberania. d. O povo. e. A população. Question 2 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
Resposta AVA
Direito Empresarial e Tributário Question 1 Notas: 1 A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. b. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. c. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Ava Gestão Do Conhecimento
1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Dando a eles um bom estudo e uma boa estrutura de treinamentos para que o técnico possa avaliar bem o seu atleta e mostrar a ele qual característica melhorar , em um espaço que eles tenham total foco na sua aprendizagem. 2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Ava Gestão Internacional
Iniciado em sábado, 14 março 2015, 01:08 Completado em sábado, 14 março 2015, 01:15 Tempo empregado 7 minutos 6 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. A permanência do trabalho manual. c. Profundas mudanças no processo produtivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Ava Gestao
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. b. A permanência do trabalho manual. c. Nenhuma das alternativas está correta. d. Profundas mudanças no processo produtivo. Correto e. A troca de cultura entre os países. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Resposta AVA
Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes O Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas, entidade científica – traçou cenários de consumo de energia até 2050. Mantendo as tendências atuais, teremos uma emissão de 16 gigatoneladas de carbono (GTCs), o que equivale a um bilhão de toneladas de carbono. Isso representaria 6ºC de aumento na temperatura do planeta, por volta do ano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2015 -
Respostas Ava 1 A4 Adm Micro Empresas
Iniciado em segunda, 16 março 2015, 17:06 Completado em segunda, 16 março 2015, 17:13 Tempo empregado 7 minutos 43 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Segundo pesquisa da Global Entrepenership Monitor, o Brasil ocupa hoje uma posição entre os dez países mais empreendedores do mundo, com cerca de 15 milhões de negócios iniciantes e, apesar da taxa de mortalidade das empresas assustar (seis em cada dez não ultrapassam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.520 Palavras / 19 PáginasData: 20/3/2015 -
Resposta Ava Dpp Tema 1
1) I e III 2) a maneira de perceber... 3) II, IV e V 4) os textos se complementam 5) Sustentabilidade 6) VVFFV Para se roubar um coração Para se roubar um coração, é preciso que seja com muita habilidade, tem que ser vagarosamente, disfarçadamente, não se chega com ímpeto, não se alcança o coração de alguém com pressa. Tem que se aproximar com meias palavras, suavemente, apoderar-se dele aos poucos, com cuidado. Não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
AVA Gestão Ambiental
Introdução A Agenda 21 Local é excelente instrumento para o planejamento participativo que expressa a visão da sociedade. A agenda 21 engloba todos os atores sociais, que liga a sociedade e o governo conectando-os ao assunto Responsabilidade Ambiental, que estabelece uma política ambiental, fazendo uma análise objetiva colocando os problemas e propondo soluções. A Agenda 21 traduz em ações o conceito de desenvolvimento sustentável. Nesse trabalho promovo pequenas atitudes e simples que estão ao alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Atividade Colaborativa(AVA)GESTÃO DE CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2014 1 Introdução Este relatório apresenta importantes ferramentas de estratégia organizacional, um processo de inovação, a partir da gestão do conhecimento da empresa, transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
AVA Gestão do Conhecimento
Gestão do conhecimento – aula tema 1 1- e. 1-2-3. 2- c. A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas 3- e. Os modelos tradicionais de gestão, como a administração científica, por exemplo, são hoje mais importantes do que no passado. 4- d. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5- b. As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Ava gestao do conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME ALENIR FERREIRA RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 1. Introdução: Vivemos atualmente a era das competências, o que em traços gerais significa que para muita organização mais importante que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ PAULO VARGAS MIQUEIAS DE OLIVEIRA DA SILVA KAREN SOUZA DOS SANTOS NATALIA CAROLINE DOS SANTOS VIEIRA LUIZ HENRIQUE HORN AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR PASSO FUNDO 2014 JOSÉ PAULO VARGAS RA-5660119968 MIQUÉIAS DE OLIVEIRA DA SILVA RA-5212969855 KAREN DE SOUZA DOS SANTOS RA-5662133981 NATALIA CAROLINE DOS SANTOS VIEIRA RA-5629102587 LUIZ HENRIQUE HORN RA- 5660124505 AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015