Roteiro De Preparação Para Negociações Salariais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Preparação De Sabão
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS FÍSICAS E MATEMÁTICAS DEPARTAMENTO DE QUÍMICA PROFESSOR: RICARDO JOSÉ NUNES PREPARAÇÃO DE SABÕES Florianópolis, 04 de novembro de 2010. INTRODUÇÃO Sabão é um composto químico destinado à limpeza. É obtido fazendo-se reagir ácidos graxos com óleos, em uma reação conhecida como saponificação (figura 1). Os ácidos graxos normalmente usados são o oléico, o esteárico e o palmítico, encontrados sob a forma de ésteres de glicerina (oleatos, estearatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Tecnicas De Negociaçoes
Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Atividades práticas supervisionadas Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. EAD. Karen Angely Grubert Rojas Prof. Pres. Marcio Nogueira Nomes dos Acadêmicos e RA 4 TANGARÁ DA SERRA/ MT 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. ........................................................................................02 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS .........................03 DESENVOLVIMENTO 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08 ANEXO 01 09 1. Introdução Em qualquer situação de escolha, para que esta seja feita, é necessário analisar suas vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Passo 1. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? A importância de planejar uma negociação ressaltam dois aspectos básicos quanto ao planejamento da negociação: primeiro, que esta é, talvez, etapa mais importante do processo; segundo, que a maioria dos negociadores não se prepara adequadamente para a negociação. A resistência em realizar um planejamento formal decorre, segundo o autor, do receio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Etapa 3 passo 2 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivos de trabalho : baseia-se no tripé : sujeitos, interesses e causas. Sujeitos: Coletivos : inter-sindical, farão parte grupos de trabalhadores e empregador, ou grupos de empregados. Individuais : Geralmente são trabalhadores singularmente representados. Causa : no conflito : Coletivo - é a defesa dos interesses grupais. é interesse de grupos, abstrata e geral. Individual - é a defesa de interesse isolado concreto; a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2013 -
O Profissional Contábil Diante Da Convergência Das Normas Contábeis: Análise Da Preparação Desse Profissional Nos Processos Organizacionais
1. INTRODUÇÃO A evolução da humanidade e sua constante busca por melhorias sociais, científicas e tecnológicas, sempre exerceu grande influência no desenvolvimento da Contabilidade e, consequentemente, na formação do profissional contábil (DEITOS, 2008). Niyama (2007) afirma que a Contabilidade é considerada a linguagem dos negócios e, diante dos mercados globalizados, é utilizada como ferramenta no processo de tomada de decisões em nível internacional. Essa linguagem, todavia, é divergente entre os países, uma vez que coexistem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Negociações Corporativas
Negociações corporativas. Fusões, incorporações, joint ventures e alianças estratégicas. Frutos da economia globalizada, dinâmica e competitiva dinâmica e competitiva. Alto grau de complexidade nos processos. Novas demandas profissionais. Profundo conhecimento técnico. Desenvolvimento de novas habilidades. Questões interpessoais. Questões interculturais. Tipos de negociação: competitiva Cada um dos lados busca satisfazer seus interesses individualmente. Mesmo que isso traga a insatisfação da outra parte. Negociação: Negociação “ganha-perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Tecnicas De Negociações
Num mudo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefa da melhor maneira possível. Já eficácia é a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Técnicas de negociação. Ética nas negociações
ATPS QUE FALTAM Técnicas de negociação Etapa 4 Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22 VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en_US>. Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar a definição de ética e de sua importância para as negociações conforme consta no artigo. Passo 2 ( CADA UM DEVE DAR A RESPOSTA INDIVIDUAL ) Responder à questão com base nas leituras efetuadas no passo anterior: a) Qual é a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Roteiro De Negociação Salarial
Roteiro de preparação para negociações salariais Antes de começa uma negociação com o gerente responsável pelo setor aonde o negociador atua é necessário saber se a situação atual aonde o empreendedor se encontra é favorável e também as condições da empresa. Para determinar se um é possível aumento salarial estaria disponível. Entretanto caso a resposta seja negativa ainda se tem a possibilidade de demonstrações de argumentos favoráveis. O importante e não desistir diante de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Negociações
entanto, diante das dificuldades existentes de visualizar cenários externos que os afetam, elas atuam frente à lógica de mercado demanda-oferta. O presente artigo investiga junto aos empresários do Rio Grande do Norte como estes se posicionam diante da repercussão dos fatores externos no desempenho de sua atividade empresarial. A metodologia adotada foi exploratório-descritiva, por meio de questionário utilizado com os empresários das micro e pequenas empresas atuantes no mercado doméstico e internacional. Neste artigo, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Negociações E Vendas
QUESTÕES RESOLVIDAS Elencar os conceitos de negociação levantados por cada aluno no passo 2 e escolher após consenso da equipe 4 (quatro) conceitos de negociação, citado as fontes: De acordo com Steele, Murphy e Russill (1991) são considerados conceitos básicos para se realizar uma negociação: Acordo, coerção, emoção e raciocínio lógico. Laurent (1991) relata os conceitos da seguinte forma: • Acordo: pontos dentro das propostas que precisam obter o aceite das partes. Nos quais o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
Preparação E Padronização Das Soluções De HCl E NaOH Volumetria De Neutralização
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................ 3 OBJETIVO....................................................................................................................... 5 PROCEDIMENTOS......................................................................................................... 6 1. PRÁTICA 2: PREPARAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DAS SOLUÇÕES DE HCl E NaOH ........................................................................................................................ 6 1.1 PREPARO DA SOLUÇÃO PADRÃO DE HCl............................................ 6 1.2 PADRONIZAÇÃO DA SOLUÇÃO DE HCl................................................ 6 1.3 PREPARO DA SOLUÇÃO PADRÃO DE NaOH........................................ 6 1.4 PADRONIZAÇÃO DA SOLUÇÃO DE NaOH............................................ 7 2. PRÁTICA 3: VOLUMETRIA DE NEUTRALIZAÇÃO ..................................... 7 2.1 DETERMINAÇÃO DE OH- EM UMA AMOSTRA DE LEITE DE MAGNÉSIA............................................................................................................. 7 RESULTADOS E DISCUSSÃO .....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2013 -
O Ato de Negociar, Reflexões sobre a Preparação
Etapa 04 Passo 01 Texto: O Ato de Negociar, Reflexões sobre a Preparação. Disponível em: HTTP://www.institutomvc.com.br/costacurta/artFB_Ato_de_Negociar.html>.em:20 set. 2011. Responder em Grupo: a. Qual é a importância do planejamento da negociação? R:O ato de planejar assemelha-se á arte da guerra. Conhecer as armas, estar munido de informações e estratégias, preparar-se para os contra – ataques e conhecer o oponente são fatores importantes para o sucesso negocial. Outra fase importante do processo é estar preparado psicológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA 1. INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
Negociações
1. Dar alguns exemplos de negociação que você já se envolveu na sua vida pessoal. Citar pelo menos um exemplo de: Negociação com familiares (pais, cônjuge, filhos ou irmãos); negociação com amigos; negociação sobre uma viagem ou estudo ou outra questão pessoal. Você obteve sucesso nessas negociações? Se não, o que falhou? Negociação entendemos por negociar com pessoas de todos os tipos, sendo elas importantes, do trabalho ou até mesmo da nossa família, quase tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
О plano de preparação para a negociação de salários
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1.1 Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação pode proporcionar boa vantagem ao negociador, pois é através dele que temos a oportunidade de fazer uma análise mais profunda do mercado e da própria organização. O negociador, em sua etapa de preparação e planejamento, chegará ao momento crucial da negociação, com toda infraestrutura de que necessita: o nível de alcance de suas alternativas, a dimensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A sociedade naturalmente é individualista por si só, as decisões, atitudes privadas de cada membro de nossa sociedade afeta de maneira negativa ou positiva a vida de terceiros. Assim podemos perceber que nossa vida depende cada vez mais, da vontade, opinião e dos desejos individuais de outras pessoas que convivem em nosso meio organizacional ou individual (familiar). A partir desta analise, podemos perceber que a organização social não é nada fácil. Como podemos fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
TIPOS DE NEGOCIAÇÕES: COMPETITIVA E COOPERATIVA
TIPOS DE NEGOCIAÇÕES: COMPETITIVA E COOPERATIVA De acordo com Junqueira (2003), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta (MVC); Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, de tal modo que as partes envolvidas terminem as negociações conscientes, que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar sua argumentação, que o produto final seja maior, que a soma das contribuições individuais. Na negociação competitiva, cada parte busca satisfazer seus interesses individualmente, mesmo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações . Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociaçõe
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
O planejamento da negociação e a ética nas negociações
ETAPA 4 – O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO E A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES PASSO 1 - Leitura A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos num mundo globalizado, e num ambiente típico de mudanças e conflitos. Essa realidade do mundo em transformação faz com que surgem os conflitos, além de diversos outros fatores que interferem no processo relacional das pessoas dos grupos e organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através de uma linguagem clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Explicação: O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema. A Falta de comprometimento se dá, pois quem deveria dar o exemplo “Os sócios”, não faziam, assim davam o direito dos funcionários agirem conforme sua vontade. A divisão na empresa também é um fator relevante, pois parece que se trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Esta Atividade é Importante Para Que Você Obtenha máxima Percepção Sobre Custos Salariais, A Relevância Do Assunto No Cenário Corporativo Brasileiro, E Possa Praticar cálculos De Custos Salariais Em Meio A Processos De Produção Industriais. Para
Esta atividade é importante para que você obtenha máxima percepção sobre Custos Salariais, a relevância do assunto no cenário corporativo brasileiro, e possa praticar cálculos de custos salariais em meio a processos de produção industriais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.Antonio Fernando Coelho Pág. 3 de 7 nome do professor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina; nome do tutor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina; cidade e data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................05 3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS...........................................................05 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA..........................................................11 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO......................................................................12 6. CONFLITOS DE TRABALHO................................................................................12 6.1. CONFLITOS COLETIVOS................................................................................12 6.2. CONFLITOS INDIVIDUAIS............................................................................13 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO...........................13 7.1. CONCEITO.........................................................................................................13 7.2. BASE DA NEGOCIAÇÃO.................................................................................14 7.3. ELEMENTOS DA TÁTICA DE NEGOCIAÇÃO.............................................14 7.4. ETAPAS DA NEGOCIAÇÃO............................................................................14 7.4.1. PLANEJAMENTO.....................................................................................14 7.4.2. RECONHECIMENTO...............................................................................15 7.4.3. NEGOCIAÇÃO..........................................................................................15 7.4.4. FORMALIZAÇÃO....................................................................................15 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO...........................................16 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................17 10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................19 1. INTRODUÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 PáginasData: 8/6/2013 -
Roteiro De Negociação
Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para a vaga. Tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, que na maior parte dos casos é feita por telefone. É nesta "pré-entrevista" que o profissional de RH vai querer saber, entre outras coisas, quanto você quer ganhar e quanto ganhou - ou está ganhando - no último ou atual emprego. Se o seu perfil e sua pretensão salarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013