Teoria Da Burocracia E Estruturalista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Sadad A, Assim Como A Teoria Da Burocracia F
aracterizar todas as vriáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente á fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente ás empresas o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
A Teoria da Burocracia
A administração tem como tarefa, interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial através do planejamento,organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos. A palavra administrar tem sua origem no latim, e seu significado original implica subordinação e serviço: ad, direção para,tendência; minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, que serve como termo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Teoria Da Burocracia
A burocracia Organizações e tipologias INTRODUÇÃO Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de Weber formam o que alguns chamam de teoria tradicional da administração, numa alusão ao caráter pioneiro das mesmas e ao fato de todas as demais (que as sucederam) reportarem-se a elas, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.257 Palavras / 38 PáginasData: 23/9/2013 -
O Indivíduo E A Organização Na Visão Dos Estruturalistas, Teoria Dos Sistemas E Neoclássicos **
O indivíduo e a organização na visão dos Estruturalistas, Teoria dos Sistemas e Neoclássicos ** Os estruturalistas utilizaram, para estudar as organizações, uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer teoria anterior, para conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se também na Teoria da Burocracia. Como ambas eram incompatíveis, era preciso uma nova teoria que visualizasse a organização de forma abrangente, de forma envolvente, em toda a sua complexidade social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo descrever os conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo da unidade 2, desta forma esta contribuindo no aprendizado na área de abordagens á teoria estruturalista. De fato essa área é essencial para compreender a teoria estruturalista e sua intervenção no conflito das teorias clássicas e das relações humanas. Sendo assim para que esses fatores sejam executados é necessário que caminhem juntos para buscar objetivos que beneficiem na melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Origens da Teoria Estruturalista
Abordagem Humanística da Administração A Abordagem Humanística da Administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho, estudo dos acidentes e da fadiga. A adaptação do trabalho ao trabalhador: Estudo da personalidade do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Teoria Estruturalista
C) Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Teoria Da Burocracia
A Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A burocracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Teoria Da Burocracia
TEORIA DA BUROCRACIA INTRODUÇÃO Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII , onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
Teoria Estruturalista
Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
O desenvolvimento da teoria da burocracia
Os freelancers, profissional autônomo, que auto se emprega em diferentes empresas ou direciona seus trabalhos por projetos captando e atendendo seus clientes de forma independente, áreas mais comuns desses profissionais se destaca no jornalismo, design, propaganda, web, tecnologia, música, informações, anúncios, etc. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é que estão saindo de cursos com formação, porém encontram dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, com isso acabam optando em desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Foco Da Teoria Estruturalista
• Foco da teoria Estruturalista- O homem organizacional; conflitos vistos como inevitáveis; utilização de incentivos e recompensas. • Três tipos de poderes: Coercitivo- baseado em punições Manipulativo/utilitário- baseado em recompensas. Normativo- baseado em crenças. • Relação entre poder e os tipos de organizações na teoria estruturalista Coercitivo; ligado a prisões, campos de concentração. Utilitário; ligado a organizações que visam lucro. Normativo; ligado à igreja, partido politico. • Quatro tipos de Organizações/quem se beneficiam (Blau &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2013 -
Teoria da burocracia
Teoria da burocracia (1909) Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. Ênfase na estrutura. Teoria estruturalista (1947) Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Ênfase na estrutura. Ênfase na estrutura. Teoria relações humanas (1932) Organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Ênfase na pessoa. Ênfase nas pessoas. Teoria comportamental (1957) Estilos de Administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e do indivíduo. Ênfase nas pessoas. Teoria desenvolvimento organizacional (1962)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2013 -
Teoria Estruturalista
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................2 ORIGEM...........................................................................................................................3 ASPECTOS IMPORTANTES DA TEORIA ESTRUTURALISTA................................. 4 SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES..............................................................................5 A ORGANIZAÇÃO..........................................................................................................6 O HOMEM ORGANIZACIONAL...................................................................................7 ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES.................................................................................8 ABORDAGEM MÚLTIPLA............................................................................................9 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES..........................................................................12 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................15 AMBIENTE ORGANIZACIONAL...............................................................................16 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................18 CONFRONTOS ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA.....19 APRECIAÇÃO CRÍTICA AO ESTRUTURALISMO.................................................. 20 CONCLUSÃO.................................................................................................................21 REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS............................................................................22 INTRODUÇÃO Os autores estruturalistas procuram relacionar as organizações com seu ambiente externo, ou seja, a sociedade de organizações, a interdependência entre elas. Até agora a Teoria Administrativa tinha se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2013 -
A teoria da Burocracia no momento
INTRODUÇÃO A palavra burocracia é um conceito administrativo que chamamos de exagero de normas e regulamentos, a ineficiência administrativa, o desperdício de recursos, nos remete problemas, chatice e amolação tanto no serviço quanto na vida pessoal, dificulta, dentre outros, a criação de empresas e o funcionamento da economia. A burocracia brasileira torna o produto nacional mais caro e menos competitivo, e está presente em todos os órgãos como, por exemplo: hospitais públicos, universidades, institutos, previdências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA – RESUMO O nome de maior projeção do estruturalismo é Amitai Etzioni, que deve sua importância ao fato de se ter ocupado em analisar os fundamentos das escolas correntes até então conhecidas (Clássica, Científica, da Burocracia e das Relações Humanas) e, julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido, denominando o estruturalismo. Em outras palavras, Amitai juntou o que tinha de melhor nas teorias anteriores e com essa junção criou a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
lista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Da Burocracia
Teoria da burocracia Conceito Geral A burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. O aparecimento da burocracia coincidiu com o despontar do capitalismo como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem, de exatidão e de reinvindicações dos trabalhadores por um tratamento justo. Objetivo da teoria Máxima eficiência da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Teoria Da Burocracia
Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia surge por volta de 1940 e é defendida pelo Sociólogo Karl EmilMaximilian Weber, também considerado o fundador dessa teoria. Para Weber a burocracia é o modelo ideal de estruturação, cujas características não são encontradas na prática. O que se pode ver nas Organizações são graus de burocratização. Vejamos a seguir os princípios básicos da burocracia, identificados por Weber: • Divisão racional do trabalho: funções definidas em tarefas. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA ¬ Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.686 Palavras / 19 PáginasData: 13/11/2013 -
TEORIA DA BUROCRACIA
Teoria da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade para garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. Alguns estudiosos se inspiram nas obrar de Max Weber (1864-1920), economista e sociólogo alemão, para o desenvolvimento da teoria da burocracia desenvolvida na Administração na década de 1940 devido a alguns aspectos: • Necessidade de um modelo de organização racional – Era necessário um modelo que abrangesse muitas variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA Surgiu por volta da década de 50 com um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentam conciliar as teses pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. Divisão sistemática do trabalho,do direito e do poder; Estabelecimento das atribuições de cada participante; Cada participante passa a ter seu cargo especifico,suas funções especificas e sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
6) Em Sua Teoria Da Burocracia Weber Havia Definido Três Tipos De Sociedade, Que Na Verdade Espelham Três Tipos De Autoridade. São Elas:
1) Com relação à APO – Administração por Objetivos, podemos afirmar que: I. A APO é um ciclo contínuo de ações (ou etapas, de fases, de atividades) que busca integrar a organização num trabalho harmonizado, em busca dos objetivos pretendidos. II. O processo da APO é participativo e democrático. III. Trata-se de uma ferramenta administrativa pela qual, gerentes superiores e seus subordinados definem em conjunto suas metas comuns, especificam áreas de responsabilidade de cada posição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Teoria Estruturalista
Conceituamos o estruturalismo como: Uma teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas. Gênese da Teoria Estruturalista: As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: *A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Teoria estruturalista
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013