Resenha Sobre A Qualidade De Vida

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Ao longo dos tempos, vem se observando um grande debate acerca da qualidade de vida no trabalho constituindo foco de grandes preocupações desde o início da humanidade, visando favorecer um melhor nível de satisfação no que se refere ao bem-estar ao trabalhador no desempenho de suas funções.

Vale ressaltar, desse modo, que ao emergir as civilizações iniciais os debates sobre o modo de desenvolvimento de suas habilidades e competências fundamentado em estudos sobre metodologias direcionadas ao bem-estar do trabalhador.

Com isso, a qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente interativo, com a finalidade de compreender as necessidades funcionais de cada um; sendo assim, preocupa-se o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional, visando a alta competitividade das organizações nos dias atuais que buscam cada dia mais a qualidade.

Ressalta-se, entretanto, para que haja a efetivação da qualidade de vida no trabalho, deve-se pautar o desempenho das funções nos sentimentos, expectativas e anseios funcionais, sendo que num ambiente caracterizado pela realização de seus membros sempre obter-se-á um melhor desenvolvimento e crescimento organizacional.

Neste sentido, no intuito de possibilitar o desenvolvimento de um perfil humano condizente com os padrões do paradigma imergente consiste em construir os alicerces para uma organização inteligente e inovadora através do respeito ao trabalhador, contribuindo significativamente para a construção de um mundo mais humano e para um desenvolvimento sustentável.

Verifica-se que, a busca por qualidade de vida no trabalho e a implementação de ações visando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada como um custos nas planilhas das organizações, uma vez que os custos com afastamentos e ações trabalhistas são maiores do que uma medida preventiva.

Conceitualmente, entende-se, pois, qualidade de vida no trabalho como o conjunto de ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho; ocorrendo a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo.

É neste contexto que, entende-se a qualidade de vida no trabalho como um assunto estratégico nas empresas, onde as pessoas estão cada vez mais exigentes com as condições de trabalho; ou seja, para a obtenção de uma vida mais satisfatória, necessário se faz a busca de fatores que possam proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social.

Diante disso, observa-se ainda uma certa relatividade quanto a concepção de qualidade de vida no trabalho, envolvendo diferentes aspectos como salário, ambiente, relacionamento interpessoal, entre outros, sendo assim, as fontes de qualidade podem ser distintas variando de acordo com o individuo.

Logo, verifica-se que, o novo desafio que marcará o século XXI corresponde a inventar e difundir uma nova organização, capaz de elevar a qualidade de vida e do trabalho, fazendo alavanca sobre a força silenciosa do desejo de felicidade.

REFERÊNCIAS

CAVASSANI, Amarildo Pereira; CAVASSANI, Edilene Barbieri; BIAZIAN, Celestina Crocetta. Qualidade de vida no trabalho:

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