Atps Tecnicas Administrativas

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Professora Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias

Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão

Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos

Atividades Práticas Supervisionadas

Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal

Alunos 3º Semestre/2012 UNIDERP/FACNET :

Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478

Julia de Sá Teixeira – RA: 2329330630

Maria Diva Rodrigues dos Santos – RA: 2309293502

Maria Cristina dos Santos Silva – RA: 2324350600

Magno Carvalho de Sousa – RA: 3304507227

Mario Carvalho de Sousa – RA: 3304507240

Wesley Rosa Moreira – RA: 2316365079

Taguatinga-DF

Abril/2012

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Gestão de Pessoas

Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal

Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478

Julia de Sá Teixeira – RA: 2329330630

Maria Diva Rodrigues dos Santos – RA: 2309293502

Maria Cristina dos Santos Silva – RA: 2324350600

Magno Carvalho de Sousa – RA: 3304507227

Mario Carvalho de Sousa – RA: 3304507240

Wesley Rosa Moreira – RA: 2316365079

Taguatinga-DF

Abril/2012

Folha de aprovação

Autores:

Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478

Julia de Sá Teixeira – RA: 2329330630

Maria Diva Rodrigues dos Santos – RA: 2309293502

Maria Cristina dos Santos Silva – RA: 2324350600

Magno Carvalho de Sousa – RA: 3304507227

Mario Carvalho de Sousa – RA: 3304507240

Wesley Rosa Moreira – RA: 2316365079

Título do trabalho:

Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal

Natureza:

Atividades Práticas Supervisionadas

Objetivo:

Desenvolver competências e habilidades para a gestão de recursos humanos

Instituição:

Anhanguera/Uniderp.

Área:

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Data de Aprovação:

Banca examinadora:

Nome/Título/Assinatura.

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera/Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada (ATPS).

Taguatinga-DF

Abril/2012

Resumo

Palavras chave:

Departamento de pessoal, capital humano, procedimentos legais.

O presente trabalho científico tem por objetivo apresentar de forma prática e teórica as principais rotinas trabalhistas legais dos departamentos pessoais das organizações para com seu capital humano.

A sociedade atual nas suas mais diversificadas organizações, sejam elas com ou sem fins lucrativos, está vivendo em um estado de evolução avançado nos seus sistemas e isto tem despertado a consciência humana para a importância do papel do ser humano no desenvolvimento pleno e harmônico da sociedade em geral. Os objetivos das organizações estão inseridos neste contexto, neste novo cenário global onde está evidente que as pessoas foram e sempre são os personagens principais que fazem tudo acontecer desde meros sonhos à realização de gigantescos empreendimentos. Para os visionários, ativos realizadores, influenciadores da opinião geral cabe o cultivo de habilidades pra gerir com precisão seus recursos humanos no sentido do alcance de seus ideais dentro deste contexto imprevisível e mutável regido pelas normas e leis

Abstract

Keywords:

Personnel department, human capital, legal procedures.

This scientific work aims to present a practical and theoretical main labor routine of personal legal departments of organizations with their human capital.

The present society is more diverse in their organizations, whether with or without profit, is living in an advanced state of evolution in their systems and that human consciousness has awakened to the importance of the role of humans in the full and harmonious development of society in general. The objectives of the organizations are embedded in this context, this new global scenario where it is evident that people are and always were the main characters that make it all happen from mere dreams to carry out huge projects. For the visionary, influential filmmakers of the active general opinion, it is the cultivation of skills to accurately manage their human resources towards the achievement of their ideals within the context of this unpredictable and changeable subject to the rules and laws.

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