LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

1- Elaborar e aplicar o questionário de levantamento de necessidades de treinamento, para no mínimo 5 funcionários da empresa de um dos integrantes do grupo.

R: Empresa: NAUTIKA COMERCIAL DE ARTIGOS PARA LAZER LTDA. ( Empresa onde o integrante Tiago trabalha).

2- Elaborar e aplicar um questionário de levantamento de Necessidades de Treinamento para o Gestor do setor com o objetivo de verificar a situação atual e a desejada que atenda os objetivos da área e da empresa.

R: Gestor do setor do CD, 41 anos, 35 anos na empresa.

3- Apresentar um relatório analítico com a tabulação dos questionários tabulados informando o setor da empresa no qual o questionário foi aplicado, nº de participantes, cargo dos participantes e, se possível, tempo de empresa.

R: ..\..\gráfico.xlsx

Funcionários: 5

1- Ajudante de Logística, 21 anos, 2 anos na empresa, setor CD.

2- Ajudante de Logística, 27 anos, 7 meses na empresa, setor CD.

3- Conferente, 24 anos, 5 anos na empresa, setor CD.

4- Conferente, 37 anos, 3 anos na empresa, setor CD.

5- Operador de empilhadeira, 26 anos, 1 ano e 6 meses na empresa, setor CD.

Podemos observar através dos gráficos que os funcionários que eles tem um bom conhecimento de suas funções, acreditam que a empresa não tem um plano de crescimento, estão satisfeitos com suas funções, porém demonstram um pouco de descontentamento. Este descontentamento é por falta de incentivos motivacionais por parte da empresa e mostra um descontentamento maior em relação ao líder do setor. A pesquisa feita através dos questionários, nos mostram que, os funcionários estão desmotivados com dois principais motivos, descontentamento com os gestores e com suas funções na empresa.

O Gestor também demostra desapontado com seu grupo de funcionários, com a empresa que não possui um plano de carreira e com o desempenho de seus liderados.