O Trabalho Ergonomia

INTRODUÇÃO

A ergonomia é a ciência que estuda as adaptações do posto de trabalho em um contexto específico, para que os aspectos que dificultam o desenvolvimento do trabalho possam ser observados afim de buscar uma solução coerente para melhorar a qualidade de vida e da atividade laboral a ser desenvolvida pelo indivíduo.

O principal foco da ergonomia é trazer, de maneira eficaz, técnicas adaptativas para facilitar as atividades diárias dos trabalhadores, trazendo maior qualidade de vida, buscando prevenir patologias que podem surgir por esforço repetitivo, melhorando o rendimento dos colaboradores junto às empresas, desenvolvendo ações que trarão benefícios para a empresa e seus colaboradores.

A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.

METODOLOGIA

Para a realização do trabalho foram escolhidas 3 funções distintas a fim de serem analisadas: Projetista, Auxiliar de serviços gerais e operador.

Foi realizado levantamento de dados sobre a descrição das respectivas funções, entrevista com os colaboradores, lista de equipamento utilizados e memorial fotográfico.

Posteriormente foram analisados os dados, comparados com as normas e recomendações pertinentes, realizado estudo de propostas para cada situação de não conformidade afim de apresentar os dados e conclusões de forma simples em formato de Laudo AET.

FUNÇÃO Projetista ÁREA: Projetos P&ID

Máquinas/Equipamentos: Computador

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

• Desenvolver projetos de Engenharia em softwares de desenho;

• Organizar desenvolver e revisar Laudos e Relatórios para entrega ao cliente;

• Levantamento técnico de dados para projeto.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

1.1. LEVANTAMENTO OU TRANSPORTE DE MATERIAL (Item 17.2)

• Não se aplica. Não realiza levantamento ou transporte de carga.

1.2. ANÁLISE DA POSTURA (Itens 17.3 – 17.4)

• A jornada de trabalho é realizada majoritariamente sentado, podendo alternar entre momentos de trabalho em pé;

• Cadeira executiva:

o Giratória com base;

o Com regulagem assento;

o Encosto preenchido por espuma injetável de qualidade;

o Braços com altura ajustáveis;

o Base que permite a regulagem da altura e a inclinação para trás;

o Estrutura produzido em madeira compensada anatômica;

o Revestimento em tecido de qualidade;

o Cadeira ergonômica 100% nacional com todas as exigências da norma NR17;

o Suporta até 120 kg.

Cadeira giratória

• Monitor de Vídeo possui regulagem de altura e base de elevação de madeira.

Monitor

• Mesa de trabalho com computador do tipo plana, medindo:

o Tampo: 90x110cm

o Altura da mesa: 90cm

o Bordas não arredondadas;

• Não há apoio para os pés.

1.2.1 CHECK LIST

RISCO SITUAÇÃO SITUAÇÃO IDEAL ADEQUAÇÃO

POSTURA Não há por parte da empresa qualquer treinamento ou recomendação formal aos funcionários sobre a importância da ergonomia e postura no ambiente de trabalho. Conscientização do trabalhador por parte da empresa visando criar uma mudança no comportamento do colaborador, criando um ambiente onde os próprios empregados se policiem.

Ações por parte da empresa de conscientização , treinamento e fiscalização.

CADEIRA Cadeiras de acordo com as necessidades do colaborador. Cadeiras giratória, regulável com encosto adaptável a curvatura da coluna, assento com pequena inclinação para trás e deve possuir regulagem de altura. Está adequado.

MESA Mesa de MDF, com tampo plástico opaco de cor neutra com dimensões apropriadas a norma.

Deve possuir altura e características da superfície compatíveis com a atividade, com distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e compatibilidade com a altura do assento.

Deve ter dimensões que possibilitem o posicionamento e movimentação adequada dos segmentos corporais. Está adequado.

Porém o tampo das mesas poderia ser mais profundos, perante a necessidade de esporadicamente o funcionário realizar leitura de pranchas A1 e A0.

MONITOR Monitor compatível com a função. Deve haver possibilidade de alteração do posicionamento para evitar reflexos na tela.

O monitor deve ter uma regulagem de altura ou objeto que possibilite a adequação da altura deste.

A distância olho monitor deve ser aproximada a distância olho documento e olho teclado.

Está adequado

ACESSORIOS Os Funcionários não possuem suporte de descanso para os punhos nos teclados;

Mesa sem cantos arredondados; Deve haver um suporte para teclado que possibilite ao trabalhador utilizá-lo sem ter de levantar os braços e utilizar de qualquer forma de esforço nos membros superiores, é preferível uma mesa de borda arredondada para não causar pressão ou danos aos punhos do trabalhador, pode haver