OPERAÇÕES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS
Projeto de pesquisa: OPERAÇÕES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: jorgedelamonica • 20/3/2014 • Projeto de pesquisa • 2.945 Palavras (12 Páginas) • 147 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS
DESAFIO: Gestão de Pessoas
Pirituba /SP
2012
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
FLAVIA LUCIA PEREIRA
RA: 2330410005
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS
DESAFIO: Gestão de Pessoas
Atividade Pratica Supervisionada de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção da Graduação do 3º ano, sob a orientação do Professor Silvio Barbieri.
Pirituba /SP
2012
GISELI CRISTINA DA SILVA
RA: 2336450557
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS
DESAFIO: Gestão de Pessoas
Atividade Pratica Supervisionada de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção da Graduação do 3º ano, sob a orientação do Professor Silvio Barbieri.
BANCADA EXAMINADORA
______________________________________
Profº. Tutor Presencial: Silvio Barbieri
Universidade Anhanguera
______________________________________
Profª.Totora à Distância: Arley Regina Lobo
Universidade Anhanguera
SUMÁRIO
1. CAPA..................................................................................................................................01
2. FOLHA DE ROSTO...........................................................................................................02
3. FOLHA DE APROVAÇÃO...............................................................................................03
4. RESUMO............................................................................................................................05
5. RESUMO NA LÍNGUA ESTRANGEIRA........................................................................06
6. INTRODUÇÃO..................................................................................................................07
7. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................08
- 1ª Etapa – Resumo, Filme Tempos Modernos..................................................................08
- 2ª Etapa – Escolha da empresa para a pesquisa................................................................09
– Pesquisa e Relatório da organização .........................................................................09
– Relatório de pesquisa.................................................................................................14
– 3ª Etapa – Plano de Ação ................................................................................................14
8. CONCLUSÃO – 4ª Etapa – Relatório final........................................................................16
9. REFERÊNCIAS..................................................................................................................17
RESUMO
Esse trabalho foi elaborado no intuito de aplicar estratégias adequadas para desenvolver a área de Recursos Humanos da organização em questão, para adequar, modernizar forma de trabalho que é aplicada atualmente, visando o crescimento e desempenho dos colaboradores e da organização dentro do orçamento e recursos disponíveis, para uma melhor convivência e satisfação, seja da área operadora ou gestora da mesma.
Palavra – chave: Capital Humano, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento, Gerenciar Pessoas, Busca de Talentos.
SUMMRY
This work done in order to apply appropriate strategies to develop the Human Resources area of the organization concerned, to adapt, modernize form of work that is currently applied, aiming at growth and performance of employees and the organization within the budget and resources available for better living
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