O Sistema de lançamento de notas
Por: bcadeado • 15/8/2018 • Projeto de pesquisa • 2.847 Palavras (12 Páginas) • 188 Visualizações
Índice[pic 1]
Introdução 4
Objectivo geral 5
Objectivos específicos 5
Sistema de Gestão do Pessoal 6
Conceito de sistema 6
Conceito de Gestão 6
Objectivo da gestão 7
Funções do gestor 7
Conceito pessoal 7
Conceito de sistema de gestão do pessoal 7
Funcionamento do sistema 8
Como acessar o sistema 8
Área administrativa 8
Cadastro de usuário 9
Como editar o cadastro do usuário 10
Área de gestão e controlo dos funcionários 10
Como registar funcionários 11
Como editar o cadastro dos funcionários 12
Área de gestão e controle de professores 12
Como cadastrar professores 13
Como editar o cadastro dos professores 13
Como sair área do administrativo para um usuário 14
Área de gestão e controle de alunos 14
Como cadastrar aluno no sistema 15
Como editar o cadastro dos alunos 15
Organização das listas dos cadastros dos alunos 16
Como apagar cadastros no sistema 16
Conclusão 17
Bibliografia 18
Índice de imagem [pic 2]
Acessar o sistema 8
Área administrativa 9
Cadastro de usuário 9
Editação do cadastro do usuário 10
Gestão e controlo dos funcionários 11
Registo dos funcionários 11
Editar o cadastro dos funcionários 12
Gestão e controle de professores 12
Cadastrar professores 13
Editação do cadastro dos professores 13
Sair área do administrativo para um usuário 14
Gestão e controle de alunos 14
Cadastrar aluno no sistema 15
Editação do cadastro dos alunos 15
Organização das listas dos cadastros dos alunos 16
Apagar cadastros no sistema 16
Introdução
Para a criação do sistema de gestão do pessoal usou – se o HTML que é linguagem de marcação de texto, uma linguagem utilizada para criar ou produzir pagina na Web. Como também utilizou o PHP que tem como função validar o formulário e tornar ele executável e CSS que são as folhas de estilo que dão estilo e mas criatividade e ênfase no sistema.
O presente trabalho, que debruça a cerca do sistema de gestão do pessoal, este tema tem como principal objectivo fazer a gestão do pessoal numa Instituição de Ensino básico (de 1ª a 7ª classe).
O trabalho está composto por duas partes concretamente a teórica e a prática, a primeira explicou – se teoricamente no âmbito de alguns conceitos como de sistema, gestão, pessoal e a segunda parte consiste em demostrar o funcionamento do sistema desde o seu login, como cadastrar um usuário com privilégios (total e parcial), como cadastrar um funcionário, um professor, um aluno. Ainda em casos de houver um erro como editar o cadastro, como eliminar cadastros se necessário.
Este trabalho enquadra – se no cumprimento de pressupostos de actividades curriculares referentes a um conjunto de tarefas teóricas e práticas, que dera acesso ao grau de licenciatura.
Para uma melhor compreensão o trabalho, apresenta a seguinte organização: introdução, desenvolvimento e conclusão. Para a elaboração do trabalho foi feita devida a consulta bibliográfica.
Objectivo geral
Proporcionar um novo mecanismo na gestão do pessoal na Instituição.
Objectivos específicos
- Analisar sistema de gestão de pessoal actual;
- Identificar mecanismos usados no processo da gestão do pessoal;
- Sugerir um modelo informático de gestão de pessoal na instituição.
Sistema de Gestão do Pessoal
Conceito de sistema
Segundo CHIAVENATO (2003:86) Um sistema pode ser definido como um conjunto de elementos inter – relacionados que interagem no desempenho de uma função. É uma definição tão abrangente que pode ser usada em uma grande variedade de contextos.
Sistema é uma das mais simples de se escrever, um dos mais abrangentes de se aplicar, bem como um dos mais difíceis de se compreender plenamente.
O que unifica todos estes exemplos é o facto de que cada um deles possui um conjunto de elementos inter – relacionados (chamados de componentes, subsistemas ou subunidades), e que podemos identificar alguma função desempenhada pelo sistema como um todo.
Exemplo de sistemas:
- Sistema económico (que tem a função manter os recursos da economia em circulação);
- Sistema Computacional (que tem a função atender a uma determinada necessidade de processamento de informações de usuários);
- Sistema Solar (que tem a função manter os planetas girando em torno do sol).
Conceito de Gestão
Segundo MAXIMIANO (2000:194) Gestão é um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização a fim de serem atingidos os objectivos pré – determinados.
A gestão administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística a sociologia, a informática entre outras. A gestão de pessoas é uma parte essencial da gestão administrativa ou de empresas.
...