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A Comunicação Interna Westwood

Por:   •  29/6/2020  •  Trabalho acadêmico  •  264 Palavras (2 Páginas)  •  4 Visualizações

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Faculdade Anísio Teixeira

Jose Leonardo Dos Santos Silva

COMUNICAÇÃO INTERNA

FEIRA DE SANTANA

2020

Questões referentes ao texto “WESTWOOD PUBLISHING”.

  1. Crie uma estratégia para comunicar a mudança na westwood que você poderia passar Bosworth.

    R: A melhor estratégia para comunicar a mudança seria uma abordagem totalmente honesta e aberta ao funcionário em questão, explicando todo o plano de desligamento voluntario e aposentadoria antecipada dando ênfase ao inúmeros benefícios que o funcionário teria ao aderir ao programa, mas também expondo toda a necessidade da companhia em realizar essa estratégia para que a empresa não se colocasse em situação de risco.

  1. Como a mudança na força de trabalho afeta a maneira como Cassidy deve pensar em comunicar a nova política?

   R:Com a ideia de renovação empresarial e rejuvenescimento entre os diretores, fica claro que a política anterior deve ser alterada por conta que são dois públicos distintos, que podem receber uma mesma mensagem de duas maneiras distintas, Cassidy deve focar principalmente em uma comunicação ativa e continua, de forma clara e honesta, para que não gere duvidas nem debates sobre a real intenção da companhia.

  1. Como você avalia a estrutura da comunicação interna da empresa?

   R: A estrutura apresentada se mostra ser precária para o tamanho que a empresa se tornou, com crescimento exponencial de faturamento e funcionários, a comunicação deveria se desenvolver juntamente, porém isso não ocorreu, deixando uma pequena equipe responsável pelas relações públicas que descentralizava atividades como a comunicação interna e permitir que um consultor externo contratado para relações pessoais externas pudesse ter grande influência na comunicação interna da companhia.

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