Consultoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.206 Trabalhos sobre Consultoria Interna. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Consultoria Interna Em Recursos Humanos: As Relações Entre Teoria E Prática.
“A responsabilidade integral pelo aperfeiçoamento da capacidade de comunicação Humana está no próprio indivíduo e, sem a sua cooperação decidida e total será impossível seu progresso.” Prof. Wayne Thompson FALAR é utilizar os recursos da língua para encadear o raciocínio e expressar mensagens. É estruturar frases e dizê-las corretamente. COMUNICAR – do Latim Comunicare = Tornar comum; fazer saber. Não é mera transmissão de mensagens, mas. Sim, construção conjunta de sentido. Fatores de impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Consultoria Interna De Recursos Humanos
1 – Explique o que é Consultoria de Recursos Humanos (CIRH), histórico e a razão de seu desenvolvimento as empresas. R: É ato de conferência para deliberação de qualquer assunto que requeira prudência. Constitui-se na reflexão em busca de uma resposta através do mais adequado conselho ou de forma mais complexa, porém menos objetiva, de um parecer. A consultoria também atende às necessidades específicas dos clientes internos e o consultor interno de RH pode atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Consultoria Interna E Externa
Este artigo teve como objetivo principal, entender o processo de consultoria interna e externa, abordando as etapas necessárias para o desenvolvimento das atividades de acordo com o trabalho contratado. A consultoria surgiu nas décadas de 40 e 50, e hoje em dia é considerada um dos segmentos de prestação de serviços de maior desenvolvimento. Conforme Edgar Schein (1972), a consultoria é um conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber, entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2014 -
Consultoria Interna Empresa Lojas Americanas
Empresa: LOJAS AMERICANAS S.A GRUPO: JÉSSICA GOMES ISISNANE SIMONE CONSULTORIA INTERNA RH LOJAS AMERICANAS: Ramo de atividade: loja de utensílios domésticos, guloseimas, aparelhos digitais, cosméticos, moda,etc. Localizada: em diversos pontos do Brasil (é uma empresa nacional), com cerca de 242 lojas Quantidade de funcionários: uma média superior a 2.000. Tempo de existência : desde 1929. A Lojas Americanas contrata constantemente pessoas para fazer parte do seu quadro de funcionários, hoje a empresa tem cerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL CONSULTORIA INTERNA E TENDÊNCIAS EMPRESARIAIS CONTEMPORÂNEAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO - CONCEITOS BÁSICOS DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL 3 2. MODELO DE ESTRUTURAÇÃO DA CONSULTORIA ORGANIZACIONAL 3 2.1. Estrutura Linear 4 2.2. Estrutura Linear Staff 5 2.3. Estrutura Funcional 5 2.4. Estrutura por Projetos 6 2.5. Estrutura com Colegiados 7 2.6. Estrutura Matricial 8 2.7. Estrutura Holográfica 9 2.8. Holding 9 2.9. Unidade de Negócios 10 2.10. CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 2.11. Estrutura Informal 12 3. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS, TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DO CONSULTOR 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 8/12/2014 -
A Consultoria interna de RH
RH – ASSUNTO PROVA AV1 1. O que é uma consultoria interna de RH? Podemos afirmar que é quando uma organização trabalha com um profissional de RH descentralizado e esse, por sua vez, atua de forma sistêmica, integrando ações estratégicas da organização com a base, facilitando o fluxo de informações. A consultoria atende às necessidades específicas dos clientes internos e o consultor interno de RH pode atuar por projetos ou por processos. No entanto, acredito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.075 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2015 -
A Consultoria Interna de RH
1 – Explique a evolução e as tendências da consultoria. 2 – Defina consultoria organizacional. a atividade que visa à investigação, identificação, estudo e solução de problemas gerais ou parciais, referente à estrutura, ao funcionamento e à administração de empresas e entidades privadas ou estatais. 3 – O que é consultoria interna de RH? A consultoria interna de RH é um processo que exige que cada profissional, dentro de uma estrutura organizacional, atue de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2015 -
Consultoria Interna de RH
Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Consultoria Interna de RH Professor Carmen Pereira Alunos Eliane Guadama Pachori e Liliane Lima dos Santos Turma 136 Unidade Rio Comprido Nota Análise do Texto Título do Texto As contribuições do modelo de consultoria interna de Recursos Humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa. Autor (es) Dirlene Regina da Silva Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Consultoria de RH Pessoas Implementação Artigo Descrição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2016 -
Consultoria Interna de RH
Sobre a consultoria, posso dizer que não tinha dimensão da importância desse segmento dentro de uma organização, hoje em dia muitas empresas não estariam em crise se usassem os recursos de uma consultoria. Pelo que eu entendi o consultor atua como um “médico” analisa o paciente/empresa e de acordo com os sintomas/problemas, o mesmo dá o diagnostico preciso para resolução do problema. Para isso, assim como os médicos possuem diversas especialidades, existem os diversos tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2016 -
A Consultoria Interna de RH
O Processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos CUSTÓDIO LANGUANA Jr. ETLHISSA MATOS GERVÁSIO RAFAEL O PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDADE SÃO TOMÁS DE MOÇAMBIQUE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Maputo 2019 Índice 1. Conceitos e Definições 1 2. Objectivos da consultoria Interna de Recursos Humanos 1 3. Riscos e Oportunidades no Modelo de Consultoria Interna 1 4. Gerentes de Linha como gestores de Recursos Humanos 3 5. O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2019 -
PROJETO INTEGRADOR DA DISCIPLINA CONSULTORIA INTERNA E EXTERNA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CLARETIANO – CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - EAD PROJETO INTEGRADOR DA DISCIPLINA CONSULTORIA INTERNA E EXTERNA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Consultoria e Externa em Recursos e Externa em Recursos Humanos ROBERTA LAURATTO CAMPEIS R.A.8003654 BATATAIS - SP 4° SEMESTRE / 2018 Projeto Integrador do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos – EaD, do Claretiano – Centro Universitário, de Batatais, como requisito obrigatório para a carga horária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.193 Palavras / 13 PáginasData: 23/3/2021 -
A CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS
A CONSULTORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS Ben Hur Oscar Melo da Silveira Camila Dambros Andrade Jaqueline Da Silva Mendes Marjjury Thais Carvalho Azambuja¹ Willian Almeida Carvalho² RESUMO A consultoria interna em recursos humanos é um processo que exige que cada profissional, dentro de uma instituição, trabalhe de forma multidisciplinar, funcionando como elo entre o cliente interno e a diretoria de recursos humanos. O objetivo da consultoria interna de recursos humanos é promover organização, criar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.269 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2022 -
- Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
Av 1 - Gestão de Pessoas - Consultoria e Auditoria Interna e Recursos Humanos 1)A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 22/1/2015 -
Av 1 - Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
1) A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos produtivos. Alternativas: a)Apenas as alternativas I, III e V são verdadeiras; b)Apenas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 1/2/2015 -
CONSULTORIA SOBRE A COMUNICAÇÃO INTERNA DA EMPRESA SCHOLEN DO BRASIL SA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS PAULA TÁBATA VIEIRA DA SILVA CONSULTORIA SOBRE A COMUNICAÇÃO INTERNA DA EMPRESA SCHOLEN DO BRASIL SA RIO DE JANEIRO 2017 ________________ À empresa SCHOLEN DO BRASIL SA, uma empresa de sucesso, líder de mercado na produção de esteiras para tratores e com um grande potencial para ser uma empresa a estar entre os primeiros lugares do ranking Great Place to Work. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2017 -
Estudo De Caso E Consultoria Para A Empresa Software Developer
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Consulting Associados Estudo de caso e consultoria para a empresa Software Developer Colégio Pedroso – JD. Clímax 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Consulting Associados Estudo de caso e consultoria para a empresa Software Developer Júlio Aparecido Alves Vilareal RA 1124452 Luís Previtalli Junior RA 1127104 Robson Barros RA 1133084 Luís Fernando de Abreu Fontes RA 1125413 Curso: Gestão de Tecnologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 16/12/2012 -
Logistica Interna
INTRODUÇÃO A logística está presente em toda parte, por isso se faz necessário que as empresas dediquem parte de seu tempo em analisá-la e melhorá-la. Ela pode ser determinante para o êxito da empresa perante a concorrência, pois engloba toda a cadeia, facilita e auxilia a atividade de fluxo de informações, capitais e materiais desde o início do processo de fabricação até o consumidor final. Nem sempre é dada à logística a atenção necessária e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2013 -
Logistica Interna
1) INTRODUÇÃO Há algum tempo, o conceito de ocupação física se concentrava mais na área do que na altura. Em geral, o espaço destinado à armazenagem era sempre relegado ao local menos adequado. Com o passar do tempo, o mau aproveitamento do espaço tornou-se um comportamento antieconômico. Não era mais suficiente apenas guardar a mercadoria com o maior cuidado possível. Racionalizar a altura ocupada foi a solução encontrada para reduzir o espaço e guardar maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.362 Palavras / 22 PáginasData: 4/4/2013 -
A Internet Vem Se Tornando O Meio De Comunicação Mais Poderoso Utilizado Até Hoje. Gerando Uma Verdadeira Resolução Na Forma De Vender, Distribuir E Relacionar-se. A Tecnologia é Um Fator Chave Para O Futuro Das Empresas. A Organização Interna Da
A internet vem se tornando o meio de comunicação mais poderoso utilizado até hoje. Gerando uma verdadeira resolução na forma de vender, distribuir e relacionar-se. A tecnologia é um fator chave para o futuro das empresas. A organização interna da empresa é feita através de e-mail, os vendedores externos usam smartfones com acesso à internet e ao programa control da empresa e a externa skype, e-mail. O sistema operacional usado é o Windows XP e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2013 -
Comunicacao Interna Empresarial
Indústria do sexo inspira o Marketing O consumidor gasta dinheiro regularmente sem querer ser visto. Não há faixa etária ou gênero específico e, mesmo assim, este segmento não só existe como é o que mais vende no planeta. Impossível? Não para a indústria do sexo. Se a prostituição é a profissão mais antiga do mundo, o profissional de Marketing de hoje tem muito o que aprender com os derivados dela. As diferenças da indústria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2013 -
Comunicação Interna
Introdução A comunicação, desde os primórdios, é uma ferramenta que integra as pessoas e as diversas atividades realizadas diariamente, principalmente nas empresas. E hoje, diante das exigências do mundo dos negócios, é fundamental que ela ocorra de forma alinhada e eficaz, ocasionando uma verdadeira revolução nas organizações em todo o mundo. O objetivo desse trabalho é, justamente, demonstrar as ferramentas utilizadas nessa comunicação. Comunicação Empresarial A comunicação empresarial caracteriza-se como um conjunto de atividades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.596 Palavras / 27 PáginasData: 9/4/2013 -
AUDITORIA INTERNA
O ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, declarou nesta quinta-feira (12), ao sair da reunião do PAC do setor elétrico, que o governo considera o assunto apagão superado. "Buscamos a causa do problema e conseguimos uma solução rápida. O sistema é confiável e robusto. Este assunto está superado", disse. Nesta quarta-feira (11), Lobão atribuiu a raios, chuva e ventos fortes a causa do apagão, que afetou 18 estados na noite de terça-feira (10). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.948 Palavras / 16 PáginasData: 9/4/2013 -
Consultoria Empresarial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 LIVRO –MANUAL DE CONSULTORIA EMPRESARIAL - CONCEITO –METODOLOGIA –PRÁTICA – 9° EDIÇÃO – EDITORA ATLAS -AUTOR:DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA 5 CONCEITOS BÁSICOS 6 PROPOSTA 6 PREOCUPAÇÃO DAS PARTES 7 RESPONSÁVEIS ENVOLVIDOS NO CONTRATO E INFORMAÇÕES SOBRE PREÇOS 7 MODELO DE CONTRATO 8 LIVRO – CONSULTORIA EMPRESARIAL – REVISTA AMPLIADA E ATUALIZADA– 2° EDIÇÃO – EDITORA SARAIVA- AUTORES: LUCIANO CROCCO / ERIK GUTTMANN 10 CONCEITOS BÁSICOS 11 PROPOSTA 11 PREOCUPAÇÃO DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.906 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2013 -
CONSULTORIA FICTÍCIA, CHAMADA CONSULTING QUE FICA LOCALIZADA EM SÃO PAULO - CAPITAL
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Cursos Superiores de Tecnologia da Informação CONSULTORIA FICTÍCIA, CHAMADA CONSULTING QUE FICA LOCALIZADA EM SÃO PAULO – CAPITAL Brasília 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Cursos Superiores de Tecnologia da Informação CONSULTORIA FICTÍCIA, CHAMADA CONSULTING QUE FICA LOCALIZADA EM SÃO PAULO – CAPITAL Curso: Tecnologia da Informação 2º Semestre Pólo: Asa Norte Aluno: RA: Brasília 2013 RESUMO Este projeto tem por finalidade expor algumas ideias sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.555 Palavras / 39 PáginasData: 12/4/2013 -
Projeto Consultoria Adm
1. CONSULTORIA EMPRESARIAL E ORGANIZACIONAL COMO MONTAR UMA CONSULTORIA DE SUCESSO Prof. Antônio Carlos Ferreira, M. Sc. acarlosadm@yahoo.com.br 9431-7905 2. CONCEITO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL “É um serviço de Aconselhamento contratado por organizações junto a pessoas qualificadas e especialmente treinadas para dar-lhes, de uma forma objetiva e independente, a possibilidade de identificar problemas gerenciais, analisar esses problemas, encontrar a seguir soluções recomendadas pela consultoria e, por fim, eventualmente, conseguir ajuda para implementação dessas soluções (QUINTELA, 1994).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2013