GESTÃO SIMULADA EMPRESA: DELÍCIA DE BRIGADEIRO
Por: gabifreitas • 29/4/2015 • Artigo • 608 Palavras (3 Páginas) • 825 Visualizações
UNIÃO DE ENSINO SUPERIOR DE VIÇOSA
PÓS-GRADUAÇÃO/MBA
GESTÃO SIMULADA
EMPRESA: DELÍCIA DE BRIGADEIRO
ANGELO OLIVEIRA -
CAMILA CARDOSO -
HENRIQUE MAZZINI -
JANAÍNA LIMA -
ÉRICA MOREIRA–
LUANA ALMEIDA -
LAÍS MIRANDA -
RITA -
IERMACK -
ROSANE CRUZ -
VANESSA RIGUEIRA -
JAQUELINE -
VIÇOSA
2012
GESTÃO SIMULADA
EMPRESA: DELÍCIA DE BRIGADEIRO
Trabalho Apresentado à UNIVIÇOSA, como parte das exigências da disciplina Gestão Simulada – Pós Graduação/MBA, ministrada pela profª Ive França.
VIÇOSA
2012
Agradecimentos
RESUMO
SUMÁRIO
1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
- DADOS DA EMPRESA:
 
- Nome Empresarial: Delícia de Brigadeiro LTDA
 - Nome Fantasia: Delícia de Brigadeiro
 - Rua Av. Maria Paula Santana, 3815 - Silvestre, Viçosa - MG, 36570-000
 - Data de Abertura: 08/12/2012
 - Descrição da Natureza Jurídica: Sociedade Empresária Ltda.
 - Atividade econômica: Comércio Alimentício
 
- HISTÓRIA DO COMÉRCIO DE BRIGADEIRO:
 
- DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO:
 
A empresa Delícia de Brigadeiro atuará no ramo de comércio alimentício, especialmente de Brigadeiros. Contará com um número elevado de sabores a fim de atender a demanda de diversos públicos com o objetivo de se tornar diferenciado no mercado.
- PRINCIPAIS PRODUTOS:
 
- Brigadeiro...
 - Brigadeiro...
 
- MISSÃO:
 
“Produzir, com qualidade e higiene, brigadeiros diferenciados com alto padrão de qualidade almejando satisfação de nossos clientes, parceiros e colaboradores”.
- VISÃO:
 
“Ser referência em vendas de brigadeiros com sabores diversificados na região da Zona da Mata, especialmente em Viçosa”.
- VALORES:
 
- Qualidade no atendimento – O cliente é nossa motivação para trabalhar, diante disso sua satisfação é primordial;
- Qualificação dos Funcionários – Demonstrar a importância de ter colaboradores capacitados e motivados a fim de garantir o crescimento pessoal e profissional de cada um;
- Transparência – Somente com transparência iremos atingir nossos objetivos finais;
- Ética e respeito ao consumidor – Nunca fornecer informações equívocas aos clientes, isso pode levar ao fracasso da organização;
- Comprometimento dos colaboradores – Entender a importância do trabalho em equipe para conquista dos objetivos tanto do colaborador quanto da organização.
- Controle de Qualidade na produção: Aspectos relacionados a qualidade do Brigadeiro fabricado, priorizando a higiene em todos os processos de fabricação do mesmo.
1.8 PONTOS FORTES:
- Preço Acessível: Produtos com alto padrão de qualidade com preços compatíveis com a realidade do mercado da Zona da Mata, especialmente em Viçosa;
 
- Inovação: Design diferenciado acompanhando as tendências do mercado;
 - Atendimento aos Clientes;
 
- Qualidade: Proporciona a satisfação dos clientes acarretando novas compras e clientela fidelizada;
 
- Sabores diferenciados;
 
- Preocupação com os colaboradores;
 
1.9 PONTOS FRACOS:
- Estrutura Pequena;
 - Grande quantidade de funcionários;
 - Produto perecível (validade relativamente curta);
 - Capital Limitado;
 
1.10 ANÁLISE EXTERNA:
Oportunidades  | Ações  | 
Rentabilidade do Segmento: Tem uma rentabilidade alta uma vez que o seu custo é pequeno.  | Procurar novos clientes, conquista de parcerias com restaurantes, cantinas de escolas e faculdades.  | 
Atributos Humanos: Os indivíduos, por si só, são fascinados por brigadeiros.  | Divulgar e Demonstrar as variedades do brigadeiro sem que perca sua originalidade.  | 
Demanda por parte dos clientes da região da Zona da Mata onde poucas empresas são especializadas neste ramo.  | Produzir brigadeiros diversificados que atraiam clientes para a loja.  | 
Disponibilidade de parcerias com o comércio local.  | Criar condições propícias para novas parcerias.  | 
Sempre cumprir com as obrigações financeiras.  | 
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