Portifolio

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[pic 8]                    ORIXIMINÁ 2015

CHARLES SILVA MARINHO

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                  ORIXIMINÁ 2014

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................4

3 CONCLUSÃO...........................................................................................10

REFERENCIAS BIBLIOFRÁFICAS............................................................11

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1. INTRODUÇÃO

A empresa “Mega soluções em caldeiraria S/A” é uma empresa que atua no ramo de montagens de estruturas metálicas, fabricações de caldeiraria e soldagem em geral. Possuem no seu efetivo próprio 500 funcionários e mais 150 empregados de contratadas que presta serviços para a empresa.

Seus principais clientes são das áreas de mineração, petroquímicas, indústria açucareira e indústria agrícola. Além de serviços de manutenção industrial prestados nas plantas dos seus clientes em equipamentos de grande porte como tanques, aquecedores moinhos, britadores e outros. Tem sido elogiado pelos seus serviços prestados e reconhecida pela qualidade dos serviços, cumprimento de prazos e dedicação com que faz, porém para manter se competitiva no mercado e aumentar os seus lucros será necessário uma gestão de mudança, principalmente na sua gestão de pessoas e redução de custos. Atualmente avaliando seu organograma e seus resultados financeiros, através de consultoria interna foram identificado algumas oportunidades de melhoria no seu setor financeiro, que é deficiente de profissionais qualificados e experientes.

Com objetivo de melhorar os controles financeiros a empresa decidiu criar um plano de treinamento e desenvolvimentos de seus profissionais e contratação de mais dois Analista financeiro

       

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1. DESENVOLVIMENTO

Com objetivo de melhorar os controles financeiros a empresa “Mega soluções e caldeiraria” decidiu reformular o seu plano de treinamento e desenvolvimentos de seus profissionais e abrir um processo de contratação de mais dois Analista financeiro mais experientes, para que eles ajudem com suas experiências com a prática do coaching dos menos experientes.

Ao iniciar o processo para o recrutamento deste profissionais foi identificado outro problema. A descrição de cargo existente era deficiente e as obrigações e deveres não estavam claro  para este e outros cargos. Então o setor de e cargos e salários, que está ligado ao RH da empresa, analisaram a necessidade de revisar a descrição do cargo para o analista financeiro.

O primeira passo foi criar um modelo e descrever todas as atividades inerente ao cargo conforme a abaixo.

Descrição de cargo

Cargo: Analista financeiro	Setor: GCF
Cargo do superior imediato: Gerente de controladoria financeiro

Responsabilidades do cargo:
Executar atividades técnicas e operacionais de análise e controle relacionadas às áreas de Contabilidade Geral, Operações Financeiras, Planejamento e Controle Econômico, atendendo a legislação vigente e os princípios e normas da empresa.
Atribuições do cargo:
O que Faz	Como faz	Para que faz
Controlar os processos de pagamentos e recebimento.	Verificando os prazos de vencimento, emitindo borderôs, providenciando assinaturas dos procuradores e efetuando pagamento e depósitos aos clientes internos e externos;	Controle financeiro, evitar multas das entidades fiscais e honrar compromissos.
Operacionalizar o processo de fechamento mensal em Custos, Investimentos e Patrimônio, de acordo com cronograma de fechamento contábil.	Verificando dados e processamentos durante o período corrente.	Controle financeiro e contábil
Emitir Notas Fiscais de vendas de produtos fabricados, serviços e faturamento, bem como prestar o atendimento aos clientes com relação à documentação e informações.	Usando programa específico, coletando informações e dados e emitindo notas fiscais via eletrônico.	Atendimento as normas fiscais vigentes, controle tributários e financeiro.
Preparar informações para reporte aos órgãos governamentais, acionistas, auditorias externas e internas, bem como assessorar a linha de comando em aspectos fiscais e tributários relacionados a custos, investimento e ativo imobilizado.	Relacionando toda informação contábil e registrando no livro contábil e fazendo o balanço patrimonial da empresa.	Garantir que todos os processos relacionados a custos, investimentos e ativo imobilizado estejam em estrita concordância com as normas fiscais e instruções de serviço da empresa e atender prazos estabelecidos em legislação
Operacionalizar a consolidação do orçamento anual de custeio e investimento da companhia verificando a evolução ou manutenção das melhores performances obtidas;	Acompanhando os indicadores itens de controle e itens de verificação e corrigindo os lançamentos (fazendo estornos quando necessário) de acordo com cada natureza.	Garantir o cumprimento do orçamento anual, identificar as oportunidades de custos para controle e orçamentos futuros.
Manter a guarda de documentos fiscais pelo prazo estabelecido na legislação;	Arquivando em arquivos físicos e eletrônicos.	Evidenciar em possíveis auditorias, cumprimento da legislação vigente.
Analisar balancete mensalmente	Efetuando as correções e ajustes necessários de lançamentos, omissões e erros contábeis	Evitar multas por erros contábeis.
Efetuar a apuração dos impostos e contribuições, contabilização, recolhimento, controle e análises das contas contábeis correspondentes	Assegurando a exatidão dos registros, a correta apuração e recolhimento e dentro dos prazos estabelecidos em legislação	Atender as informações acessórias legais aos órgãos governamentais municipal, estadual e federal, de função normativa, fiscal, tributária e estatística e as auditorias interna e externa.
Executar a confecção das demonstrações financeiras em moeda brasileira	Elaborando o DRE, DMPL, DFC, DVA e DLPA.	Para atender os princípios e normas. E controladoria da empresa.
Requisitos para o Cargo
Competências técnicas (conhecimento)	Descrição
Formação superior	Economia ou contabilidade.
Contabilidade geral	Conceitos contábeis sólidos, relacionados à classificação contábil, plano de contas, balancete, balanço patrimonial, análises e conciliação de contas contábeis, apuração, recolhimento e controle de impostos, escrituração de livros fiscais;
Direito tributário	Conhecimentos sólidos de legislação tributária do ICMS, IRF, CS, PIS, COFINS e suas obrigações acessórias, fiscais e tributárias;
Conhecimento em informática	Facilidade na utilização de sistemas integrados (ERP) e MS Office;
Conhecimento em programas de qualidade	Conhecimento nos conceitos da Qualidade Total praticados na empresa e os programas de 5S e CCQ.
Conhecimento em segurança de trabalho e meio ambiente	Conhecimento e aplicação dos conceitos e ferramentas de segurança no trabalho, bem como preocupação com a proteção ao meio ambiente.
Competências comportamentais	Descrição
Relacionamento interpessoal	Demonstração de boa capacidade de relacionamento com pessoas
Trabalho em equipe	Facilidade para trabalhar em equipe
Disponibilidade	Disponibilidade para trabalhos fora dos dias/horários regulares, capacidade de adaptação a novas rotinas.
Comunicação	Facilidade de comunicar-se bem com as pessoas e seu superior imediato. Conhecimento em novos idiomas
Auto desenvolvimento	Preocupação com o auto desenvolvimento e atualizações busca de novos conhecimentos.