TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Termo Abertura de Projeto

Por:   •  28/9/2016  •  Projeto de pesquisa  •  267 Palavras (2 Páginas)  •  597 Visualizações

Página 1 de 2

Objetivo escolhido: Desenvolver competências de gestão dos profissionais de modo a contribuir com suas respectivas carreiras

Termo de Abertura do Projeto

Implementação do Projeto de Desenvolvimento Individual para potenciais gestores

Elaborado por: Allyne Freire Cáceres, Nadine Gonçalves Castro Leite, Thais Lannes Mendes Coelho, Raissa Jardim Santos Pinto , Alex Nunes

Versão 01.2016

1 – Justificativa *

Verificamos que existe um problema na continuidade de Gestão por conta da falta de renovação dos Gestores e da modernização dos processos operacionais. Através dos resultados obtidos na continuidade da Gestão identificamos alguns problemas que inabilitavam o alcance de resultados positivos e contínuos por falta de habilidades específicas.

É necessário a criação de determinados Programas de Capacitação e desenvolvimento dos Gestores , Quando a organização investe na capacitação de profissionais além de melhorar os resultado da empresa, facilita o Plano de Carreira e amplia a retenção de profissionais de alta performance.

2 – Escopo do Projeto

2.1 – Entregas

Modelos de Instrumento de avaliação de resultados individuais

Modelos de Avaliação de Habilidades Específicas para Gestão

Modelos de Desenvolvimento Individual (PDI) para capacitação de gestores

Curso de aperfeiçoamento de habilidades à distância e presenciais para potenciais

2.2 – Etapas do Projeto

Definição da equipe

2.3 – Orçamento Resumido

2.4 – Premissas do Projeto

2.5 – Restrições do Projeto

2.6 – Riscos do projeto

3 – Designação

3.1 – Gerente do projeto

Alex

3.2 – Responsabilidades

- Conhecer tecnologias educacionais;

- Avaliar a melhor utilização das tecnologias;

- Disponibilidade de troca com a equipe

- Acompanhar a implementação dos modelos de desenvolvimento individual;

- Gerenciar custos minimizando ultrapassar o orçamento

- Viabilizar recursos e pessoas para trabalho em equipe.

4 – Partes Envolvidas no Projeto

Coordenação de RH

Coordenação Administrativa

Coordenação de Consultoria técnica de implementação de Projetos

Coordenação de Programas de Promoção

Potenciais Gestores

5 - Comentários

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.2 Kb)   pdf (43.4 Kb)   docx (8.7 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com