A Gestão dos Familiares
Por: Wanesca Cardoso • 4/6/2018 • Trabalho acadêmico • 382 Palavras (2 Páginas) • 116 Visualizações
- Gestão dos familiares
Para organizar a gestão dos familiares do Sr Augusto, primeiramente ele deve conversar com suas filhas e genro para explicar as reais necessidades da empresa. O quanto é importante que todos tenham a mesma rotina de trabalho, pois isso mantém os colaboradores, que não são familiares, motivados, sem comprometer a produtividade.
As filhas ao invés de aparecerem apenas no fim da tarde, ficariam durante o dia trabalhando nos projetos e o genro, por ser gerente comercial e fazer o trabalho externo, teria metas visando aumentar o lucro da empresa com novos contratos. Orientaria também as filhas a fazerem um curso voltado para gestão de pessoas afim de que entendam os impactos dessa mudança e também ajudem ao Sr Augusto na gestão da empresa.
- Organograma
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- Recrutamento e seleção
Como a contratação será específica para este novo contrato da construção de 110 escolas, o ideal é que os colaboradores sejam contratados por empresas que terceirizam este serviço, o que otimizará o tempo e diminuirá o impacto na empresa do Sr Augusto, que ainda está se alinhando as novas mudanças.
Ao contatar a terceirizada é importante que as funções estejam bem definidas e se certifique de que seja disponibilizado o histórico e currículo do trabalhador que eles recomendaram para o serviço. Isso ajudará na pré-avaliação, evitando futuros desgastes quanto a qualificação.
- Fatores de riscos
É muito importante que antes de iniciar a obra seja feito um levantamento de todo material necessário e pessoal e se a empresa terá fluxo de caixa para cobrir o custo que será gerado, a empresa tendo esse custo, terá lucro? Se a resposta for sim, cabe o acompanhamento de todo o processo até o fim do projeto, para que não tenha desperdícios.
Planejar cada etapa da obra evita desperdício de tempo, que no caso dos colaboradores terceirizados, evita o desperdício de pagamento a mais do que o planejado.
Além dos riscos financeiros, uma parte importante é fazer a análise de riscos em campo, para assegurar a integridade de todos os colaboradores.
O uso de equipamentos de proteção individual é essencial e fazer diálogos de segurança semanais contribuem para o bem-estar físico e mental.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Gestão de Obra e a Importância da Gestão de Pessoas para a Construtora.
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