A Gestão em RH - UNIP
Por: Adriana Gentiluomo • 20/9/2023 • Trabalho acadêmico • 7.716 Palavras (31 Páginas) • 45 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
ANGÉLICA AP. BELARMINO DE CASTRO
RA 1904804
DENAIR MARIA DE JESUS E SILVA
RA 1912054
JOELMA APARECIDA GONÇALVES DA CRUZ
RA 1808886
POLIANA LOPES CASSIANO
RA 1975221
RENATA DE LIMA TALLÃO
RA 1916407
LOJAS RIACHUELO S/A
PIM V
SALINAS - MG
2020
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
ANGÉLICA AP. BELARMINO DE CASTRO
RA 1904804
DENAIR MARIA DE JESUS E SILVA
RA 1912054
JOELMA APARECIDA GONÇALVES DA CRUZ
RA 1808886
POLIANA LOPES CASSIANO
RA 1975221
RENATA DE LIMA TALLÃO
RA 1916407
LOJAS RIACHUELO S/A
PIM V
Projeto Integrado Multidisciplinar V
para obtenção do título de Gestor de Recursos
Humanos apresentado à Universidade Paulista
Orientador: Alexandre Laurindo Fernandes.
SALINAS - MG
2020
RESUMO
O trabalho a seguir tem como objetivo abordar como são estabelecidas as práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos adquiridos ao longo do bimestre, fazendo assim um levantamento das características e das práticas organizacionais da empresa Lojas Riachuelo S/A em seus processos administrativos. A Riachuelo é uma empresa de grande porte no mercado de lojas, uma empresa que atua na área de distribuição e comércio de vários produtos de moda e vestuário. Uma rede de lojas de departamentos, que engloba a rede varejista, considerada uma empresa de grande porte dispondo de e-commerce e mais de 300 endereços físicos espalhados por todo o território nacional. No decorrer da pesquisa desenvolvida no PIM V será possível identificar como a organização utiliza as ferramentas estudadas na matéria de Avaliação de Desempenho demonstrando que essa avaliação ajuda a identificar causas de um desempenho insatisfatório para empresa, e consequentemente colabora para o aumento da produtividade dos envolvidos possibilitando estabelecer um clima organizacional bom, pois fornece indicadores e alguns objetivos para cada colaborador, buscando a maximização de seu desempenho profissional alinhado com os valores e princípios da empresa. Também faremos uma abordagem referente à matéria de Matemática Financeira interpretando de forma clara os cálculos de juros simples e compostos juntamente com os sistemas de amortização mais utilizados no mercado atualmente, fazendo um paralelo com os utilizados pela empresa. Por fim, na matéria de Administração de Cargos e Salários analisaremos como a empresa estrutura seus cargos e salários e como funcionam as regras para promoções, reajustes salariais, transferências de atividades e todo assunto que diz respeito a carreira dos funcionários. Contudo, ao longo desse projeto de pesquisa bibliográfica será possível intensificar os conhecimentos práticos visualizando cada processo e como suas atribuições influenciam no resultado final do planejamento estratégico de uma empresa.
Palavras-chave: Avaliação – Abordagem – Análise – Conhecimento.
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 - Organograma Lojas Riachuelo 7
Figura 2 - Fachada Lojas Riachuelo 7
Figura 3 - Formulação Estratégica 9
Figura 4 - Mudanças na Avaliação de Desempenho 11
Figura 5 - Cálculos de Juros Simples e Juros Compostos 15
Figura 6 - Demonstrativo de Fluxo de Caixa da Riachuelo 16
Figura 7 - Demonstrativo de Fluxo de Caixa da Riachuelo 16
Figura 8 - Pirâmide de Maslow 23
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 5
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8
2.1 Métodos de Avaliação de Desempenho 11
2.2 Etapas de Avaliação de Desempenho 12
3. MATEMÁTICA FINANCEIRA 14
3.1 Cálculos de juros simples e juros compostos 15
3.2 Sistemas de amortização mais usados no mercado 17
4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 19
4.1 Descrição de cargos e salários 20
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 24
REFERÊNCIAS 25
5
1. INTRODUÇÃO
O presente Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM V), tem como objetivo analisar os dados da empresa Lojas Riachuelo S/A, inscrita no CNPJ n◦ 33.200.056/0441-97, situada na Rua Landri Sales, n◦ 1.070, G02, Anexo B, no município de Guarulhos, Estado de São Paulo, CEP 07250-130, identificando a aplicação das ferramentas estudadas ao longo do bimestre nas matérias de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários.
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