A Higiene e segurança no trabalho

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nome do curso - módulo

portfólio 01

higiene e segurança no trabalho

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Guarulhos

2017

portfólio 01

higiene e segurança no trabalho

Trabalho apresentado ao Curso de Administração  da Faculdade ENIAC para a disciplina de Higiene e Segurança no Trabalho.

Prof.

Guarulhos

2017

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QUESTÕES PROPOSTAS

Faça um levantamento para identificar a importância da administração, em especial a gestão de RH, para a área da saúde ocupacional.

Primeiramente, a saúde ocupacional é uma área que deve ter extrema importância dentro de qualquer organização hoje em dia, ela lida unicamente com a saúde do trabalhador, previnindo doenças e demais problemas que possam surgir no ambiente de trabalho. O seu objetivo principal é trazer uma melhoria na qualidade de vida do trabalhador e no seu bem-estar. De uma maneira geral, é a ferramenta mais efetiva contra os riscos que os colaboradores de uma empresa estão expostos diariamente, é um setor obrigatório dentro de todas organizações devido a Norma Regulamentadora 7, que  “estabelece a elaboração e implementação por parte de todos os empregadores ao admitir trabalhadores”.

A área de recursos humanos é de fundamental importância para o desenvolvimento das organizações. MARRAS (2002), a responsabilidade principal dessa área é cuidar da qualidade de vida dos empregados e melhorar os resultados da organização por meio de programas que visam a melhoria e a qualidade e produtividade dos empregados.

A área de administração e recursos humanos possui uma extrema importância para implementação dessas técnicas na empresa. O rh atua em políticas que determinam as normas e procedimentos de organização, os administradores também atuam para que todas as regras estabelecidas para o bom funcionamento da instituição sejam colocadas em prática e de acordo com a lei. Uma liderança que está verdadeiramente preparada para exercer o seu papel favorece a identificação dos riscos e prevenção de acidentes, devem ter uma ótima relação com os funcionários para o reforço da segurança e saúde do trabalho.

Os processos de administração do rh são ferramentas para que o administrador tome decisões cautelosas e adequadas, de como agir em determinadas situações e orientar seus funcionários, e acima de tudo sejam conhecedores da lei no que diz respeito aos seus colaboradores. A principal função do pessoal que faz parte do rh, junto aos administradores é garantir o bem estar dos empregados, auxiliá-los em tudo e evitar possíveis insatisfações. É o setor de rh que possui uma ampla visão do quadro de funcionários e de identificação dos riscos de cada função exercida.