A Higiene e segurança no trabalho

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

A Importância Da Higiene E Da Segurança No Trabalho E Sua Origem

Creuza Silva Ribas Nishimoto

RESUMO

Vamos a partir de agora apresentar um artigo que traz referência de um estudo e verificação de aspectos inerentes a higiene e segurança no trabalho, abordando a importância da aplicação de melhorias nas organizações tendo em vista a busca por um ambiente ideal de trabalho, o que é obtido através do aumento da higiene e segurança no ambiente de atividades do trabalhador, sendo essencial para uma boa convivência social e desempenho do trabalho. Para este entendimento são abordados os principais conceitos, apresentando um cenário mais recente de informações a respeito de acidentes que envolvem a higiene e segurança no trabalho no Brasil. A SHST (Segurança, Higiene Saúde no Trabalho) é uma das muitas atividades que os Gestores de Recursos Humanos têm de enfrentar e pelas quais são responsáveis. Embora não na sua totalidade, esta responsabilidade pode ser delegada. A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. Ela tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. Envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho. A iluminação, a temperatura e o ruído fazem parte das condições ambientais de trabalho. Uma má iluminação, por exemplo, causa fadiga à visão, afeta o sistema nervoso, contribui para a má qualidade do trabalho podendo, inclusive, prejudicar o desempenho dos funcionários. A falta de uma boa iluminação também pode ser considerada responsável por uma razoável parcela dos acidentes que ocorrem nas organizações. Envolvem riscos os trabalhos noturnos ou turnos, temperaturas extremas - que geram desde fadiga crônica até incapacidade laboral. Um ambiente de trabalho com temperatura e umidade inadequadas é considerado doentio. Por isso, o funcionário deve usar roupas adequadas para se proteger do que “enfrenta” no dia-a-dia corporativo. O mesmo ocorre com a umidade. Já o ruído provoca perca da audição e quanto maior o tempo de exposição a ele maior o grau da perda da capacidade auditiva. A segurança do trabalho implica no uso de equipamentos adequados para evitar lesões ou possíveis perdas. É preciso, conscientizar os funcionários da importância do uso dos EPIs, luvas, máscaras e roupas adequadas para o ambiente em que eles atuam. Fazendo essa ação específica, a organização está mostrando reconhecimento ao trabalho do funcionário e contribuindo para sua melhoria da qualidade de vida. Ao invés de obrigar os funcionários a usarem, é melhor realizar esse tipo de trabalho de conscientização, pois o retorno será bem mais positivo.

Palavras-chave: Higiene do trabalho; Segurança do trabalho; produção; Prevenção.

1. INTRODUÇÃO

O Acidente do Trabalho, bem como a Doença do Trabalho (que é equiparada ao Acidente do Trabalho), são eventos indesejáveis que surgem no decorrer do processo produtivo. O ser humano, para satisfazer as suas necessidades, precisa utilizar diversos bens materiais que, em grande parte, não são encontrados na natureza. Assim, para conseguir esses bens, precisa da realização de uma série de processos de trabalho, através do uso de máquinas, ferramentas, equipamentos e da sua própria força de trabalho, para transformar essas matérias-primas existentes na natureza em bens que satisfaçam as suas necessidades. Ao realizar o processo produtivo, um objetivo específico desse trabalho humano é a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor tempo possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. A Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho (SHST) são fundamentais para o sucesso empresarial, contribuindo para a redução do absentismo e da sinistralidade e para o aumento da produtividade e da competitividade. Desenvolver programas de prevenção de segurança e higiene no trabalho implica, em algumas circunstâncias, um conhecimento técnico e uma disponibilidade de tempo que não é compatível com a ocupação e preocupação dos empresários. Assim, interessa que os Gestores de Recursos Humanos possuam a informação essencial sobre Segurança Higiene e Saúde no trabalho no sentido de poderem acumular experiência e conhecimento, a fim de propor melhorias das condições de trabalho, do bem-estar de todos e para aumento da produtividade das empresas. Com a evolução da economia industrial tem aumentado a utilização das pessoas no desempenho de tarefas nas organizações, sendo que os estudos e a análise da importância da valorização do ser humano nas organizações têm evoluído, ou seja, passando de uma visão microscópica do trabalhador, como mero executor de tarefas, para um agente colaborador e participante dos resultados da organização, para o qual, muitas melhorias no ambiente de trabalho foram implementadas no decorrer desta evolução. Neste contexto se desenvolve o estudo da higiene e segurança aplicado ao trabalho executado pelos funcionários das organizações, os quais objetivam primordialmente os objetivos organizacionais além de visualizarem os objetivos dos funcionários. As organizações têm primado pela melhoria de seus produtos e serviços e, para isto, necessitam da colaboração de seus funcionários, os quais precisam sentir-se motivados e com condições seguras e agradáveis de trabalho para que possam contribuir para o bom desenvolvimento, rendimento e satisfação dos clientes. Na busca da segurança, a prevenção dos acidentes através de um programa de higiene e segurança na empresa, tende a reduzir os riscos de acidentes, perda de tempo e dinheiro tanto do empregado quanto do empregador, colaborando para um bom relacionamento entre ambos. O problema a ser verificado e a proposta deste artigo é descrever através do método da pesquisa bibliográfica conforme (LAKATOS; MARCONI, 1985 e RUDIO, 2000), qual a posição atual das normas de higiene e segurança no trabalho em relação aos estudos nesta área? Ou seja, analisar o atual contexto referente às normas de higiene e segurança no trabalho, vigentes no Brasil.

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