A Organização, Sistemas e Métodos

Organização, Sistemas e Métodos

Objetivos da aprendizagem •Compreender o que é OSM e sua função na moderna administração de empresas.

•Retraçar a evolução histórica da área de OSM, as causas de seu declínio e posterior recuperação no mercado de trabalho.

•Conhecer suas atribuições, áreas de atuação e o perfil de seusprofissionais;

•Vamos estudar aqui o conceito de OSM e sua evolução histórica. Você vai entender por que, em certa época, essa área quase desaparec

eu das empresas e, também, como ela conseguiu se reinventar e ressurgir com a força total.

O que é OSM e qual suautilidade

•Quando ouvimos os termos organização, sistemas e métodos, logo pensamos em fábricas

, grandes corporações, bancos de dados, relatórios e outras invenções humanas, mas o

homem não é o único ser da natureza que aprendeu a se beneficiar deOSM.

O que é OSM e qual suautilidade

•As formigas são um magnífico exemplo de OSM.

- São organizadas emcastas;

- Rigorosa divisão do trabalho;

- Garantem sobrevivência coletiva;

-A hierarquia e a distribuição dotrabalho;

• Repare que o coletivo se sobrepõe ao individual no vasto sistema formado por esses insetos;

•A missão de cada formiga é executar sua parte para o bem- estar da sociedade.

O que é OSM e qual suautilidade

•O professor Cruz ( 2002) define OSM como o “Estudo das organizações por meio da análise de cada uma das suas atividades, a fim de criar

procedimentos que venham a interligá-las de forma sistêmica.”

Evolução Histórica

• D’ Ascenção (2007), discorre que as práticas de OSM são velhas conhecidas do homem. Na verdade, fo

ram decisivas para a sobrevivência do Homo Sapiens, espécie da qual fazemosparte.

• Surgido há 200 mil anos, essa espécie teve como grande trunfo justamente a capacidade de organizar

o trabalho coletivo, com a distribuição de tarefas.

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