A influência dos estilos de liderança nas organizações

passar dos anos, suas fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer

que qualquer pessoa pode se tornar líder mudando a maneira de ser. A pessoa que

desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, essa

capacidade se relaciona com a persuasão e influência que por sua vez está intimamente ligada

com a capacidade de construir bons relacionamentos. Liderança é uma função ou papel que as

pessoas desempenham quando são responsáveis por um grupo, ou seja, a mesma se trata de

um fenômeno grupal. É de verificar-se que a liderança é necessária em todos os tipos de

organizações humanas.

Com o intuito de fazer uma análise da influência nos estilos de liderança dentro

das organizações, de alguns líderes que mudaram a história buscando identificar traços

determinantes de suas personalidades, e enfim entender como se dá esse processo, o que faz

com que um indivíduo se torne líder? Levando toda uma sociedade a identificar-se com ele e

fazendo com que a mesma seja o reflexo de suas decisões e de suas atitudes. A liderança não

se trata de uma profissão ou um emprego, mas sim de qualidade e atitudes que faz com que

uma pessoa se destaque da média da humanidade.