ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR

CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES

DEPARTAMENTO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANDREW LUCENA SCHROEDER

CLEITON ILGLEDISOM DA SILVA

EMILLY ROSA DA SILVA

        

 ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO

CACOAL-RO

        2017        

ANDREW LUCENA SCHROEDER

CLEITON ILGLEDISOM RODRIGUES SILVA

EMILLY ROSA DA SILVA

ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO

Projeto apresentado à Universidade Federal de Rondônia – UNIR – Campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, no curso de Administração, na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, com a finalidade de aprimorar nossos conhecimentos e obter nota parcial no bimestre. Sob a orientação da professora Lindsay de Oliveira Mesquita Torres.

Cacoal – RO

2017

INTRODUÇÃO

Anualmente são formados diversos profissionais na área de Administração, o que determinará a sua permanência no mercado é a sua capacidade de lidar com a diversidade do ambiente profissional.

A empregabilidade é algo indispensável na vida de um administrador, ela influenciará diretamente no seu progresso profissional. O mercado atual visa um profissional cada vez mais flexível a mudanças, e que busque constantemente novos conhecimentos, pois, o Brasil tem passado por uma grande instabilidade econômica, onde mudanças ocorrem muito rápido e cabe ao administrador saber geri-las, afim de maximizar os resultados de sua empresa nesse período.

O administrador é um profissional bastante demandado pelo mercado de trabalho devido a sua ampla área de atuação. Para ser um administrador de sucesso é necessário ter um perfil proativo, capacidade de liderança e ser extremamente comprometido. Tanto o setor público quanto privado, oferece oportunidades a esses administradores, e com o avanço tecnológico e a globalização, esse profissional tende a ser mais requisitado pelo mercado.

1. Tema

Administrador no mercado de trabalho.

1. Delimitação do tema

O tema está delimitado na área de Gestão de Pessoas.

1. Problematização

A Administração é uma das faculdades com maior número de formados. Dentre as atividades que podem ser exercidas por esses profissionais, encontra-se: Gestão de recursos financeiros, humanos, gestão estratégica entre diversas outras, isso possibilita uma vasta área de atuação, tendo assim, uma maior facilidade para entrar no mercado.

Questiona-se então o porquê de haverem tantas pessoas fora do mercado de trabalho, será, por falta de experiência, capacidade ou vagas. Pergunta-se: O que leva um recém-formado em Administração não ser absorvido pelo mercado?

1. Objetivo geral

Verificar motivos pelos quais boa parte dos recém-formados não são absorvidos pelo mercado de trabalho e medidas que os mesmos podem tomar para se estabelecerem no mercado.

1. Objetivos Específicos

Identificar fatores que levem a um recém-formado em Administração estar fora do mercado de trabalho.

Relatar a importância da empregabilidade na vida de um Administrador e seus principais benefícios no longo prazo.

Descrever os principais métodos para um recém-formado em Administração se estabelecer no mercado de trabalho.

1. Justificativa

O projeto abordará questões relevantes na vida de um recém-formado em Administração e as principais dificuldades encontradas no mercado, assim como, alternativas para supera-las.  

Relatará ainda, aspectos de empregabilidade e sua importância no decorrer da carreia de um administrador, pois, atualmente as empresas necessitam de uma demanda por profissionais competentes, éticos, determinados e com visão de futuro, isso é o que torna um profissional indispensável dentro de uma organização.

1. REFERENCIAL TEÓRICO

 

Administradores são profissionais capacitados para organizar, planejar e orientar o uso de diversos recursos dentro de uma organização, como: Recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos. Buscam soluções para diversos tipo de problemas administrativo.

Quadro 1

Características desejáveis em um Administrador:

Autoconfiança

Capacidade de adaptação a novas situações

Capacidade de adaptação a novas situações

Capacidade de decisão

Capacidade de negociação

Capacidade de pensar e agir sob pressão

Capacidade de planejamento

Espírito empreendedor

Habilidade para mediar conflitos

Habilidade para trabalhar em equipe

Senso de oportunidade

Etc.

Fonte: Administradores.com (2017)

São aptos a atuar em diversas áreas dentro de uma empresa: Administração de Material/Logística, Marketing, Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais, Administração Financeira e Orçamentária, além de diversas outras. (Administradores.com, 2017)

Quadro 2

Possíveis áreas de atuação e especialidades de um Administrador
Administração agroindustrial	Desenvolve projetos, controla a produção e dá assistência ao produtor do campo
Administração de cooperativas:	Supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos e distribuição de direitos entre os produtores
Administração de empresas	Organiza e dirige uma empresa, atuando em todas as áreas.
Administração hospitalar	Geralmente pessoas formadas em medicina, que fazem uma especialização em administração, dirigem e administram um hospital.
Comércio exterior	Trabalha especificamente com o mercado internacional, balança de comércio, taxas alfandegárias, importações e exportações.

Fonte: Administradores.com (2017)